【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 供服務(wù)A）某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的D）。（提供不同的服務(wù)B）某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求（特殊購(gòu)票窗口C）某車(chē)站工作人員根據(jù)需要開(kāi)辦（別安排相同的工作D）某工廠管理人員不分年齡、69性（、平等待人的精髓是（（A）相同（B）尊重 B）。70C）平均（D）熱情軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是、當(dāng)今世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、（（C）（A（B）。）生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng) 新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)（C）人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng) 72D求的是（、下列表述中，）資金的競(jìng)爭(zhēng)（B）。違背遵紀(jì)守法要（A）學(xué)法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益 業(yè)規(guī)章制度C）依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，（創(chuàng)建企73D）用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中對(duì)、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，從業(yè)人員的基本要求（（A）。（A74C））行政命令道德規(guī)范（（BD）辦法）習(xí)俗業(yè)的、對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，企（“高壓線”、“禁區(qū)”指的是（D）。（A75C））職業(yè)良知（群眾要求（B）上級(jí)命令確的說(shuō)法是（、關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，D）職業(yè)紀(jì)律（D）。你認(rèn)為正謂A）只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所（對(duì)人的約束B(niǎo)）金錢(qián)對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)（能不考慮人情和權(quán)力等因素C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不（一定意義上具有一致性D）嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在請(qǐng)結(jié)合下面的案例，回答第76—在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。76故主要是由（、結(jié)合以上案例，（A）。你認(rèn)為上述事規(guī)則造成的A）工作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作（（B）螺母質(zhì)量不過(guò)關(guān)造成的（C77D）環(huán)境不衛(wèi)生造成的（、）管理制度不健全造成的（B（A）。關(guān)于上述事故，你的感受是 辦事、精益求精B））這是偶然事故做任何事情都需要按照紀(jì)律（高職業(yè)技能C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提（與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān)D）上述故事皆由于粗心造成的，78正確的是（、關(guān)于節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為（（A要求B）C）。）不懂得享受生活的表現(xiàn)不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的（（C79D））有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用（、“儉以養(yǎng)德”指的是（B）。（A）注意節(jié)約（B（C）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操80D））儉樸是治國(guó)的法寶儉樸是持家之本的品質(zhì)，下列做法、職業(yè)活動(dòng)中要想樹(shù)立艱苦奮斗（（A）不正確的是（D）。（B（C））正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵樹(shù)立不怕困難的精神永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)81D）過(guò)苦日子正確的是（、關(guān)于“節(jié)約”的說(shuō)法，你認(rèn)為（D）。長(zhǎng)A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增（現(xiàn)在過(guò)時(shí)了B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時(shí)代的要求，（現(xiàn)C）財(cái)富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來(lái)實(shí)（有經(jīng)濟(jì)價(jià)值D）節(jié)約不僅具有道德價(jià)值，也具82正確的是（、下列關(guān)于合作的重要性表述不（施的內(nèi)在要求A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)B）。（（B）力量的重要手段C）合作是一種重要的法律規(guī)范合作是從業(yè)人員汲取智慧和（途徑D）合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效 83的是（、下列對(duì)合作的含義理解不正確（（A）C）。（B目標(biāo)C））合作是一種協(xié)同行為合作是一種倫理范疇合作的目的都是為了各自的（84D）特征的選項(xiàng)是（、下列選項(xiàng)中，合作有特定的對(duì)象（C不屬于職業(yè)合作（A）社會(huì)性（B））?；ダ?5C）獨(dú)立性（D）平等性列不屬于該合作形式的選項(xiàng)是（、根據(jù)合作參與對(duì)象的不同，下（（A（B）C）。）群體之間的合作群體與個(gè)人之間的合作（C）正式合作86D不如地利，地利不如人和”的具體、下列選項(xiàng)中，準(zhǔn)確反映“天時(shí)）個(gè)人和個(gè)人之間的合作形式 要求的是（（（A）互助協(xié)作（A）。B）愛(ài)崗敬業(yè) 87C）遵紀(jì)守法（D）誠(chéng)實(shí)守信為正確的是（、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的表述中，（A你認(rèn)德資本A）奉獻(xiàn)是企業(yè)立足于社會(huì)的道）。（（B）益C）奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的政治資本奉獻(xiàn)無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利（88D）奉獻(xiàn)意味著自己吃虧50、機(jī)提高物價(jià)，你是如何看待這一現(xiàn)年不遇的冰凍災(zāi)害，有些商家借2008 年春運(yùn)期間我國(guó)南方遭到 象的（（B）。切機(jī)會(huì)增加收益A）無(wú)可厚非，（商家就應(yīng)該抓住一于企業(yè)的發(fā)展B）商家缺乏奉獻(xiàn)精神，（最終不利濟(jì)的原則C）物以稀為貴，提價(jià)符合市場(chǎng)經(jīng)（無(wú)權(quán)干涉D）提價(jià)是商家個(gè)人的事情，外人89（、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（D）。獲A）按勞取酬，多奉獻(xiàn)就應(yīng)該多收矛盾90（、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（B）。（A）奉獻(xiàn)必須有回報(bào)（B）奉獻(xiàn)是無(wú)條件的（C）奉獻(xiàn)會(huì)使人吃虧無(wú)關(guān)D）91奉獻(xiàn)是勞動(dòng)模范的事，與自己求的是（、下列行為中違背為人民服務(wù)要（（A）追求合理的社會(huì)效益D）。（B）克服困難滿足顧客的需要（C）提高商品的質(zhì)量 92D）以個(gè)人利益為中心做事（、奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是（（AB）。C））非功利性（止損性（D）B）可為性 普遍性1二、多項(xiàng)選擇題選項(xiàng)是（、下列反映職業(yè)道德具體功能的 ABC）。（2（AC）整合功能）規(guī)范功能（（BD）導(dǎo)向功能）協(xié)調(diào)功能（、職業(yè)道德的特征包括（ABC）。（A（B）鮮明的行業(yè)性 C）利益相關(guān)性）表現(xiàn)形式的多樣性3（D）應(yīng)用效果上的不確定性關(guān)、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧（ABCD系，）。不合宜的觀念和做法是 以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系的建立（A）雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要于被管制地位，各安其位才能建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢(shì)地位，職工處和諧平等，只有認(rèn)同不平等，才能維持（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不和諧指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，以正義促和諧（D）員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面 4括（、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精華包（AABCD）社會(huì)責(zé)任至上）。（B 5（（、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征有C）誠(chéng)信（D）創(chuàng)新）敬業(yè)ABC）。（（AB）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（C）階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一）先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一6（D）強(qiáng)制性和被動(dòng)性相統(tǒng)一業(yè)道德的精華的內(nèi)容是（、下列選項(xiàng)中，反映中國(guó)傳統(tǒng)職 ABCD）。（（A）公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感（B7（C）恪盡職守的敬業(yè)精神 D）自強(qiáng)不息的拼搏精神）誠(chéng)實(shí)守信的基本要求提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，、黨的十六屆六中全會(huì)上，我們黨其基本內(nèi)容包括（（A）馬克思主義指導(dǎo)思想ABCD）。（神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神（BC）中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想）以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精8（D）社會(huì)主義榮辱觀調(diào)，要（、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中強(qiáng) 崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容（A）把道德特別是職業(yè)道德作為ABD）?？己恕ⅹ?jiǎng)懲的重要指標(biāo)（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為性特征（C）鼓勵(lì)從業(yè)人員具有鮮明的個(gè)崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容（D）把道德特別是職業(yè)道德作為主義原則，抵制各種形式的個(gè)人主、在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想主要表現(xiàn)為（義（ABCA）極端個(gè)人主義）。（B）享樂(lè)主10（C）拜金主義（D）本本主義利益的關(guān)系的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)、下列關(guān)于處理集體利益和個(gè)人有（具體表現(xiàn)在眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、（AABD）個(gè)人利益與集體利益的沖突，）。局部利益與整體利益的沖突上 的矛盾沖突時(shí)，要設(shè)法兼顧各方面（B）在解決集體利益和個(gè)人利益的利益沖突時(shí)，要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益（C）在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生 利益的情況下，個(gè)人利益要服從集（D）在無(wú)法兼顧集體利益和個(gè)人體利益，甚至做出必要的犧牲11主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列關(guān)于、作為職業(yè)道德基本原則的集體集體主義內(nèi)涵的說(shuō)法，正確的是（ABC）。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人利益（D）堅(jiān)持集體主義原則，就是要12看作個(gè)人的前景，集體愈大，個(gè)人、“如果集體的成員把集體的前景也就愈美，愈高尚。確理解這句話含義的是（”下列選項(xiàng)中正 ABD）。統(tǒng)一（A）堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益的（B）維護(hù)集體利益所以不用談個(gè)人利益了（C）有了集體利益就有個(gè)人利益，益的關(guān)系了（D）正確處理集體利益和個(gè)人利13勉”原則的理解，下列選項(xiàng)中正確、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中 “勤的有（ABCD）。圍內(nèi)，集中精力做好事情（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范方式開(kāi)展工作（B）要求從業(yè)者采取積極主動(dòng)的終，不能虎頭蛇尾（C）要求從業(yè)者在工作上善始善作，不能隨意地把問(wèn)題往后拖延（D）要求從業(yè)者按照計(jì)劃開(kāi)展工14誠(chéng)”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠（ABCD）。員是有具體規(guī)定的（A）忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人 職責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)任（B）忠誠(chéng)要求從業(yè)者了解自己的德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁（C）忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道不能帶有私心或者以權(quán)謀私（D）忠誠(chéng)要求從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)15慎”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“審（ABC）手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化結(jié)果，努力規(guī)（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的。避風(fēng)險(xiǎn) 分調(diào)研，準(zhǔn)備各種可能的替代方案，（B）審慎要求從業(yè)者在決策前充擇優(yōu)選擇免過(guò)于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔（C）從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避寡斷 中要相信自己的主觀判斷，有魄力（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)16 含著的內(nèi)容有（、職業(yè)化也稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)化”它包 ABC（（A）。B）職業(yè)化素養(yǎng)）職業(yè)化行為規(guī)范 17（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系 BD）生沖突的可能性（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)業(yè)人員要堅(jiān)持自主，維護(hù)自身工作（B）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，從的利益 求，兩者的統(tǒng)一是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，放棄自主，配（D）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神意味著當(dāng)自主 合團(tuán)隊(duì)18為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)，它包括的內(nèi)容、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行有（（19（AABCC）職業(yè)思想）。）職業(yè)動(dòng)作（（BD）職業(yè)語(yǔ)言（、職業(yè)技能的認(rèn)）職業(yè)理想證（ABC內(nèi)容包括A）。20（C）職業(yè)資質(zhì)）社會(huì)認(rèn)證（（BD）資格認(rèn)證）單位嘉獎(jiǎng)下、關(guān)于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，（列選項(xiàng)中 ABCD）內(nèi)容理解正確的有意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價(jià)（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿。值尺度 從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任（B）樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，要求要嚴(yán)格按照職業(yè)化的要求開(kāi)展工作（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也政”的原則，在工作職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其責(zé)到底21的理解，下列選項(xiàng)中內(nèi)容正確的有、對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”（AC）高的個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就（A）從業(yè)者要積極進(jìn)取，追求更。己的事情，在工作時(shí)間內(nèi)專(zhuān)注于履（B）要求從業(yè)者用心用力做好自行職責(zé) 盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超乎預(yù)期的（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善好效果業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范 化和規(guī)范化（B）職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范（C）職業(yè)化管理是使工作流程化、制度化實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是23道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治，這、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)個(gè)法制化的管理制度包括（ABCD）。（（AB）戰(zhàn)略管理和決策管理）職業(yè)文化流程（C）科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)24（D）評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng)（、職業(yè)技能包含的要素有（A）職業(yè)知識(shí)（BACD）。25（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)責(zé)任）職業(yè)技術(shù)（、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（26（AC）時(shí)代性）層次性（ABCD）。（BD）專(zhuān)業(yè)性）綜合性、下列說(shuō)法正確的是（AD）。能的員工是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技的前提和保證 工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道（B）對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高員德素質(zhì)更重要 關(guān)鍵是擁有領(lǐng)先的技術(shù)，而不是員（C）對(duì)于一個(gè)高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，工的職業(yè)道德素質(zhì) 助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有27的“技工荒”、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴(yán)重苦頭，這表明（，讓不少企業(yè)吃了不少 ABD）。業(yè)技能培訓(xùn)工作（A）企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視員工的職核心競(jìng)爭(zhēng)力（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的中應(yīng)該是第一位的（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)有不可替代的作用（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具28須（、一個(gè)人要取得事業(yè)成功，就必ABC）（（A。B）不斷提高其職業(yè)技能）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)發(fā)展（D）不斷地跳槽，去更好的單位29正確的是（、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障ACD）。（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高重要手段（C）職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的30（D）職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力道德保障，這是因?yàn)椋?、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè) ABD）。領(lǐng)作用（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)具有支撐作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮定有較高的職業(yè)技能（C）有了良好的職業(yè)道德，就一具有促進(jìn)作用（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高31中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地位，這是因、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系為（揮的重要條件（AABCD）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)）。起著激勵(lì)和規(guī)范作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的運(yùn)用具有促進(jìn)作用（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高往往比有德無(wú)才對(duì)社會(huì)的危害更大（D）對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有才無(wú)德32應(yīng)做到（、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能，事（A）腳踏實(shí)地ACD）。（B 33（）多做好人好C）與時(shí)俱進(jìn)（D）勇于進(jìn)取到勇于進(jìn)取，就必須（、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做（A）樹(shù)立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)ABC）。（B）自信堅(jiān)定，持之以恒（C）勇于創(chuàng)新34（到與時(shí)俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)（、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做D）追求更多的財(cái)富ABC）。能加快發(fā)展更新的特點(diǎn)（A）立足時(shí)代，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的（B）立足國(guó)際，充分認(rèn)識(shí)我國(guó)總差距（36（CD）嘴上談資）立足職場(chǎng)的唯一要素否勝任工作崗位要求和發(fā)揮應(yīng)有的、一個(gè)人職業(yè)生活是否順利，能作用，取決于（ABC）。程度（A）個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的掌握（B）個(gè)人的職業(yè)道德素質(zhì)（C）對(duì)待工作的態(tài)度和責(zé)任心37（達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫鍰）個(gè)人的交際能力自我提高的活動(dòng)過(guò)程（ABCD）。（38（AC）理論）藝術(shù)（B）知識(shí)生的。從業(yè)人員需要在日常學(xué)習(xí)、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天（D）思想道德工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，不斷地進(jìn)行（ABCD）。（39（AC）自我教育）自我磨煉（（BD）自我改造）自我完善德修養(yǎng)有利于個(gè)人職業(yè)生涯的拓展、下列選項(xiàng)中，關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)道的說(shuō)法，正確的是（ABCD）。業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的職的成功提供社會(huì)資源（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個(gè)人規(guī)劃的重要組成部分（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助40道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才重要、下列說(shuō)法中，說(shuō)明了加強(qiáng)職業(yè)性的選項(xiàng)是（