【文章內(nèi)容簡介】 傳、在線指導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)工作不容易開展。個別黨員思想認(rèn)識不到位。支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三、**年黨建工作重點(diǎn)：梳理規(guī)范、貫穿全局 繼續(xù)推進(jìn)黨建工作制度化，深化政治理論學(xué)習(xí)教育，抓好支部黨員及群眾對十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，規(guī)范“三會一課”制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三會一課”與燈塔 APP 相結(jié)合的工作模式，堅持至少每季度召開一次全體黨員大會，每月召開一次支部委員會，每季度上一次黨課，同時做好支部會議記錄、影像記錄和黨員學(xué)習(xí)筆記，做到會前燈塔 APP 中的簽到，會后記錄本中簽到。屬地管理、化散為聚 提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設(shè)立各自的黨小組長。完成每月按時規(guī)定的會議后，將本支部的支委會由每月 1 次增加到每月 23 次，通過增加支部管理人員的溝通時間，從而達(dá)到各類宣傳、組織工作落實(shí)到位。發(fā)動全員、博采眾議 提高每一位黨員的認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。體現(xiàn)在各項(xiàng)生產(chǎn)工作的落實(shí)上，形成與生產(chǎn)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)黨組織的親合力與感召力?？傊?**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認(rèn)真及時的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項(xiàng)任務(wù)。第二篇：務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建一、2007年黨建工作簡要回顧和特色工作今年以來，我鎮(zhèn)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的思想政治保證和組織保證，務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：(一)2007年黨建工作簡要回顧強(qiáng)化黨委自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力。一是建立理論學(xué)習(xí)機(jī)制，增強(qiáng)總攬全局的能力。通過黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的能力。提高分析問題、解決問題的能力。提高依法行政，實(shí)踐操作的能力。做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實(shí)績。二是建立民主決策機(jī)制，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。首先是完善“三重一大”決策機(jī)制，保證決策的民主化、科學(xué)化。其次是廣開言路，經(jīng)常召開各類座談會、懇談會了解民意，聽取意見和建議，有效地推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展。再次是定期召開民主生活會，形成“大事講原則、小事講風(fēng)格”的良好風(fēng)氣。三是自覺遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)黨的權(quán)威。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，對上級安排部署的工作高度負(fù)責(zé)，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的決議。時刻緊繃黨風(fēng)廉政這根弦，著力塑造清政、廉潔、高效的政府形象。四是堅持黨務(wù)政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督。全面實(shí)行目標(biāo)管理，按照目標(biāo)，各班子成員對各自分管線的工作計劃以表格式進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任人、責(zé)任時間，每月上墻公布進(jìn)度及下階段計劃，定期匯報，限時破解，發(fā)言稿《務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建》。五是積極開展作風(fēng)建設(shè)年活動。出臺了《密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)制度》，特別是以“遍訪制”的形式開展駐村聯(lián)戶活動，建立村情數(shù)據(jù)庫，確保困難群眾“家家有人扶、戶戶有人幫”。制定了《機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》，設(shè)立干部去向指示牌，完善上班簽到、會前點(diǎn)到等制度。聘請3位離退休老干部長期擔(dān)任鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，以監(jiān)督促實(shí)效。強(qiáng)化村(企)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工作活力。①抓組織整頓。重點(diǎn)針對黨建薄弱村，我們結(jié)合“一村一企一干部”活動，加強(qiáng)力量、重點(diǎn)幫扶促進(jìn)轉(zhuǎn)化。如對后涇村，我們下派了玉峴工作區(qū)書記兼任支部書記，并對支委進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。②堅持民主管理。加強(qiáng)村級財務(wù)管理，規(guī)范村務(wù)公開，今年我們對東岙、塘頭、后涇等村的財務(wù)進(jìn)行了全面清理。繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)承諾制，建立《村級崗位責(zé)任考核獎勵辦法》，使村干部工作有動力、有壓力。堅持和完善村民代表會議和村干部述職評議制度，實(shí)現(xiàn)村民對日常事務(wù)的發(fā)言權(quán)和對村內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)。③規(guī)范兩新組織黨建。全鎮(zhèn)目前共有非公企業(yè)黨組織18家，今年新建3家。對于“兩新”組織黨支部，我鎮(zhèn)按照“有一塊牌子、有黨員活動室、有制度上墻、有專人負(fù)責(zé)”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行規(guī)范化管理。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)水平一是加強(qiáng)黨員教育和管理。依托黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，針對農(nóng)村黨員文化程度、致富狀況、年齡結(jié)構(gòu)參差不齊這一現(xiàn)狀，對農(nóng)村黨員干部開展多層次多方位的培訓(xùn)教育，取得了較好效果。加強(qiáng)流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，實(shí)施黨員干部聯(lián)系流動黨員制度。二是加大發(fā)展黨員工作的力度。面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，實(shí)行“村黨員大會通過，工作區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)審查，鎮(zhèn)黨委審批”的三級管理制度，強(qiáng)化黨員發(fā)展的責(zé)任追究制，保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。三是重視后備干部的培養(yǎng)使用。已建起126人的后備干部人才庫，實(shí)行動態(tài)管理。鎮(zhèn)級以抓培訓(xùn)為主，一般每季度開展一次，邀請市級部門領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀黨支部書記、主任講課。村黨支部負(fù)責(zé)日常培養(yǎng)。在使用上，現(xiàn)階段我們主要通過婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵等一些群團(tuán)組織進(jìn)行崗位鍛煉。第三篇：XX年黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料XX年黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)會議安排，我作如下發(fā)言。一、XX年主要工作情況一是強(qiáng)化部門職能作用發(fā)揮。把著力點(diǎn)放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點(diǎn)放在機(jī)關(guān)部門，尋求更加順暢、有效的推進(jìn)黨政工作部署的落實(shí)，把關(guān)鍵點(diǎn)落在部門成員身上，重點(diǎn)強(qiáng)化了部門的服務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設(shè)，樹立保二爭一