【文章內(nèi)容簡介】 。另外以《 于都縣人民醫(yī)院 院報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科、推介新技術(shù)新項目、傳播健康知識，編輯發(fā)行《 于都縣人民醫(yī)院 院報》7期，評選出 投稿用稿 “先進科室”、“優(yōu)秀通訊員”及“投稿積極分子”，調(diào)動大家積極性，保證院報質(zhì)量，并發(fā)放到相關(guān)單位，進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫(yī)院樹立了一批像老共產(chǎn)黨員尹九原等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型，推出了一批事跡突出的先進模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人，在疫情緊急、抗擊“非典”形勢最嚴峻關(guān)頭，醫(yī)院組織全院黨員干部開展向鄧練賢、葉欣同志學習活動，發(fā)出倡議書，號召全院職工積極參戰(zhàn)。在短短三天內(nèi),全院320名職工就有280多名職工紛紛向醫(yī)院提交了請戰(zhàn)書，表現(xiàn)出在困難面前團結(jié)一致、眾志成城、無私奉獻的精神和力量。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿，院黨支部不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。李生貴副院長在近幾年的征兵工作中表現(xiàn)突出，被省人民政府、省軍區(qū)授予“先進個人”稱號。彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院院黨支部積極培育醫(yī)院文化，彰顯“敬業(yè)、奉獻、嚴謹、求精、創(chuàng)新、奮進”的人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。一是創(chuàng)新服務(wù)機制。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務(wù)中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日坐診；實行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時間；規(guī)范標識、標牌，設(shè)置殘疾人無障礙通道，開設(shè)方便門診與關(guān)愛門診；推出黨員佩徽牌上崗制等，系列服務(wù)舉措深受患者好評。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故。二是積極參與社會公益活動。貫徹落實贛州市衛(wèi)生局《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生支農(nóng)工作的通知》、《贛州市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員定期到農(nóng)村服務(wù)實施方案》等文件精神，幾年來，先后對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行幫扶。2007年衛(wèi)生支農(nóng)幫扶禾豐、利村二個衛(wèi)生院，選派業(yè)務(wù)精干的專業(yè)技術(shù)人員長期采取傳、幫、帶的方式幫助他們開展業(yè)務(wù)工作，如 幫助禾豐衛(wèi)生院開展了腎盂靜脈造影、腎切除手術(shù)，幫助利村衛(wèi)生院開展麻醉技術(shù)新項目；免費為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓醫(yī)務(wù)人員13人次； 無償 贈送禾豐衛(wèi)生院B超機一臺，出資15000元幫助利村衛(wèi)生院改善住院條件。三是開展利民惠民活動。組織開展巡回醫(yī)療服務(wù)，切實解決農(nóng)民群眾看病難的問題，方便群眾就醫(yī)，20062007年醫(yī)院組織 開展農(nóng)村巡回醫(yī)療72次，義診人次6400人，免費發(fā)放藥品6600元，發(fā)放健康知識資料4000余份，深得群眾的好評和歡迎； 為了緩解群眾“看病貴”問題，醫(yī)院4次大幅度降低醫(yī)療收費標準，推出了系列優(yōu)惠措施。通過開設(shè)“扶貧（惠民）病房”、實行“三免四減半” 政策，累計為50余貧困患者減免醫(yī)療費用1萬多元。四是提高醫(yī)療護理質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風險，減少了醫(yī)療糾紛。2007年，醫(yī)院入出院診斷符合率達到了 %，急危重癥搶救成功率達到%，法定傳染病 報告 率達到 100%，急救物品完好率達到100% ；大力拓展新業(yè)務(wù)和推廣新技術(shù)。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學習，設(shè)備優(yōu)先購置；強化護理服務(wù)，護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎(chǔ)護理及特護、一級護理水平、％，健康教育覆蓋率達到100％，％。凝聚各方力量，建設(shè)和諧型醫(yī)院一流的隊伍、一流的業(yè)績，需要一個團結(jié)、有力的班子，需要有一個戰(zhàn)斗力強、人心疑聚的黨員隊伍。一是院黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨支部議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，把握醫(yī)院發(fā)展方向。院班子想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、作風上加強引導(dǎo)，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團結(jié)共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行，全院職工的思想和行動都集中到醫(yī)院發(fā)展上來。二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。黨支部、黨員雙目標管理是院 黨建 工作的長效管理機制。建立了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區(qū)管理制度，對黨支部、黨員實行目標量化考核?！半p目標管理”等 黨建 工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的號召力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。黨員隊伍的擴大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。三是關(guān)心職工生活，增進思想感情交流。院黨支部是職工政治上的依靠、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作聯(lián)系制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系23個科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。做好矛盾的化解工作，通過談心，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。四是注重醫(yī)院文化建設(shè)，營造和諧氛圍。結(jié)合3〃8婦女節(jié)、5〃4青年節(jié)、5〃12護士節(jié)、7〃1 建黨節(jié)、9〃9重陽節(jié)等重大節(jié)日，組織婦工青組織召開表彰大會、開展文藝演出等活動，豐富職工文化生活；逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和職工的歡迎；舉辦職工籃球賽、演講 賽、技能競賽等，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。幾年來，群團工作在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累：院工會被市總工會授予“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程勞動競賽先進單位”，劉莊萍同志獲得“贛州市五、一勞動獎?wù)隆?，醫(yī)院團支部 被團市委評為“五四紅旗”團支部。加強黨風廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院 一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟活動非常頻繁，既是人們關(guān)注的焦點，也是容易滋生腐敗的重點部門。院黨支部堅持規(guī)范招投標工作程序，對醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生藥品器械采購等實行公開招標，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與，全程監(jiān)督、事后審計，同時還與藥械銷售商簽訂了廉政協(xié)議，避免了暗箱操作。在加強招標監(jiān)督的同時，加大內(nèi)部審計力度，全年內(nèi)審項目數(shù)百項，審減金額80萬元，維護了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。同時，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動，清理“醫(yī)藥代表”，規(guī)范醫(yī)生的開方服務(wù)行為，禁止一切醫(yī)生開處方拿回扣的統(tǒng)計行為，簽訂了三級承諾書：職工個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾。舉行了以“拒絕商業(yè)賄賂，維護醫(yī)學圣潔”主題的全院臨床醫(yī)生簽字儀式。二是強化社會監(jiān)督。院黨支部聘請10位社會知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作。三是重視職工監(jiān)督。醫(yī)院黨支部堅持職代會和工會會員代表大會制度，讓職工代表參與醫(yī)院工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目等決策的制定；定期在職工大會、院周會、職工座談會、支部例會、科室工作會上通報醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開、黨務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、《 于都縣人民醫(yī)院 院報》等窗口，及時公開干部職工及社會各界關(guān)注的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集型醫(yī)院堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制，推動干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟我縣人民醫(yī)院，3年引進省內(nèi)外優(yōu)秀本科生19名，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時，院黨支部堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。第四篇：創(chuàng)一流服務(wù) 爭一流業(yè)績2010工作總結(jié)晉城公路分局后勤服務(wù)中心二O一O年工作匯報目錄 一、二O一O年工作總結(jié)2 ㈠立足大局，深化服務(wù)，做好后勤管理服務(wù)保障工作2 ㈡同心同德，精心施工，搞好長晉一級路施工建設(shè)5 ㈢強化措施，落實責任，堅定不移抓實安全生產(chǎn)工作5 ㈣攻堅克難，做好“五個確?！?，保證職工隊伍思想穩(wěn)定6 ㈤圍繞中心，發(fā)揮職能，積極開展黨工團工作6 ㈥抓黨風，促廉政，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍7二、存在的困難和問題9三、明年的工作思路10晉城公路分局后勤服務(wù)中心二O一O年工作匯報創(chuàng)一流服務(wù)爭一流業(yè)績 全面提升后勤管理服務(wù)保障水平今年以來，后勤服務(wù)中心在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的大力支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞后勤管理和服務(wù)工作，堅持服務(wù)大局、服務(wù)機關(guān)，以全面提升后勤管理服務(wù)保障水平為目標，全力打造滿意后勤、高效后勤、和諧后勤，較好地完成了分局下達的各項目標。一、立足大局，深化服務(wù)，做好后勤管理服務(wù)保障工作 一年來，后勤服務(wù)中心始終把為分局干部職工提供優(yōu)雅、舒適、和諧的工作、人居環(huán)境作