【文章內(nèi)容簡介】 、人性化，用一種讓群眾真正看得見摸得著的形式，讓群眾來感受和體會(huì)。如省局評(píng)選勞模標(biāo)兵、單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層開展崗位比武等，都是通過弘揚(yáng)正氣、樹立楷模、表彰先進(jìn)，達(dá)到倡導(dǎo)和諧理念的目的。一直以來，我隊(duì)每年都開展“文明單位”、“文明班級(jí)”、“文明家庭”等文明創(chuàng)建活動(dòng)，這是一種非常好的形式，堅(jiān)持了貼近職工、打動(dòng)人心、觸及靈魂，起到了展示文明、弘揚(yáng)正氣、教育職工的作用，開展這類活動(dòng)，我們非常關(guān)注和注重活動(dòng)的過程，不是單純的局限于頒獎(jiǎng)發(fā)證，在活動(dòng)過程中，我們通過板報(bào)、櫥窗、橫幅、標(biāo)語進(jìn)行大力宣傳，讓職工群眾積極參與，通過這種形式來倡導(dǎo)和諧的理念，用身邊的模范標(biāo)兵來感染職工、營造和諧的氛圍。通過這些貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的生動(dòng)的、具體的、形象的模范集體與個(gè)人，使得和諧理念在文明創(chuàng)建活動(dòng)中很好地得到了體現(xiàn)。二是建設(shè)和諧文化。社會(huì)主義和諧社會(huì)是一種文化境界，不僅需要文化的引導(dǎo)和支撐，也包含著文化建設(shè)的要求。和諧創(chuàng)建不是一句空話，必須要通過和諧文化的發(fā)展加以推進(jìn)。企業(yè)文化是一種智慧，更是一種精神，其中企業(yè)的使命、宗旨、核心價(jià)值觀等占有重要的地位。一種好的企業(yè)文化就是推動(dòng)全體員工奮進(jìn)開拓的動(dòng)力之源。我們有以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮，以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮的“三光榮”傳 2 統(tǒng)，我們地質(zhì)人跋涉千山萬水，歷盡千辛萬苦，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了大量的地質(zhì)資源，吃得苦，霸得蠻，耐得煩，過得硬，靠得住。這些都是我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)文化，是一筆寶貴的精神財(cái)富，對(duì)此要大力宣傳，更好地繼承與發(fā)揚(yáng)。要通過開展各種類型的群眾文化活動(dòng)，來推進(jìn)和諧文化建設(shè)。各單位、各部門都要開展形式多樣的和諧文化活動(dòng)，其目的就是要搭建一些好的活動(dòng)平臺(tái)，激發(fā)基層開展和諧活動(dòng)的積極性，如我們開展的“慶國慶、頌祖國”大合唱比賽，各分工會(huì)積極參與，團(tuán)結(jié)一心，當(dāng)中就體現(xiàn)了和諧共進(jìn)。還有平時(shí)利用節(jié)假日開展的籃球、羽毛球、乒乓球、拔河比賽，組織職工外出參觀學(xué)習(xí)等，這都是一些實(shí)實(shí)在在的可以促進(jìn)平等友愛、和諧相處的活動(dòng)載體，是和諧文化建設(shè)的最實(shí)在、最有效的、最受歡迎的舉措。三是構(gòu)建和諧關(guān)系。和諧關(guān)系包括干群關(guān)系、工作關(guān)系、鄰里關(guān)系、家庭關(guān)系等，這是我們歷來比較關(guān)心的問題，在實(shí)際工作當(dāng)中需要好好地去構(gòu)建。就我隊(duì)來說，我們?nèi)藛T多、編制大、底子薄，離退休及下崗職工人數(shù)眾多，經(jīng)費(fèi)緊張，就業(yè)壓力比較大。我們的目的就是通過調(diào)整原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及分配方式，努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，大力發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)職工思想政治教育，加大普法宣傳力度，增強(qiáng)職工群眾法律意識(shí)，積極倡導(dǎo)文明 3 健康生活方式。加大圖書室、閱覽室、工會(huì)娛樂室、小型舞廳建設(shè)力度，讓每位職工學(xué)習(xí)有地方、娛樂有去處，豐富職工文化生活，提高職工工作滿意度。千方百計(jì)提高職工群眾生活水平，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，更好地安排下崗職工，最終實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)隊(duì)，共建和諧地勘。四是夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。和諧的基礎(chǔ)就是突出以“人”為本、創(chuàng)建為民的理念，這個(gè)基礎(chǔ)性工作是以群眾的滿意度、幸福感為標(biāo)準(zhǔn)，一直以來，我們堅(jiān)持開展了文明單位、文明班組、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，并根據(jù)和諧地勘的要求，修改了各類文明創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)，完善了評(píng)選管理的辦法。同時(shí)，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠化、美化、亮化院內(nèi)環(huán)境，不斷改善職工群眾生產(chǎn)生活條件，應(yīng)該說，這些都是和諧地勘建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。除此以外，我們還認(rèn)真開展“扶貧幫困”、春節(jié)“送溫暖”等活動(dòng)，因?yàn)樯鐣?huì)和諧要防止和消除的是社會(huì)上一些不和諧的因素、不和諧的現(xiàn)象，而這些不和諧的因素、現(xiàn)象，究其原因，有許許多多原因造成的，如經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平問題、公平公正問題、社會(huì)保障問題、就業(yè)問題、人際關(guān)系問題等等，但最直接、最普遍的、最多見的，是那些與群眾息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題。所以我們開展這些活動(dòng)，不是偶然的，也不是心血來潮，本意就是要保障職工生活，提高職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，減少不和諧的因素和問題，為構(gòu)建 4 和諧地勘做好基礎(chǔ)性的工作。五是要合力推進(jìn)。當(dāng)前，和諧建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，要在新歷史起點(diǎn)上向更深的層次、更廣的領(lǐng)域、更高的水平發(fā)展，必須進(jìn)一步明確定位，創(chuàng)新亮點(diǎn)，走具有特色的創(chuàng)建之路。為此，全隊(duì)上下要全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞促進(jìn)人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧，要打響全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位品牌，扎實(shí)推進(jìn)“和諧地勘”建設(shè)。要緊緊圍繞省委“一化三基、富民強(qiáng)省、科學(xué)跨越”重大決策，認(rèn)真貫徹省局“地質(zhì)工作立局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)局、和諧建設(shè)興局”的工作思路，堅(jiān)持深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷提高單位文明創(chuàng)建工作水平，努力把我隊(duì)建設(shè)成為美麗的花園、舒適的家園、文明的樂園，為構(gòu)建和諧地勘、和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)。要努力實(shí)現(xiàn)職工文明素質(zhì)再提高、群眾生活品質(zhì)再提高、單位文明程度再提高，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作步驟，凝聚廣大職工人心，把我們的視線轉(zhuǎn)移到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，加快建設(shè)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的新型地勘單位。二〇一〇年十一月第四篇：倡導(dǎo)公益廣告 構(gòu)建和諧溫州倡導(dǎo)公益廣告 構(gòu)建和諧溫州作者： 金國平文章來源： 中國公益廣告網(wǎng) 論文集公益廣告，特別是思想道德類公益廣告，是傳播先進(jìn)文化、塑造高尚精神、引領(lǐng)文明風(fēng)尚的有效載體。近幾年來，為了改善我市的人居環(huán)境，努力構(gòu)建“和諧溫州”，我市不斷加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，使我們的城市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，改造后的城市綠樹多了、鮮花多了，市民休閑娛樂的場(chǎng)所多了,公共設(shè)施配套較為齊全了,城市硬件設(shè)施上了一個(gè)臺(tái)階。但是唯一覺得美中不足的是，在我市的報(bào)刊、電視、電臺(tái)等媒體以及露天廣告牌中我們基本上看不到、也聽不到公益廣告，更多的是引導(dǎo)消費(fèi)的商業(yè)廣告（有些廣告在立意方面還存在誤導(dǎo)的嫌疑，有些令人反感甚至是不堪入目），不能不讓人覺得這是一個(gè)遺憾。我認(rèn)為在構(gòu)建和諧