【文章內(nèi)容簡介】 程中，學(xué)生必須做到：嚴(yán)格按照實習(xí)規(guī)定的要求進行實習(xí)，不得提前結(jié)束實習(xí)，也不準(zhǔn)隨意延長實習(xí)時間。要遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和其他各項規(guī)章 制度，與實習(xí)單位和實習(xí)指導(dǎo)師傅搞好關(guān)系。虛心學(xué)習(xí)勞動與社會保障有關(guān)知識，勤奮探索實踐工作經(jīng)驗。尊重實踐經(jīng)驗，尊重管理人員，虛心聽取講解，認(rèn)真做好實習(xí)日記，認(rèn)真撰寫實習(xí)報告。對在實習(xí)中悉知的商業(yè)秘密保密。借閱實習(xí)單位提供的各類 資料，必須按有關(guān)規(guī)定妥善保管，完整歸還。系統(tǒng)收集和全面掌握畢業(yè)論文（設(shè)計）的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。要 深入調(diào)查畢業(yè)論文（設(shè)計）的背景情況，系統(tǒng)查閱論文（設(shè)計）有關(guān) 的文獻資料；熟悉畢業(yè)論文（設(shè)計）的研究思路、技術(shù)途徑、方法步 驟和實際管理中的有關(guān)研究成果。緊密聯(lián)系畢業(yè)論文（設(shè)計）選擇相應(yīng)的政府機構(gòu)、公司企業(yè) 的崗位作為實習(xí)點。實習(xí)點原則上由學(xué)生根據(jù)本人的實際情況在其家 鄉(xiāng)所在地市確定。學(xué)生自行確定實習(xí)地點有困難的，由其指導(dǎo)教師確 定。三、畢業(yè)實習(xí)實施辦法畢業(yè)實習(xí)是在修完勞動與社會保障專業(yè)理論課的基礎(chǔ)上，為準(zhǔn)備 畢業(yè)論文（設(shè)計）而進行的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為達到畢業(yè)實習(xí)大綱的目 的和要求，必須在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)的時間安排 在畢業(yè)環(huán)節(jié)的前階段，一般為八周。實習(xí)動員階段由系領(lǐng)導(dǎo)進行實習(xí)動員，明確實習(xí)性質(zhì)和目的；由指導(dǎo)教師下達 實習(xí)任務(wù)書（指導(dǎo)書），明確實習(xí)要求和任務(wù)，擬定實習(xí)計劃。實習(xí)階段學(xué)生深入實習(xí)單位進行實習(xí)，參與實習(xí)單位的勞動與社會保障工 作，并結(jié)合畢業(yè)論文（設(shè)計）收集資料，調(diào)查數(shù)據(jù)，查閱文獻，了解 與論文（設(shè)計）有關(guān)的研究現(xiàn)狀及結(jié)果，明確畢業(yè)論文（設(shè)計）的研 究路線和方法。實習(xí)小結(jié)階段實習(xí)外勤工作結(jié)束以后，學(xué)生撰寫畢業(yè)實習(xí)報告，進行實習(xí)經(jīng)驗 交流，為畢業(yè)論文（設(shè)計）相關(guān)的文獻綜述、開題報告以及初稿作準(zhǔn) 備。在學(xué)生實習(xí)期間，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)定期或不定期地對學(xué)生的實習(xí)情 況進行檢查。檢查可以采用與實習(xí)單位指導(dǎo)教師通訊聯(lián)系、實地走訪 實習(xí)單位等方式。實習(xí)檢查的主要內(nèi)容包括：實習(xí)生勞動紀(jì)律的遵守 情況；實習(xí)生工作的主動性；實習(xí)生在實習(xí)過程中論文資料的收集情 況等等。指導(dǎo)教師對學(xué)生實習(xí)的檢查應(yīng)當(dāng)有書面記錄；評定實習(xí)成績 時應(yīng)充分考慮檢查結(jié)果。四、畢業(yè)實習(xí)的基本內(nèi)容畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生接觸實踐的教學(xué)過程，每個學(xué)生都要參加政府機 構(gòu)或者公司企業(yè)的勞動和社會保障管理各崗位的實務(wù)操作實習(xí)，在此 基礎(chǔ)上了解實習(xí)單位勞動與社會保障管理工作的具體情況，將已學(xué)過的專業(yè)知識與實踐相結(jié)合。畢業(yè)實習(xí)的基本內(nèi)容是：了解實習(xí)單位的 組織機構(gòu)，尤其是勞動與社會保障機構(gòu)的設(shè)置情況；具體參與實習(xí)單 位的勞動與社會保障管理工作，包括員工社會保險參保、社會保險繳 費登記、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)管理、社會救助等工作；評價實習(xí)單位 勞動與社會保障管理的優(yōu)劣，并能提出合理的改進建議；搜集畢業(yè)論 文相關(guān)的資料。（一）政府機構(gòu)勞動與社會保障專業(yè)有關(guān)的實習(xí)內(nèi)容勞動與社會保障專業(yè)學(xué)生可以選擇在與勞動與社會保障專業(yè)密 切相關(guān)的政府機構(gòu)實習(xí)。主要是勞動與社會保障部門（包括社會保障 基金管理機構(gòu)）、財政部門的社會保障財務(wù)管理機構(gòu)、民政部門的社 會救助機構(gòu)等。實習(xí)的主要內(nèi)容：參與就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和仲裁；養(yǎng)老保險制度及其管理；醫(yī)療保險制度及其管理；工傷保險制度及其管理；失業(yè)保險制度及其管理；社會保障基金管理與監(jiān)督；社會保障信息系統(tǒng)運作；財政預(yù)算中社會保障預(yù)算管理；了解農(nóng)村、城鎮(zhèn)貧困人口生活狀況；1社會救助制度及其管理，主要是最低生活保障制度實施狀況；1了解社區(qū)服務(wù)情況；（二）公司企業(yè)勞動與社會保障專業(yè)有關(guān)的實習(xí)內(nèi)容勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生可以選擇在公司企業(yè)實習(xí)，主要是在 公司企業(yè)的人力資源部門實習(xí)。實習(xí)的主要內(nèi)容：對實習(xí)單位目前員工社會保險參保情況進行了解分析；了解實習(xí)單位員工社會保險參保繳費率情況；了解實習(xí)單位對實習(xí)單位成本、利潤影響情況；參與公司企業(yè)進行社會保險項目有關(guān)情況的預(yù)測及有關(guān)方案 的決策；熟悉公司企業(yè)員工社會保險的日常管理；參與公司企業(yè)對員工職業(yè)技能培訓(xùn)，員工福利制度設(shè)計等；了解公司企業(yè)的企業(yè)年金方案及其發(fā)展情況；《勞動合同法》對公司企業(yè)用工制度和員工社會保險權(quán)利的影響；五、畢業(yè)實習(xí)的方式、手段和考核方式勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)實習(xí)采取分散實習(xí)和集中實習(xí)相結(jié)合 的方式，學(xué)生可以根據(jù)自身的實際情況選擇；集中實習(xí)一般由 3－5 個學(xué)生組成一個小組；畢業(yè)實習(xí)主要根據(jù)實習(xí)單位反饋意見和個人實習(xí)總結(jié)、調(diào)研報告、聯(lián)絡(luò)教師檢查等進行考核。六、畢業(yè)實習(xí)進度安排與時間分配畢業(yè)實習(xí)時間一般安排在第八學(xué)期18 周。七、考核方式與成績評定學(xué)生實習(xí)成績應(yīng)綜合體現(xiàn)學(xué)生在整個實習(xí)過程中的表現(xiàn)和所取 得的成效。實習(xí)成績由實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和任務(wù)完成情 況等項目構(gòu)成。畢業(yè)實習(xí)成績評定應(yīng)參考實習(xí)單位對該實習(xí)生的實習(xí)鑒定（占 30%）、學(xué)生上交的實習(xí)報告（占 25%）、調(diào)研報告（占 25%）和指導(dǎo)教師的檢查情況（占20%）來共同確定。最終實習(xí)成績 按“優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格”五個等級評定。第三篇：勞動與社會保障實習(xí)報告勞動與社會保障專業(yè)實習(xí)報告學(xué)院：法學(xué)院學(xué)號：姓名： 201016309 摘要：了解社會上勞動和社會保障的事務(wù)操作，了解社會上一些的問題，是如何解決的，和書本有什么的不同。將所學(xué)的社會保障理論與具體的實踐相結(jié)合。通過對社會保障工作的實際參與，了解社會保障事業(yè)工作基本流程，培養(yǎng)自己的實際工作能力、分析解決實際問題的能力、溝通與人際交往能力，為將來勝任工作做好思想準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。實習(xí)時間：一周正文：我被安排到養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科。養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科主要負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老保險和失業(yè)保險待遇，為符合發(fā)放條件的人員發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金和失業(yè)金，并在每季度對失業(yè)金的發(fā)放對象是否符合失業(yè)金的發(fā)放條件進行審核，以在每年對養(yǎng)老金的發(fā)放對象是否符合養(yǎng)老金的發(fā)放條件進行審核，還能辦理退取養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)。養(yǎng)老保險的發(fā)放程序一般包括以下幾步：。提出申請是應(yīng)提供個人檔案等相關(guān)資料。