關于進一步加強勞動紀律管理的通知(編輯修改稿)
2024-11-16 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于進一步加強勞動紀律管理的通知關于進一步加強勞動紀律管理的通知輕型車公司各部門、車間：為提升員工整體素質(zhì)，嚴肅廠風廠紀，確保公司各項工作有條不紊的開展，現(xiàn)就進一步加強公司勞動紀律管理通知如下：一、綜合辦公室負責公司全面勞動紀律的監(jiān)督及檢查，對一切違紀行為按照公司相關規(guī)定提出處理意見，經(jīng)相關領導批示后下發(fā)正式通報。二、各部門、車間應高度重視勞動紀律管理工作，認真及時查處本部門員工中違犯勞動紀律的現(xiàn)象。因失查、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理，將追究部門負責人的責任。對違反勞動紀律應該進行查處的員工予以包庇、縱容的，公司將給予嚴肅的處理。三、員工必須嚴格遵守公司的作息時間，嚴禁遲到、早退、中午提前吃飯、擅自離崗等違紀行為，員工必須嚴格遵守集團公司《員工日常行為獎懲規(guī)定》。四、員工因私外出均需履行請假手續(xù)，持有請假審批單方可外出，外出時未持有請假審批單按照早退或曠工處理，外單位售后服務人員憑“常住代表證”出入。對私自通過施工場地出廠行為予以嚴懲。五、員工乘坐通勤車，要做到文明乘車，嚴禁擁擠、占座、車內(nèi)吸煙、亂扔雜物等違紀行為。公司將根據(jù)《金泉基地通勤車的管理規(guī)定》對違紀者進行處罰。從即日起，綜合辦及企管小組將加大公司勞動紀律檢查及考核力度，依據(jù)《員工日常行為獎懲規(guī)定》對各種違反廠規(guī)廠紀行為進行嚴肅處理，并向全公司通報。附：《員工日常行為獎懲規(guī)定》輕型車綜合辦二〇一一年十一月七日第五篇：關于進一步加強公司員工勞動紀律管理的通知關于進一步加強公司員工勞動紀律管理的通知公司各單位：為加強勞動紀律管理，規(guī)范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開展，根據(jù)集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規(guī)定，現(xiàn)就進一步加強勞動紀律通知如下：一、各單位要高度重視，增強責任意識，切實規(guī)范本單位全體員工勞動紀律。二、崗位勞動紀律方面公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，學習和掌握本職工作所需業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作，完成生產(chǎn)（工作）任務。公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧；要團結同志，搞好員工之間、
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