【文章內(nèi)容簡介】 提高。多方培訓(xùn)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。作為基層統(tǒng)計(jì)工作人員，工作的職責(zé)要求應(yīng)該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計(jì)工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計(jì)算指標(biāo)、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。因此，全方位加大培訓(xùn)教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計(jì)專業(yè)、會(huì)經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才隊(duì)伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來教與送出去學(xué)相結(jié)合等方式，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠接受多層面的培訓(xùn)和交流，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計(jì)理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術(shù)水平和操作技能，能夠比較準(zhǔn)確分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾，做到準(zhǔn)確、及時(shí)和到位，才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的人才支持。加快信息化提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段。信息化建設(shè)是是提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)功能、促進(jìn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，堅(jiān)持統(tǒng)一、開放的原則，整合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。逐步向“統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化，業(yè)務(wù)處理電子化，信息服務(wù)社會(huì)化”的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作淺談隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)方法制度改革日益深化，對(duì)區(qū)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。目前區(qū)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基本采取三種方法開展工作：一是統(tǒng)計(jì)部門逐步采取抽樣調(diào)查代替全面報(bào)表制度；二是開展規(guī)模以上（含限額以上）全面統(tǒng)計(jì)加以全面調(diào)查為輔的方法制度；三是周期性的普查工作，如經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查等。隨著統(tǒng)計(jì)制度的改革，區(qū)域統(tǒng)計(jì)的到位，將來統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)在區(qū)縣一級(jí)，統(tǒng)計(jì)越改革，區(qū)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作量越大，統(tǒng)計(jì)工作難度越大。要真正搞好當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，必須抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)制度、法制工作建設(shè)?，F(xiàn)就個(gè)人觀點(diǎn)談一談加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。黨政、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視支持與否，事關(guān)統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)事業(yè)能否穩(wěn)步發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作要發(fā)展，要有所作為，需要大量的人力、物力、財(cái)力來作保證，因此可以說統(tǒng)計(jì)事業(yè)要發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持是關(guān)鍵。隨著民營企業(yè)的快速成長,市場對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求越來越多，相對(duì)應(yīng)的信息難度也越來越大，要求也越來越高。統(tǒng)計(jì)在企事業(yè)單位 管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理中的作用顯得更加重要。大膽改革創(chuàng)新是搞好基層統(tǒng)計(jì)的突破口。隨著國有企業(yè)改革的深化，越來越多的各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)出現(xiàn)，以前國有企業(yè)占大多數(shù)的時(shí)候，稍微規(guī)模大的國有企業(yè)就設(shè)有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者有專職統(tǒng)計(jì)員，現(xiàn)在的私營企業(yè)中設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的基本沒有，專職統(tǒng)計(jì)員的一般只有在大中型企業(yè)里面才有，大部分民營企業(yè)的統(tǒng)計(jì)員都是兼職。如何把高質(zhì)量的基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通過兼職的統(tǒng)計(jì)員報(bào)出來，改革創(chuàng)新調(diào)查方法是搞好基層統(tǒng)計(jì)的突破口。如現(xiàn)階段積極推廣的統(tǒng)計(jì)代理就是改革創(chuàng)新調(diào)查方法、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的一種好模式。加強(qiáng)部門配合是促進(jìn)使基礎(chǔ)工作的保證。在實(shí)際工作中，統(tǒng)計(jì)部門與其他部門有著密切的聯(lián)系，加強(qiáng)部門配合能促進(jìn)基礎(chǔ)工作的扎實(shí)。如與工商局相互核對(duì)名錄，能把在工商局新登記注冊單位的基本情況摸得更清楚，有利于報(bào)表工作的布臵；如為了更準(zhǔn)確的反映道路運(yùn)輸現(xiàn)狀，可與交通部門配合，更加準(zhǔn)確地取得到數(shù)據(jù)；國稅、地稅、財(cái)政相互通報(bào)情況，通過財(cái)政收入宏觀對(duì)比分析GDP數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等等。因此，政府統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)是否相互配合、協(xié)調(diào)一致，是保證整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作上臺(tái)階、上水平的重要條件之一，也是防止數(shù)出多門、相互矛盾，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的根本。在工作中要發(fā)揮部門統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢，根據(jù)部門業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分工，督促和幫助部門統(tǒng)計(jì)進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)是搞好基礎(chǔ)工作的保障。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已充分證明，統(tǒng)計(jì)事業(yè)要發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作要上臺(tái)階、上水平，只有走依法治統(tǒng)這條路。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，只有在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的基礎(chǔ)上，才能夠進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督職能，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。建立高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的根本。“打鐵需自身硬”，一流的事業(yè)要一流的隊(duì)伍來創(chuàng)造，隨著統(tǒng)計(jì)方法制度改革的不斷深入，統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)也越來越繁重，沒有一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，是很難適應(yīng)和做好統(tǒng)計(jì)工作的。政府各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，既要學(xué)好政治理論，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)員，沒有很好的業(yè)務(wù)水平，是根本分析不出數(shù)據(jù)的本質(zhì)，也不能解決基層統(tǒng)計(jì)提出的業(yè)務(wù)問題的。而基層統(tǒng)計(jì)人員如果缺乏學(xué)習(xí)，面對(duì)簡單的報(bào)表，既不能理解指標(biāo)的含義，也不清楚起報(bào)的范圍及時(shí)間等，就不能準(zhǔn)確反映出基層數(shù)據(jù)，造成宏觀數(shù)據(jù)的偏差，導(dǎo)致決策失誤，受到影響的還是老百姓。因此不管各級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍都要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有高素質(zhì)隊(duì)伍才能有更扎實(shí)的基層數(shù)據(jù)。抓好基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是確保基礎(chǔ)工作質(zhì)量的前提?，F(xiàn)在的抽樣調(diào)查、規(guī)模以上（限額以上）的完全調(diào)查、大面積的普查，所有報(bào)表來自基層統(tǒng)計(jì)人員之手。高素質(zhì)的基層調(diào)查網(wǎng)絡(luò)是維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。為什么國家在統(tǒng)計(jì)局在原有的統(tǒng)計(jì)線上增加一個(gè)中央直屬的調(diào)查隊(duì)，這就是統(tǒng)計(jì)改革，改革的最終目的是要建立科學(xué)、高效的統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)。統(tǒng)計(jì)之所以大力推廣抽樣調(diào)查，就是為了減少行政干預(yù)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和時(shí)效性?；鶎诱{(diào)查網(wǎng)絡(luò)的環(huán)節(jié)質(zhì)量和調(diào)查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)都很重要。只有提高調(diào)查網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量和基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，才能保證源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)性，保證報(bào)表的時(shí)效性。因此在現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)基層網(wǎng)絡(luò)下，還要繼續(xù)加抓基層網(wǎng)絡(luò)基設(shè)，爭取基層網(wǎng)絡(luò)覆蓋的鄉(xiāng)、村，到街道，社區(qū)。國家統(tǒng)計(jì)局在各地設(shè)立的調(diào)查隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)要繼續(xù)延紳到區(qū)縣，甚至更基層。做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作 服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)我們雙榆樹鄉(xiāng)的統(tǒng)計(jì)工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)統(tǒng)計(jì)局的大力支持和指導(dǎo)下，多年來，緊緊圍繞“實(shí)事求是、狠抓落實(shí)、調(diào)農(nóng)重牧、培育市場、繁榮雙榆”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強(qiáng)農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，為黨委、政府的科學(xué)決策提供了可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。我鄉(xiāng)在以前的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)將一些好的做法和粗淺的體會(huì)匯報(bào)一下，不當(dāng)之處請(qǐng)各位多指正。一、狠抓基礎(chǔ)提高認(rèn)識(shí)，打牢統(tǒng)計(jì)工作的根基高度重視農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，是統(tǒng)計(jì)分析的前提，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。尤其是農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)是農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的源頭和基礎(chǔ)，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的依據(jù)和保障。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終高度重視農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作，把它列入重要工作的日程抓緊抓實(shí)。成立了鄉(xiāng)長任組長、富鄉(xiāng)長為副組長、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)管、計(jì)生、工業(yè)統(tǒng)計(jì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村基層的統(tǒng)計(jì)工作。黨委、政府不定期聽取統(tǒng)計(jì)辦關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的匯報(bào)，認(rèn)真核實(shí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)農(nóng)村信息，科學(xué)合理的指導(dǎo)工作，正確決策，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)始終保持健康、持續(xù)、快速發(fā)展的勢頭。在撤鄉(xiāng)并村調(diào)整初期，確定新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路是當(dāng)務(wù)之急。統(tǒng)計(jì)部門利用本部門掌握的豐富系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料，整理了全鄉(xiāng)1995年以來重點(diǎn)歷史時(shí)期的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化情況。為了使基層基礎(chǔ)工作達(dá)到規(guī)范化，全鄉(xiāng)統(tǒng)一印制了檔案皮、綜合和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、檔案盒，并作到規(guī)格統(tǒng)一、指標(biāo)齊全、字跡清楚，及時(shí)立卷歸檔。為保證“雙基”工作落到實(shí)處，制定了《基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)方案》。各村會(huì)計(jì)兼村統(tǒng)計(jì)員，在會(huì)計(jì)工資中掛1000元，作以年終考核標(biāo)準(zhǔn)。按照年終統(tǒng)計(jì)工作完成情況，實(shí)行百分倒扣制，進(jìn)行獎(jiǎng)罰；并在村與村之間開展競賽，組織進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量互檢、數(shù)據(jù)來源、互比互評(píng)活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)基層隊(duì)伍的積極性，并培養(yǎng)了他們的業(yè)務(wù)技能和提高他們的業(yè)務(wù)水平。二、采取得力措施，大力加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，我們重點(diǎn)在組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面狠抓落實(shí)：（一）狠抓組織建設(shè)，為基層統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一是加強(qiáng)隊(duì)伍和硬件建設(shè)。為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)調(diào)整了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，統(tǒng)計(jì)辦由原來的一人編制增加到2人編制，均以到崗到位，并且各方面都有很大的提高。還為統(tǒng)計(jì)辦單設(shè)了兩間辦公室，辦公設(shè)施、公章等齊全；并且區(qū)統(tǒng)計(jì)局給我鄉(xiāng)配備了微機(jī)，便于開展工作，保證統(tǒng)計(jì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全鄉(xiāng)6個(gè)自然村，成立了以村委會(huì)為組長的村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有專門調(diào)查放牧員、防疫員、農(nóng)產(chǎn)量和住戶調(diào)查的專職輔助調(diào)查員，全鄉(xiāng)形成了以區(qū)統(tǒng)計(jì)辦為核心，上聯(lián)統(tǒng)計(jì)局，下聯(lián)村、戶，橫聯(lián)鄉(xiāng)各部門的農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。形成了縱向、橫向配合聯(lián)動(dòng)，互為一體的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。（二）狠抓制度建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制建立完善的規(guī)章制度是統(tǒng)計(jì)工作有章可循、順利開展的保障。我鄉(xiāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定并逐步完善了一系列的工作制度。一是建立定期例會(huì)制度。每月召開一次統(tǒng)計(jì)員工作會(huì)議，要求全鄉(xiāng)村統(tǒng)計(jì)員參加，總結(jié)前段和部署下步統(tǒng)計(jì)工作；每季末10日前召開鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作例會(huì)，進(jìn)行季評(píng)比；每年年底召開依次村委會(huì)統(tǒng)計(jì)員會(huì)議，總結(jié)表彰先進(jìn)，布置下年統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。二是落實(shí)崗位責(zé)任制度。實(shí)行統(tǒng)計(jì)辦主任、統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制，明確各個(gè)崗位統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)。作到各盡其職，密切配合，保證統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。三是完善統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表及檔案的管理制度。對(duì)按規(guī)定要求上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料，按規(guī)定及時(shí)歸檔；對(duì)各種統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，作到五個(gè)統(tǒng)一。即：統(tǒng)一封皮、統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一保管，并達(dá)到系統(tǒng)化、完整化、正規(guī)化、檔案化的要求。四是實(shí)行基層統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)與考核制度。為全面提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們制訂并堅(jiān)持《關(guān)于統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度》，以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)教育為中心，定期分層次的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。尤其是在糧食產(chǎn)量實(shí)割實(shí)測、特色養(yǎng)殖、特色種植等情況統(tǒng)計(jì)每年集中培訓(xùn)，是統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作技能明顯提高，建立一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。（三）狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)，全面作好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作一是業(yè)務(wù)素質(zhì)要牢固，要嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)人員對(duì)基層報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的亢實(shí)。在收集源頭數(shù)據(jù)的過程中，要講究方法和策略，在搜集工業(yè)源頭數(shù)據(jù)時(shí)，統(tǒng)計(jì)員要每月深入個(gè)體工業(yè)戶和個(gè)體企業(yè)中看企業(yè)的帳目報(bào)表，詢問企業(yè)經(jīng)營情況，由于個(gè)體戶怕我們把他們的真實(shí)收入上報(bào)后，稅務(wù)部門多收稅，往往不向你透漏真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)人員就要講究技巧，引導(dǎo)他們把收入說出來。在保證源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可靠上，我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員不怕苦與累，不厭其煩的詢問，完全做到了不達(dá)目的決不罷休的盡頭。二是建立健全的鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并作到規(guī)格統(tǒng)一，指標(biāo)齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)，字跡清楚。各個(gè)村委會(huì)也要建立健全的原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)資料的審核管理機(jī)制。嚴(yán)把源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)把住了數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)，使數(shù)出有據(jù)，符合實(shí)際。以上是我鄉(xiāng)在歷年來農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層工作方面的一些做法和體會(huì)，我們深知，我們的工作和兄弟單位相比還存在著不足和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的距離。今后，我們要按照區(qū)統(tǒng)計(jì)局指示的精神，以這次會(huì)議為契機(jī)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把統(tǒng)計(jì)工作做的更好。使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計(jì)工作在上一個(gè)新的高度。雙榆樹鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)辦公室2005年4月21日新形勢下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考來源：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 時(shí)間：2009430 12:30:1點(diǎn)擊：1652008年通州區(qū)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情況分析——淺談統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及建議來源： 作者：通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法隊(duì) 王楠 閱讀：118次 時(shí)間：200812242008年通州區(qū)局隊(duì)共完成區(qū)內(nèi)執(zhí)法檢查單位174家，涉及工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)，其中立案23家，%；責(zé)改101家，%。在174家被檢查單位中，從事統(tǒng)計(jì)工作的有185人，其中沒有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的105人，%；沒建立能源及相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的單位51家，%；共發(fā)現(xiàn)提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的違法行為165起。與2007年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法反映的情況相比如下：通過上圖可以看出，無證上崗、沒建立能源及相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的數(shù)量呈逐年下降趨勢。同時(shí)，隨著無證上崗人數(shù)和沒建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬行為的減少，提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的違法行為也在減少。這說明，通過近四年執(zhí)法檢查的逐年深入，我區(qū)基層單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量隨之提高，依法統(tǒng)計(jì)的氛圍已基本形成。然而在近兩年的執(zhí)法中我們發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作仍存在一些不盡人意之處，影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的管理制度不利于統(tǒng)計(jì)人員開展工作，數(shù)據(jù)獲取渠道不暢通。傳統(tǒng)的管理制度要求信息傳遞的方式都是自下而上的縱向傳送，缺少橫向的溝通和交流。而統(tǒng)計(jì)數(shù)字來源于企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門，這使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門向其他部門要數(shù)困難，如果協(xié)調(diào)不好經(jīng)常出現(xiàn)不配合的情況，導(dǎo)致上報(bào)的數(shù)字不準(zhǔn)確。這就印證了統(tǒng)計(jì)工作需要從多側(cè)面、多角度、全方位獲得數(shù)據(jù)，需要財(cái)務(wù)部門、人事部門等多個(gè)部門的配合才能獲得全面的數(shù)據(jù)。在檢查中我們還會(huì)遇到這樣的情況，統(tǒng)計(jì)人員只負(fù)責(zé)填表上報(bào)，具體數(shù)據(jù)都是由企業(yè)其他部門提供。但是由于企業(yè)缺少對(duì)其他部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的二次培訓(xùn)，導(dǎo)致提供數(shù)據(jù)的人員對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解存在偏差，提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。在實(shí)際工作中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以通過各部門健全的原始記錄來獲取，這需要企業(yè)內(nèi)部各部門之間有效的工作銜接，統(tǒng)計(jì)部門和提供數(shù)據(jù)的部門在學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，充分理解指標(biāo)的填報(bào)口徑，才能確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性大，整體素質(zhì)有待提高。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)覆蓋面廣、專業(yè)性強(qiáng)的工作，需要的是一批精通統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格對(duì)于一名合格的統(tǒng)計(jì)人員來說是最基本的要求，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的好壞主要取決于統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員大多頻繁、臨時(shí)更換，沒有參加過任何業(yè)務(wù)培訓(xùn)，剛剛上任的統(tǒng)計(jì)人員往往不具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，統(tǒng)計(jì)工作沒有交接好就匆忙上陣。工作起來不知從何著手，只能隨意找些數(shù)字上報(bào)了事。并且在執(zhí)法中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員大部分是由財(cái)務(wù)人員兼職，由于他們把更多的精力放在財(cái)務(wù)工作上，只把統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)附帶性工作，致使他們不能專心搞好統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致在統(tǒng)計(jì)崗位上多年仍對(duì)業(yè)務(wù)一知半解，更不用說對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況作出恰當(dāng)?shù)姆治隽恕Ｓ纱丝梢?，目前有些企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作并沒有真正發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)服務(wù)于企業(yè)的作用。相反，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的參差不齊、工作交接制度的缺失等原因必然會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)，已成為影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要因素。三、企業(yè)的能源及相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不健全