關于進一步加強團總支學生會干部管理的若干規(guī)定-wenkub.com
2024-10-13 12:32 本頁面
【正文】 考核不合格，免去試用職務，按試用前職務重新安排工作，并將考核結果裝入干部個人檔案，作為本考核等次評定和任用的重要依據。十、建立和完善試用期滿考核制度。對一些新任領導干部在思想、工作、生活、學習、社交以及班子建設等方面出現(xiàn)了比較嚴重的問題，但又沒有構成黨紀政紀處分的，本著從教育、幫助的角度出發(fā)，對其進行誡勉談話，并將誡勉通知書送達所在單位黨組(黨委)和本人，要求其本人寫出書面整改意見交市委組織部和所在單位黨組(黨委)。七、建立和推行新任干部述職制度。近年來，他們對新提拔任用的___名科級領導干部均進行了為期一個月的崗前培訓。四、堅持和完善廉政談話制度。三、堅持和完善領導干部試用期制度?？荚嚭细裾撸M行任命。如是縣相關部門督查未在崗，扣發(fā)當月津補貼總額的20%。堅持記《民情日記》，做到遇民情就記，有民事就辦，對所了解的重大民情，若自己難以解決的，必須及時向黨委、政府領導報告。干部所撰寫信息被縣、市、省國家級刊物采用的分別獎現(xiàn)金50元、100元、200元、500元。禁止隨意租車，特殊情況需租車的，經請示主要領導同意后，方可租車，憑用車審批單按規(guī)定報銷。病假每月累計超過5天的，扣當月津補貼10元/天，累計超過10天的，扣當月津補貼20元/天；事假每月累計超過5天的，扣當月津補貼20元/天；累計超過10天的，扣當月津補貼60元/天（法定的婚、產、護理假，探親假，喪假除外），事假超過10天者，在當年法定公休假中扣除。三、請假制度機關干部因事因病需要請假的，一般干部請假由鎮(zhèn)長批準；副科職以上干部請假由書記批準。值班人員要具有整體和團隊精神，要忠于職守，不得遲到、早退和擅自離崗；晚間值班考勤由帶班領導負責，晚上應值班而無故不在鎮(zhèn)值班扣當月津補貼30元/次。會議記錄未經領導許可，不得擅自拿給他人閱看。全體干部職工要自覺遵守考勤規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤，凡遲到、早退扣津貼10元/次，缺勤扣津貼50元/次。要求字數(shù)不少于1000字。二○○五年三月十八日主題詞：交通 干部管理 規(guī)定 華容縣交通局辦公室 2005年3月18日印發(fā)第四篇：機關干部管理規(guī)定為健全和完善機關干部管理體制，建設一支務實、廉潔、高效的機關干部隊伍，特制定本規(guī)定。學習的方式以業(yè)余自學為主，組織參加上級集中培訓為輔。單位財務、重大決策等情況，都要及時公開接受群眾監(jiān)督。對全局觀念不強，組織觀念、紀律意識淡薄，在班子中鬧不團結的；或不能認真履行崗位職責，因主觀原因而使單位損失重大的；或思想作風、道德品質等方面存在突出問題在社會上影響惡劣的干部，在調整其職務的同時，并由局紀委依紀依規(guī)從嚴追究責任。干部被誡勉期間，不能提拔、調動，不得參加各類先進個人的評比。民主測評結果當場公開。局機關干部退線、離崗按照縣委組織部的規(guī)定執(zhí)行；局屬單位班子成員正職男年滿52歲、女年滿50歲，副職男年滿50歲、女年滿48歲的均退線、離崗休息。按照精干、高效的原則選配領導班子，采用“兩推一選”的辦法選配職數(shù)?？疾炜己耍簩λ鶖M任對象，局黨委要組織考察考核，對考察考核結果提交黨委會集體研究決定。第三篇：干部管理規(guī)定華交黨字 4號關于干部管理的暫行規(guī)定為貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，逐步建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制，提高干部整體素質，加強干部管理，特制定本暫行規(guī)定，干部管理規(guī)定。各部室之間要建立競爭和團結意識，對于有所創(chuàng)新，積極協(xié)助其他部室工作的給予表揚。6．在團總支和主席團布置工作時借故推托，不能較好地履行其職務，不能完成工作者，給予院內通報批評。
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