關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部管理的若干規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-13 12:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班子成員正職男年滿52歲、女年滿50歲，副職男年滿50歲、女年滿48歲的均退線、離崗休息。其他由于有特殊需要的工作崗位，由局黨委集體研究后，可以留用1—2年。二、科學(xué)運(yùn)用班子考察民主測(cè)評(píng)的考察成果局黨委每年至少對(duì)局屬單位班子進(jìn)行1—2次考察考核?？疾炜己说霓k法是：個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別接觸、廣泛座談等。民主測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)。考察考核的結(jié)果作為干部管理的重要依據(jù)。凡考察結(jié)果好、局黨委意見(jiàn)統(tǒng)一的干部，給予會(huì)議表彰、優(yōu)先提拔使用等獎(jiǎng)勵(lì)；凡民主測(cè)評(píng)中有5%以上的票數(shù)為不稱(chēng)職、或基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票數(shù)在25%以上的干部，一律由局黨委進(jìn)行誡勉談話，提出問(wèn)題，限期改正。誡勉期限一般為一年。干部被誡勉期間，不能提拔、調(diào)動(dòng)，不得參加各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。誡勉期滿后，被誡勉的干部要對(duì)其誡勉期間的思想、工作情況及改正錯(cuò)誤的情況，實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié)，并形成書(shū)面材料上報(bào)局黨委，經(jīng)認(rèn)真考察后，決定是否解除誡勉，管理制度《干部管理規(guī)定》。對(duì)認(rèn)識(shí)有差距沒(méi)有明顯改進(jìn)的，或又出現(xiàn)其他問(wèn)題的，給予降職或免職。對(duì)誡勉期間進(jìn)步明顯，工作表現(xiàn)突出的干部，經(jīng)組織考察確認(rèn)后，可提前解除誡勉。對(duì)全局觀念不強(qiáng)，組織觀念、紀(jì)律意識(shí)淡薄，在班子中鬧不團(tuán)結(jié)的；或不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，因主觀原因而使單位損失重大的；或思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面存在突出問(wèn)題在社會(huì)上影響惡劣的干部，在調(diào)整其職務(wù)的同時(shí)，并由局紀(jì)委依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)追究責(zé)任。三、全面推行集體決策個(gè)人分工政務(wù)公開(kāi)的民主監(jiān)督機(jī)制各單位每月至少應(yīng)召開(kāi)一次工作報(bào)告會(huì)，向干部職工或班子成員通報(bào)當(dāng)前工作進(jìn)展情況。工作決策實(shí)行個(gè)別醞釀、集體研究、民主集中、少數(shù)服從多數(shù)的原則。健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。單位財(cái)務(wù)、重大決策等情況，都要及時(shí)公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。班子成員一律不得兼任本單位財(cái)務(wù)工作。四、努力加強(qiáng)干部自身學(xué)習(xí)增強(qiáng)素質(zhì)提高工作水平和能力爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部，努力提高五個(gè)方面的工作能力，即吃透兩頭、科學(xué)決策的能力；求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的能力；依法辦事、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；體察民情、動(dòng)員組織群眾的能力；標(biāo)準(zhǔn)兼治、解決自身問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)是與本單位、本職工作密切相關(guān)的政策、法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)技能等。學(xué)習(xí)的方式以業(yè)余自學(xué)為主，組織參加上級(jí)集中培訓(xùn)為輔。對(duì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)促進(jìn)本職工作效果明顯，或取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、職稱(chēng)的人員，酌情予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極鼓勵(lì)系統(tǒng)干部職工參加國(guó)家公務(wù)員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等招聘或職稱(chēng)考試。對(duì)參加公開(kāi)考試而調(diào)出的人員酌情予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。二○○五年三月十八日主題詞：交通 干部管理 規(guī)定 華容縣交通局辦公室 2005年3月18日印發(fā)第四篇：機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定為健全和完善機(jī)關(guān)干部管理體制，建設(shè)一支務(wù)實(shí)、廉潔、高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。一、學(xué)習(xí)制度每月機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)不少于1天，機(jī)關(guān)干部自學(xué)不少于2學(xué)時(shí)。機(jī)關(guān)干部配備專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)筆記本，集中及自學(xué)學(xué)習(xí)情況由分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每月抽查1次，凡未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)筆記者在抽查后5日內(nèi)補(bǔ)齊。機(jī)關(guān)干部每季度根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容結(jié)合具體工作，各自撰寫(xiě)心得體會(huì)文章1篇。要求字?jǐn)?shù)不少于1000字。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加函授或自考，凡經(jīng)黨委同意參加函授或自考者，獲得大專(zhuān)文憑的給予一次性獎(jiǎng)金1000元；獲得本科文憑的給予一次性獎(jiǎng)金2000元；獲得本科文憑以上者給予一次性獎(jiǎng)金3000元。二、考勤制度（一）上班考勤實(shí)行平時(shí)上班簽到考勤：夏季上下班時(shí)間分別為上午8:30—12
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