【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獲重大案件的，每次加20—50分。抓獲一般違法犯罪嫌疑人的，每次加10—20分。抓獲重大違法犯罪嫌疑人的，每次加20—50分。一貫文明執(zhí)勤，秉公辦事的，每次加10—20分。為民做好事，受到客戶和群眾表?yè)P(yáng)信的，加10—20分。遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心集體，積極協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)工作的，每月10—20分。檢舉他人違章違紀(jì)行為的，每次加5—10分。1拾金不昧的，視所拾物價(jià)值加分。1工作積極主動(dòng)，各方面成績(jī)突出，業(yè)余學(xué)習(xí)理論、技能，獲文憑、證書(shū)的加20分。二、扣分部分不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)動(dòng)的，每次扣20—50分。經(jīng)組織多次教育、勸說(shuō)，仍不服從工作安排和調(diào)整的，扣100分。不遵守《公安部關(guān)于輔警人員七條禁令》規(guī)定的，扣50—100分。不保守公司及客戶商業(yè)秘密，造成公司和客戶利益損失的，扣50—100分。遇險(xiǎn)時(shí)貪生怕死，臨陣脫逃、見(jiàn)死不救或消極怠工，嚴(yán)重失職，完不成任務(wù)的，扣100分。工作失職，致使該發(fā)現(xiàn)和制止的治安案端、案件、事故，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，每次扣分10—20分，造成后果的，扣50—100分。違反交接班制度，遲到、早退，每次扣10—20分，記錄不全的，扣5 —10分。工作方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴、不規(guī)范用語(yǔ)。每次扣5—10分，打架、罵人，每次扣20—50分。遇各級(jí)查崗，不主動(dòng)應(yīng)崗的，每次扣5分。不按規(guī)定著裝，各種標(biāo)記不全或不符號(hào)要求的，每次扣5分。工作中精神不振，消極怠工的，扣10—20分。被客戶投訴的，扣30分。1工作期間吸煙、看書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)廣播、下棋、打牌等與工作無(wú)關(guān)行為，有一項(xiàng)扣10分。1工作中擅自脫離崗位的，扣20分，因脫崗而導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，扣50—100分。1工作中將閑雜人員及親友帶入值勤區(qū)域的，扣10分。1工作期間打瞌睡或睡崗的，扣30分，因睡崗而導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，扣50—100分。1利用各種形式進(jìn)行賭博的，扣20分，情節(jié)嚴(yán)重，數(shù)額較大，構(gòu)成違法的，扣100分。1崗前飲酒，在公共場(chǎng)所或宿舍內(nèi)酗酒、滋事的，扣50—100分。1不服從工作管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不及時(shí)糾正錯(cuò)誤的，扣50—100分。1不能熟練掌握業(yè)務(wù)技能，考核不達(dá)標(biāo)的，扣20分。1利用工作之便亂拉關(guān)系、吃拿卡要、敲詐勒索、撈取好處、接收饋贈(zèng)的，扣50—100分，侵占公私財(cái)物的，扣50—100分。參與淫穢活動(dòng)或傳播、散布、觀看淫穢物品或有嫖娼行為的，扣50—100分。2參加邪教組織或社會(huì)黑勢(shì)力的，扣50—100分。2有吸毒、販毒行為的，扣100分。2有打架斗毆、損壞公私財(cái)物行為的，扣50—100分。2發(fā)生問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，扣10—30分，造成公司和客戶利益損失的，扣50—100分。2不積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，扣10—50分。2不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)和請(qǐng)銷(xiāo)假制度的，扣10—100分。﹙詳情見(jiàn)請(qǐng)銷(xiāo)假制度﹚。2個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不按規(guī)定執(zhí)行，留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、著裝時(shí)佩帶 首飾掛件的，扣5—10分。2未經(jīng)客戶同意，盜打單位電話的，扣20—30分。2私自將外來(lái)人員帶入宿舍過(guò)夜的，扣10分。工作期間及上下班途中，無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛或駕駛?cè)裏o(wú)或證照不齊的機(jī)動(dòng)車(chē)輛的，扣20—50分。3與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的，扣30—50分，經(jīng)教育，拒不改正的，扣50—100分。3屢次客戶投訴，教育多次沒(méi)有明顯改進(jìn)，不能適應(yīng)崗位工作的，扣50—100分。3散布謠言，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的，扣20—50分，經(jīng)教育拒不改正的，扣50—100分。3私拉亂接，未經(jīng)客戶單位同意使用禁用電器的，扣30—50分。3工作期間，私自下江河游泳的扣20—30分。3當(dāng)月累計(jì)扣分達(dá)100分﹙含100分﹚以上，公司可以解除勞動(dòng)合同。3中﹙分﹚隊(duì)長(zhǎng)除按本細(xì)則考核外，同時(shí)接受《保安中分隊(duì)長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任連帶月考核細(xì)則》。保安中分隊(duì)長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任連帶月考核制度為促進(jìn)保安隊(duì)伍“軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化、制度化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“派駐一方，平安一方”，按照“一點(diǎn)一方案”﹙平安駐點(diǎn)﹚要求，針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍管理和建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，特修訂目標(biāo)管理責(zé)任連帶考核制度，便于每月對(duì)中、分隊(duì)長(zhǎng)考核對(duì)照?qǐng)?zhí)行。一、隊(duì)伍建設(shè)、隊(duì)伍管理﹙每項(xiàng)3分，共30分﹚黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律執(zhí)行堅(jiān)決，上級(jí)和公司文件、會(huì)議精神傳達(dá)及時(shí)，帶頭執(zhí)行貫徹到位。﹙執(zhí)行不堅(jiān)決，傳達(dá)不及時(shí)，落實(shí)不到位的扣中隊(duì)長(zhǎng)5分、分隊(duì)長(zhǎng)3分﹚。執(zhí)行“七條禁令”、保安隊(duì)員須知，做到無(wú)管制刀具、違禁物品，清點(diǎn)制度每季一次。﹙違反和少清點(diǎn)一次，月扣中隊(duì)長(zhǎng)10分，分隊(duì)長(zhǎng)30分；發(fā)生生活腐化作風(fēng)，亂談戀愛(ài)不報(bào)告的月扣中隊(duì)長(zhǎng)10分/起，分隊(duì)長(zhǎng)30分/起；在招聘、參保、涉點(diǎn)、提干、介紹或收受禮金、接受吃請(qǐng)一律撤職，是中分隊(duì)長(zhǎng)的不得重新聘任，并追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任﹚。思想、政治工作有力，法制道德教育經(jīng)常，隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)掌握，分類(lèi)管理工作扎實(shí)。﹙談心活動(dòng)不達(dá)標(biāo)，隊(duì)伍動(dòng)態(tài)不掌握，分類(lèi)管理不到位的月扣中隊(duì)長(zhǎng)3分，分隊(duì)長(zhǎng)5分；發(fā)生偷拿、偷賣(mài)客戶財(cái)物的月扣中隊(duì)長(zhǎng)5分/起，分隊(duì)長(zhǎng)10分/起；發(fā)生隊(duì)員監(jiān)守自盜月扣中隊(duì)長(zhǎng)30分/三個(gè)月，分隊(duì)長(zhǎng)50分/三個(gè)月，分隊(duì)長(zhǎng)撤職，隱瞞不報(bào)的中隊(duì)長(zhǎng)撤職﹚。“平安駐點(diǎn)”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)組織嚴(yán)密，開(kāi)展扎實(shí)有效，考核80分合格。﹙不實(shí)各扣中、分隊(duì)長(zhǎng)3分；做假各扣中、分隊(duì)長(zhǎng)5分；年底考核有一項(xiàng)不合格的各扣中、分隊(duì)長(zhǎng)3分﹚；一點(diǎn)一方案﹙平安駐點(diǎn)﹚建設(shè)內(nèi)容具體，重點(diǎn)明確，措施得力。﹙隊(duì)員不熟悉，客戶投訴不滿意的月扣中隊(duì)長(zhǎng)3分，分隊(duì)長(zhǎng)5分；客戶不滿撤點(diǎn)減員4人的月扣中隊(duì)長(zhǎng)2分，分隊(duì)長(zhǎng)4分﹚。內(nèi)部管理嚴(yán)格，各項(xiàng)制度健全，財(cái)務(wù)公開(kāi)，建帳、審計(jì)公布，臺(tái)帳記錄反應(yīng)具體真實(shí)。﹙管理不嚴(yán)、制度不全、臺(tái)帳做假、截留克扣、挪用的月扣隊(duì)長(zhǎng)5分/起，分隊(duì)長(zhǎng)10分/起﹚。隊(duì)伍風(fēng)氣正，糾紛調(diào)解及時(shí)，無(wú)矛盾激化。﹙隊(duì)伍風(fēng)氣不正的月扣中隊(duì)長(zhǎng)3分，分隊(duì)長(zhǎng)5分；發(fā)生矛盾激化月扣隊(duì)長(zhǎng)10分/三個(gè)月，分隊(duì)長(zhǎng)30分/三個(gè)月﹚。關(guān)心隊(duì)員疾苦，尊重隊(duì)員政治、經(jīng)濟(jì)、民主權(quán)利，凝聚力強(qiáng)，隊(duì)伍穩(wěn)定，隊(duì)員安心。﹙查實(shí)不公的月扣中隊(duì)長(zhǎng)5分；打擊報(bào)復(fù)、拉幫結(jié)派的月扣中隊(duì)長(zhǎng)5分，分隊(duì)長(zhǎng)10分﹚。工作作風(fēng)深入，檢查布臵具體，調(diào)查研究經(jīng)常，各項(xiàng)措施落實(shí)。﹙中隊(duì)例會(huì)每月二次，分隊(duì)例會(huì)每周一次，政治、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)每月一次，每少一次月扣只隊(duì)長(zhǎng)3分，分隊(duì)長(zhǎng)5分；稽查工作，走訪客戶主管，不達(dá)標(biāo)的扣隊(duì)長(zhǎng)5分，做假稽查、走訪臺(tái)帳的雙倍扣分，次不再聘任﹚。請(qǐng)銷(xiāo)假制度，租住在外隊(duì)員管理，應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行，應(yīng)加強(qiáng)信息收集，準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)信息，不脫管，不失控。﹙執(zhí)行不嚴(yán)格，管理不細(xì)致，掌握不及時(shí)，措施不得力，造成后果的月扣中隊(duì)長(zhǎng)5—10分，分隊(duì)長(zhǎng)10—30分﹚。招聘隊(duì)員，政審、體檢合格，崗前培訓(xùn)，帶班跟班，查崗查鋪?zhàn)饔妹黠@。﹙新隊(duì)員未培訓(xùn)上班的，月扣中隊(duì)長(zhǎng)1分/名，分隊(duì)長(zhǎng)3分/名；因業(yè)務(wù)不熟，客戶投訴的月扣中隊(duì)長(zhǎng)3分，分隊(duì)長(zhǎng)5分；人員變動(dòng)未與客戶溝通的扣中隊(duì)長(zhǎng)1分，分隊(duì)長(zhǎng)3分；錄用通緝、協(xié)查在逃人員的月扣中隊(duì)長(zhǎng)10分/人，分隊(duì)長(zhǎng)30分/人﹚。二、保安勤務(wù)、崗位執(zhí)勤﹙，共25分﹚穿著規(guī)范，執(zhí)勤時(shí)著全國(guó)統(tǒng)一保安制服，標(biāo)志符號(hào)佩帶齊全。﹙發(fā)生混穿、敞懷、卷袖、卷褲腿等糾紛違扣分，扣中隊(duì)長(zhǎng)1分/人，分隊(duì)長(zhǎng)3分/人﹚。隊(duì)員儀容儀表端正，隊(duì)伍形象佳，坐姿端莊，站姿端正。﹙反應(yīng)遲緩、作風(fēng)懶散的月扣中隊(duì)