做人要敢于擔當(編輯修改稿)
2025-10-13 13:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 探索，善于在工作中創(chuàng)新，為發(fā)展而想、為發(fā)展而謀、為發(fā)展而干，銳意進取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。第二篇：做人要勇于擔當,做事要敢于負責做人要勇于擔當，做事要敢于負責——“敢于負責，勇于擔當”之心得體會隨著年齡增長，算是經(jīng)歷過了一些人和事，遇到過很多領(lǐng)導、同事、朋友等等，很多人都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，大多都有“師父領(lǐng)進門，修行靠個人”的意思，作為我自己呢，一直有在思考，結(jié)合今天我們討論的話題，在這邊我表達一下自己的觀點，就是“做人要勇于擔當，做事要敢于負責”。生活中，每一個人都在扮演著不同的角色，就像我，也是一樣，每一種角色又都承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。我不認為責任是一種負累，而是一種機會，學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，還是要看你能擔起多大的責任。我理解的成熟是，你必須為你所說所做過的一切負責。多年的工作，確實讓我少了一些天真、莽撞，同時，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實更多是一份責任心。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒！另外，我也不認為成功是一種機會，而是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要！每個人總會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔責任。有個名人說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。”我不是從非要成功的角度來要求自己，但我從不希望自己成為其中的任何一種。態(tài)度比能力更重要。工作是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。目前，我想要成為一名很好的執(zhí)行者，這就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，盡量把每個細節(jié)做好。用行動來贏得別人的尊重與關(guān)懷，贏得別人的認同與信賴，我總認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧。那這樣的人就是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?，這個看似簡單卻也最難達到。任何時候，我都不準備放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。（最后，我要說的是，勇于承擔自己的過錯，堅守自己的諾言，做好自己份內(nèi)的事。）我的講話完了，謝謝大家！第三篇：督導組要敢于擔當督導組要敢于擔當——六論以“三嚴三實”推進教育實踐活動從嚴從實做好督導工作，是群眾路線教育實踐活動健康深入開展的重要保障。第二批活動能否克服各種不良傾向，以實際成效取信于民，各級督導組敢不敢、會不會擔當，能否及時鞭策松勁泄氣思想、調(diào)準作風問題焦點、敦促整改承諾落實，至關(guān)重要。開展教育實踐活動，把該做的事情做實是基礎(chǔ)，把不該做的事情管嚴也很關(guān)鍵。督導工作能不能嚴格標準、落到實處，是活動是否深入的風向標。一種不良作派得不到制止、一次走過場得不到糾正，就可能口耳相傳，損害一大片群眾對黨和政府的信任。防止作風建設(shè)出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，各級督導組就要勇于擔當、較真碰硬、求嚴求實。乘著第一批活動的東風，第二批活動的督導工作再接再厲，呈現(xiàn)水漲船高的態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些需要注意的問題，主要是“不會督”“不敢督”“不嚴督”。有的地方培訓不夠，心中沒底，手上沒招；有的地方職責不明確，要求不具體，放不開手工作；有的地方存在“掛空擋”現(xiàn)象，放松要求，放水過
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