【文章內(nèi)容簡介】 說了算、獨斷專行、把個人意志強加于民主決策。實行民主評議重要崗位中層干部制度，加強社會監(jiān)督。后期處置辦法。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按規(guī)定落實廉政風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。制訂風(fēng)險點管理措施的基本程序。（1）制訂崗位風(fēng)險點管理措施。由崗位所在人員對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，由所在處（科）室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、簽字，報本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（2）制訂處（科）室風(fēng)險點管理措施。處（科）室針對崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，處（科）室會議討論后上報所在單位風(fēng)險崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。（3）制訂單位風(fēng)險點管理措施。在崗位、處（科）室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂本單位（處）風(fēng)險點管控措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。防控措施要在一定范圍內(nèi)公示，并報省林業(yè)廳風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室）備案。加強監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級監(jiān)督、分級負(fù)責(zé)制度，一級風(fēng)險，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)管理落實，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；二級風(fēng)險由處（科）室負(fù)責(zé)人直接管理落實，單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級風(fēng)險由所在崗位個人直接落實，處（科）室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險監(jiān)督責(zé)任，綜合運用教育、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式實施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時，要采取公開風(fēng)險點、風(fēng)險防控措施、工作流程和征求意見等多種形式，多種措施，充分發(fā)揮各種監(jiān)督主體的作用，實施全方位、多層面的監(jiān)督管理，不斷提高監(jiān)督管理的水平。強化評估考核，提升工作成果春節(jié)后）（四）強化評估考核。嚴(yán)格評估考核。把開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日?？己耍C合運用內(nèi)部考核評估、社會評估和綜合考核評估等有效形式，對風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行考核。修正完善提升。風(fēng)險崗位廉能管理原則上以或項目管理為周期，根據(jù)考核評估情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，糾正存在問題。對風(fēng)險崗位廉能管理成效顯著的單位、個人予以表彰；對失教失察失管或違規(guī)違紀(jì)者，根據(jù)具體情況、情節(jié)，依照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；對于違反法律法規(guī)的，移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險管理內(nèi)容，改進(jìn)和完善風(fēng)險管理措施，提出下一階段工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一個風(fēng)險管理周期。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要將風(fēng)險崗位廉能管理工作作為一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)、全體干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。廳屬各單位、機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人為各自廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，要切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位廉能管理，確保風(fēng)險崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項任務(wù)落到實處。（二）注重結(jié)合，務(wù)求實效。推行風(fēng)險崗位廉能管理是對懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的進(jìn)一步強化，是在各項業(yè)務(wù)工作中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。要立足實際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅持把開展風(fēng)險崗位廉能管理與單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來；與中心工作緊密結(jié)合起來；與推行黨務(wù)政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實效。（三）強化責(zé)任，狠抓落實。廳屬各單位、廳機關(guān)各處室要將廉政風(fēng)險重點崗位情況及工作流程在一定范圍公開，接受監(jiān)督。廳風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員不定期通過召開座談會、發(fā)放征求函、明查暗訪等形式，對廉政風(fēng)險重點崗位監(jiān)督管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和督促落實，核實黨員干部個人申報事項的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況。對群眾舉報、社會反映未按規(guī)定落實風(fēng)險防范措施，情節(jié)輕微，落實廉政責(zé)任民主測評滿意度較低的，及時給予必要的談話提醒或警示提醒。凡確定為廉政風(fēng)險防范的重點崗位，群眾舉報兩次以上且查實存在問題的，給予“廉政風(fēng)險黃牌警告”，并對該崗位負(fù)責(zé)人實行廉政告誡。凡單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件或被給予廉政風(fēng)險黃牌警告的，該單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不能評為“好”等次，并要按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人實行問責(zé)。附件1：個人廉政風(fēng)險防控表；附件2：部門廉政風(fēng)險防控表；附件3：領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險自查表。第四篇：泰和縣圖書館開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案省木材流通監(jiān)督管理局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案為推進(jìn)我局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，拓展從源頭上加強防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機制，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員的責(zé)任意識和廉政風(fēng)險意識，根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》（贛紀(jì)發(fā)[2010]18號）和省林業(yè)廳《開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以促進(jìn)權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實效，突出行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)管理、項目資金、人事管理和財務(wù)管理等權(quán)力運行領(lǐng)域重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，把廉政風(fēng)險查到點、懲防體系建到崗，保證權(quán)力正確行使、促進(jìn)機關(guān)效能提高，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二、工作原則懲防并舉，注重預(yù)防原則。要把治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防始終貫穿于工作的全過程，做到兩手抓、兩手都要硬。堅持關(guān)口前移，預(yù)防在先，以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為關(guān)鍵。突出重點，分步實施原則。要全面分析、認(rèn)真梳理，細(xì)化工作方案，緊緊抓住工作中的要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照梳理、排查、建制、評估、驗收的步驟穩(wěn)步實施。扎實推進(jìn)，力求實效原則。要堅持改革創(chuàng)新，不斷規(guī)范科學(xué)決策、行政審批、行政執(zhí)法、干部監(jiān)管、財務(wù)管理等行為，促進(jìn)黨員干部依法行政、公正用權(quán)、陽光操作。要以本次試點工作為契機，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新思路和新舉措。三、主要內(nèi)容緊密聯(lián)系我局實際，圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行及影響工作成效的問題，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、人事干部管理權(quán)，涉及資金、資產(chǎn)、物資管理以及按崗位設(shè)置履行相關(guān)職能、職責(zé)等方面關(guān)系人民群眾切身利益的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，認(rèn)真查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為行為而導(dǎo)致各類事