【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種利益格局的調(diào)整、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入以及中心工作的轉(zhuǎn)移，對(duì)黨建工作也同樣提出了新的要求，所以在這種情況下，黨建工作如何適應(yīng)新形勢(shì)、探索新路子并在提高黨建工作的質(zhì)量和水平上有所突破成為黨建工作的重中之重?！娟P(guān)鍵詞】綜合性電力企業(yè)，黨的政治性作用，黨建工作2011是“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是我公司黨建工作的一個(gè)重要里程碑。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，于2002年12月29日成立的以發(fā)電為主的綜合性電力集團(tuán)，公司形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，“家園?舞臺(tái)?夢(mèng)”的企業(yè)愿景、“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神深入人心。我們將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的綜合型企業(yè)為宗旨，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，堅(jiān)持抓好黨建促生產(chǎn)的工作原則，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，以促進(jìn)我企業(yè)做大做強(qiáng)，完成建設(shè)一流綜合性電力集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨建工作是蘊(yùn)藏在思想政治諸多工作方法之下發(fā)生在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部發(fā)生作用的。在新的形勢(shì)下，我們需要從各個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作。一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性黨建工作水平直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性?！叭齻€(gè)代表”重要思想的需要黨的十七大報(bào)告中提出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。電力企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的有生力量，應(yīng)該成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的排頭兵?！叭齻€(gè)代表”重要思想，1是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源?！叭齻€(gè)代表”重要思想是新時(shí)期黨建工作的行動(dòng)指南，要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實(shí)代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠(chéng)的心靈、真摯的情感、無聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。黨的十六屆四中全會(huì)《決議》指出，“國(guó)有企業(yè)當(dāng)組織建設(shè)要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能力為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)員工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多方面資料顯示，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，企業(yè)的文化建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展?！饵h章》規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)；全心全意依靠群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?！边@些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源的角度來看，黨員隊(duì)伍是優(yōu)質(zhì)人才資源，有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這是我們國(guó)有電力企業(yè)的一大財(cái)富。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的依靠力量，可以為打造和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用。二、確立以黨建工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的新思路黨建工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，要抓大事，抓根本，集中精力謀劃事關(guān)企業(yè)命運(yùn)的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，并且要通過發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)去促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)。黨組織的活動(dòng)要打破原來“生產(chǎn)型”和滿足于物化勞動(dòng)的傳統(tǒng)觀念，參與新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。比如參與資本和資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)、股票上市等新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)．把發(fā)揮黨組織的作用與企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式一致起來，以黨組織的政治優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。通過實(shí)行管理費(fèi)用承包，物資燃料競(jìng)價(jià)購(gòu)買、安全競(jìng)賽、年薪制等活動(dòng)的開展或經(jīng)濟(jì)考核辦法的實(shí)施。黨組織作為先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表，必須把推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步作為一項(xiàng)重要任務(wù)。要通過各種宣傳教育手段，幫助大家樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想觀念，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)；要在企業(yè)中大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、愛護(hù)人才的濃厚氛圍，時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在前進(jìn)，黨建工作也要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱充分發(fā)揮他們的聰明才智：要組織發(fā)動(dòng)廣大黨員帶領(lǐng)職工 圍繞科技進(jìn)步開展活動(dòng)，在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用：要和行政一起研究建立激勵(lì)機(jī)制，大力選拔和培養(yǎng)專家型的科技人才，等等。黨組織也要注意吸收科技人才入黨，改善黨的組織結(jié)構(gòu)．讓黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在推動(dòng)科技進(jìn)步上。樹立崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)，就業(yè)進(jìn)市場(chǎng)的觀念。三、以教育為主線，協(xié)調(diào)利益與責(zé)任的關(guān)系以教育為主線，協(xié)調(diào)利益與責(zé)任的關(guān)系，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，“家園?舞臺(tái)?夢(mèng)”的企業(yè)愿景、“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神深入人心。重點(diǎn)是把黨組織參與重大問題決策與支持法人治理結(jié)構(gòu)依法履行職責(zé)一致起來。黨組織可以通過兩種主要途徑來參與企業(yè)重要問題決策：一是要堅(jiān)持黨委負(fù)責(zé)同志與法人治理結(jié)構(gòu)雙向進(jìn)入、交叉任職，一套班子，多種職能，按照不同的要求履行不同的職責(zé)。比如黨委書記擔(dān)任董事長(zhǎng)，其他符合條件的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入董事會(huì)。同時(shí)，也讓那些具備條件的行政領(lǐng)導(dǎo)依照程序進(jìn)入黨委班子。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員，幾種身份，多種職責(zé)．分別按照不同的制度規(guī)定履行不同職責(zé)，實(shí)現(xiàn)雙向參與，相互融合。實(shí)踐已經(jīng)證明，這樣做既體現(xiàn)了法人治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，又有利于黨委發(fā)揮作用，有利于黨政統(tǒng)一思想，形成合力。黨組織參與企業(yè)重大問題決策的另一種途徑，就是黨政通過召開聯(lián)席會(huì)的形式，共同議事。例如，一些不設(shè)董事會(huì)，只有經(jīng)理層的國(guó)有獨(dú)資公司通常會(huì)采取黨政聯(lián)席會(huì)的形式，對(duì)重大問題共同研究，集體決策，分頭落實(shí)。這樣做不是互相取代，而是共同議事，以便于統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作步調(diào)。，提高黨組織參與重大問題決策的能力和水平黨組織參與重大問題決策，不僅僅是要參與進(jìn)去，更重要的還是要做到有效參與，所以提高黨委負(fù)責(zé)同志的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)人才顯得尤為重要。一方面，要有意識(shí)地將那些有專業(yè)知識(shí)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人員培養(yǎng)調(diào)整到黨委領(lǐng)導(dǎo)崗位；另一方面，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派專職黨務(wù)干部到各類大專院校進(jìn)行工程類、工商類的培訓(xùn)，以改善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。四、堅(jiān)持干部管理制度的創(chuàng)新，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的生機(jī)和活力在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部的原則。是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要體現(xiàn)，黨管干部，不單是一種權(quán)力，更重要的是一項(xiàng)政治責(zé)任。但是，要在新形勢(shì)下堅(jiān)持好這一原則，也必須開辟新渠道、新途徑。、經(jīng)理依法行使用人權(quán)一致起來《公司法》對(duì)企業(yè)重要人事管理權(quán)限做了比較明確的規(guī)定，大體的權(quán)限和程序是，公司的董事、監(jiān)事由股東會(huì)選舉，屬于國(guó)有獨(dú)資公司的董事、監(jiān)事由國(guó)我們認(rèn)為在這種形勢(shì)下，只有加大用工用人制度的改革力度，才能為企業(yè)較好地運(yùn)作提供保證。公司黨員通過學(xué)習(xí)《中國(guó)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于搞好國(guó)企黨建工作的講話，我們認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)不論實(shí)行什么樣的領(lǐng)導(dǎo)體制和經(jīng)營(yíng)方式，黨管干部原則都必須堅(jiān)持，與此同時(shí)，又必須不斷改進(jìn)黨管干部的方法積極探索實(shí)現(xiàn)黨管干部的方式和途徑。在實(shí)踐中，我們的做法是：把黨管干部的原則與經(jīng)營(yíng)管理者依法實(shí)行使用人權(quán)結(jié)合，管政策、管機(jī)制、管素質(zhì)。黨管干部，并不意味著繼續(xù)沿用過去那種直接任免、直接管理的辦法，而是要結(jié)合企業(yè)新的變化，建立新的選人用人機(jī)制，比如公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)聘上崗，民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議，實(shí)行干部考察預(yù)告制、干部任職公示制、任期目標(biāo)責(zé)任制等等，并通過群眾參與，走群眾路線的方式來體現(xiàn)公正、公開、公平的原則?？傊?，