【文章內(nèi)容簡介】 橙色與藍(lán)色3宣傳工作的“三貼近”是指：（C）、貼近百姓生活、貼近困難群眾 、貼近改革開放、貼近群眾生活 、貼近生活、貼近群眾 ：（B）、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一 、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度 33.（A）是我們黨永葆先進(jìn)性的根本保證。、靠人民執(zhí)政，發(fā)展中國特色社會主義民主政治 ，用馬克思主義武裝全黨，符合人民群眾的愿望。34.（B）是黨和國家的生命線。 3《神東員工日常行為規(guī)范手冊》中共包括（D）方面66條內(nèi)容，是以神東共同的核心價值觀來規(guī)范員工的思想和行為。A、8個B、9個C、10個D、11個第三關(guān)：神東“五高”方針是：（B）A、高起點、高質(zhì)量、高技術(shù)、高效率、高效益 B、高起點、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益 C、高起點、高產(chǎn)量、高技術(shù)、高效率、高效益 D、高起點、高質(zhì)量、高技術(shù)、高效率、高績效屬于管理人員崗位規(guī)范的一句是（A）A、科學(xué)管理 B、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實 C、勤學(xué)苦練 D、熱情周到神東企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃中2010年的主題是（B）A、學(xué)習(xí)發(fā)展年 B、規(guī)范執(zhí)行年 C、健康安全年 D、創(chuàng)新高效年 E、幸福和諧年神東企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃中2011年的主題是（C）A、學(xué)習(xí)發(fā)展年 B、規(guī)范執(zhí)行年 C、健康安全年 D、創(chuàng)新高效年 E、幸福和諧年神東企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃中2012年的主題是（D）A、學(xué)習(xí)發(fā)展年 B、規(guī)范執(zhí)行年 C、健康安全年 D、創(chuàng)新高效年 E、幸福和諧年《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》是（C）頒布的。A、2006年6月 B、2007年6月 C、2008年6月 D、2009年元月根據(jù)《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，要求全集團(tuán)高舉“神華”一面旗幟，堅持 “三統(tǒng)一”原則。“三統(tǒng)一”為（BCF A、統(tǒng)一精神 B、統(tǒng)一理念 C、統(tǒng)一名稱、D、統(tǒng)一核心價值觀 E、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) F、統(tǒng)一標(biāo)識神東愿景是“創(chuàng)百年神東，做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者”。神東要全面提升核心競爭力，力爭成為世界上規(guī)模領(lǐng)先、科技創(chuàng)新工幸福、（）可持續(xù)發(fā)展的煤炭生產(chǎn)商和供應(yīng)商。A、管理科學(xué) 客戶信賴 B、人本和諧 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 C、規(guī)范執(zhí)行 安全高效 D、科技創(chuàng)新 人本和諧神東使命是（D）。A、安全高效 創(chuàng)新和諧 B、改變煤業(yè)形象 推動社會發(fā)展 C、改變煤炭形象 推動行業(yè)發(fā)展D、為國家作貢獻(xiàn) 為社會促和諧 為員工謀幸福 為客戶增價值“五型企業(yè)”是指（D）A、本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型 B、本質(zhì)安全型、質(zhì)量創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型 C、本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、清潔環(huán)保型、和諧發(fā)展型 D、本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型1神東礦形象可以概括為“現(xiàn)代高效 清潔安全 行業(yè)示范”。（A）A、表述正確 B、表述不完全正確 C、表述錯誤 D、表述不完全錯誤1神東煤形象可以概括為“綠色環(huán)保 永葆誠信 客戶至上”。（A）A、表述正確 B、表述不完全正確 C、表述錯誤 D、表述不完全錯誤1神東職業(yè)規(guī)范分管理崗位職業(yè)規(guī)范、技術(shù)崗位職業(yè)規(guī)范、（A）和服務(wù)崗位職業(yè)規(guī)范四類。A、生產(chǎn)崗位職業(yè)規(guī)范 B、安全崗位職業(yè)規(guī)范 C、一線員工崗位職業(yè)規(guī)范 D、后勤員工崗位職業(yè)規(guī)范）（多選題）A）、員（1神東核心價值觀為（ABCE）（多選題）A、人本和諧 B、安全高效 C、學(xué)習(xí)創(chuàng)新 D、創(chuàng)新和諧 E、規(guī)范執(zhí)行。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有（ABD）以外，也同正式黨員一樣。（多選題） 、黨支部“公推直選”換屆選舉采取黨支部推薦、（ABD）相結(jié)合的方式公開、民主推薦。（多選題）A黨員自薦 17．“公推直選”與一般的基層黨組織換屆選舉的主要區(qū)別在于：（AB）（多選題） ：（AC）（多選題） 、政紀(jì)處分“公推直選”以選舉出（ABC）的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)。（多選題）、群眾放心 20.“四強(qiáng)”黨組織除了政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)，還包括（AC）。（多選題） 21．“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員除了政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、還包括（AC）。（多選題） ：（ABC）（多選題） 、執(zhí)政六十年、領(lǐng)導(dǎo)改革開放三十年來，我國實現(xiàn)相繼實現(xiàn)的歷史性轉(zhuǎn)變包括：（ABC）（多選題）、人民當(dāng)家作主新社會的歷史性轉(zhuǎn)變 、從封閉半封閉到全方位開放 、更要看德，把政治上靠得住、（ABC）的干部選拔上來。（多選題） 、黨支部“公推直選”換屆選舉采取黨支部推薦、（ABC）相結(jié)合的方式公開、民主推薦。（多選題）A黨員自薦 ，（ABC）就被認(rèn)為是自行脫黨。（多選題） 27黨的根本宗旨是：（C） ，專門利人 、支部委員會每屆任期分別是（C）。；兩年或三年 ；三年或四年 ；兩年或三年 ，按照（B）組織起來的統(tǒng)一整體。 ；我們黨在長期執(zhí)政實踐中，圍繞（A）這個重大課題，探索形成了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗。、怎樣建設(shè)黨 、怎樣對待馬克思主義 、怎樣發(fā)展3高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持（B） 3我們黨的三大歷史任務(wù)是：（A）、精神文明和制度文明建設(shè) 、黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展3屬于技術(shù)崗位職業(yè)規(guī)范的有（C）A、求實創(chuàng)新 B、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實 C、規(guī)范執(zhí)行 D、熱情周到3屬于服務(wù)崗位職業(yè)規(guī)范的有（D）A、堅持原則 B、團(tuán)結(jié)合作 C、確保安全 D、及時耐心3《儀表著裝行為規(guī)范》的基本準(zhǔn)則是（ABCD）（多選題）A、精神飽滿 B、舉止大方 C、著裝得體 D、佩戴標(biāo)志 第四關(guān)：標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)色和標(biāo)準(zhǔn)字體屬于視覺識別系統(tǒng)中的（A）A、基礎(chǔ)系統(tǒng) B、應(yīng)用系統(tǒng) C、綜合系統(tǒng)《神東視覺識別系統(tǒng)VI手冊》中規(guī)定：神東中文標(biāo)準(zhǔn)字體采用（A）體，局部設(shè)計修正使之穩(wěn)重有力，與企業(yè)標(biāo)識的造型特征相似，增強(qiáng)要素間的和諧關(guān)系。A、方正大黑 B、方正細(xì)黑 C、仿宋體 D、方正綜藝神東輔助色包括紅色、橙色、草綠、理想藍(lán)、銀色、（C）、金色、光明黃八種顏色。A、天藍(lán)色 B、金黃色 C、深藍(lán) D灰色影響形成企業(yè)文化的內(nèi)部因素是（BC）（多選題）A、地域文化 B、企業(yè)發(fā)展歷程 C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 D、企業(yè)性質(zhì)影響形成企業(yè)文化的外部因素是（ABC）（多選題）A、傳統(tǒng)文化與民族文化 B、行業(yè)特點 C、地域文化 D、企業(yè)發(fā)展歷程 E、神華集團(tuán)企業(yè)文化企業(yè)文化功能有是（ABCDF）（多選題）A、激勵功能 B、導(dǎo)向功能 C、約束功能 D、凝聚功能 E、和諧功能 F、輻射功能不屬于企業(yè)文化特性的一項是（A）A、時段性 B、共識性 C、內(nèi)在性 D、發(fā)散性企業(yè)文化作為一種管理理論興起于對（A）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究。A、美國 B、日本 C、德國 D、英國麥肯錫7S理論中7S代表的是（D）、結(jié)構(gòu)、制度、技能、人員、（）和共同價值觀。A、組織 戰(zhàn)略 B、組織 技能 C、員工 戰(zhàn)略 D、戰(zhàn)略 風(fēng)格企業(yè)文化的核心是（C）A、共同愿景 B、企業(yè)使命 C、企業(yè)精神 D、價值觀1標(biāo)志著企業(yè)文化興起的著作是（ABCE）（多選題）A、《Z理論》 B、《追求卓越》C、《企業(yè)文化——公司生活和禮儀》 D、《組織文化診斷與變革》 E、《日本企業(yè)的管理藝術(shù)》1麥肯錫“7S”模型中，居于核心地位的是（B）A、戰(zhàn)略 B、共同價值觀 C、制度 D、結(jié)構(gòu)。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有（ABC）以外，也同正式黨員一樣。（多選題） 1神東的企業(yè)文化建設(shè)必須遵循的原則是（ABDF）（多選題）A、文化建設(shè)和戰(zhàn)略實施相結(jié)合 B、文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合 C、理念與實踐相結(jié)合 D、整體推進(jìn)和重點突破相結(jié)合 E、領(lǐng)導(dǎo)垂范與全員參與相結(jié)合