衛(wèi)生院人才培養(yǎng)五年實施規(guī)劃5篇范文(編輯修改稿)
2025-10-13 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進高層次、高素質人才和急需緊缺人才，多形式，多渠道廣納賢才。主動到各醫(yī)學院?；蛎嫦蛏鐣屑{賢才。想方設法為優(yōu)秀人才提供力所能及的物質條件和工作環(huán)境，以事業(yè)留人，以感情和適當?shù)拇隽羧恕＃ㄈ┘钆c考核并重把品德、能力和業(yè)績作為人才評價的重點。臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員每年進行一次德、能、勤、績四方面對醫(yī)師進行考核?？己私Y果在院內(nèi)公布，進入醫(yī)務人員個人檔案，并直接獎金掛鉤。四、保障人才隊伍穩(wěn)步發(fā)展重視、關心優(yōu)秀人才的工作和生活情況，聽取他們的建議和要求，幫助他們解決工作上的問題和困難，改善工作條件，為其創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。第三篇：衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃為進一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，使醫(yī)務職員的業(yè)務綜合素質有大的進步，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術職員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計劃。一．指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立***的醫(yī)患關系為目的，適應廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進一步進步醫(yī)務職員的綜合素質，為建設***社會做出貢獻。二．培訓方式：、市級、縣級舉辦的各種培訓班。三．培訓要求：要圍繞教育、培訓、準進、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生職員培訓的長效機制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的中長期規(guī)劃，堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長期培訓結合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務職員適應農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。要進一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，建立定期進修學習制度。加強社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學人才。要把適宜技術推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設緊密結合，將適宜衛(wèi)生技術作為基層衛(wèi)生職員在職培訓的重要內(nèi)容，確保各項技術推得開、有人用、留得住、起作用。四．專業(yè)技術人才培訓的原則，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓職員時，一定要選擇政治素質高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術或治理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，往參加進修培訓學習。，應結合職工***推薦、醫(yī)院平時考核相結合的原則，選拔符合標準的職員。在培訓科室?guī)ь^人或后備技術人才時，標準及出發(fā)點要高，做到有計劃、有目標，各專業(yè)崗位人才公道搭配培訓，老、中、青技術人才結構公道，逐步做到整個醫(yī)院技術氣力結構公道，為使醫(yī)院均衡發(fā)?(資/,于:fwjia/網(wǎng) ]】固峁┤瞬牌Α?。吸引人才應創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進人才的同時，也應大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)。，每月召集鄉(xiāng)村醫(yī)生到醫(yī)院進行集中培訓，使鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練把握臨床常見病、多發(fā)病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術，臨床必須把握的技能操縱，防疫婦幼相關知識等，使鄉(xiāng)村技術氣力有很大的進步。五．人才培訓的考核對選送到省市縣等地舉辦的培訓班職員，在單位工作中進行相關培訓學習內(nèi)容的實際應用考核，是否將所學技術把握，是否取得了實際效果，并納進年終考核和績效考核。并將所學知識利用醫(yī)院業(yè)務講座時間對單位全體醫(yī)務職員進行授課講座，將所學知識普及應用推廣。對選送醫(yī)務職員到各級醫(yī)院進行進修培訓學習的職員，進修期間暫發(fā)放70％工資用于進修學習。進修學習結束時，單位組織相關職員對進修職員所學知識在臨床中的應用進行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結果決定其余30％工資的發(fā)放和相關用度的報銷，并將考核結果納進年終考核。對醫(yī)務職員平時參加的網(wǎng)絡學習、繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)院的業(yè)務講座、報刊雜志等途徑所學業(yè)務知識，醫(yī)院結合“三基”考核練習對醫(yī)務職員進行平時業(yè)務技能知識考核，使之所學有用，對平時學習長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學習氛圍。第四篇：創(chuàng)建示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)劃創(chuàng)建示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是區(qū)、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)絡的樞紐，是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要載體。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力建設是提高農(nóng)民健康水平，促進農(nóng)村社會發(fā)展與穩(wěn)定的重要措施。經(jīng)過“十一五”期間的發(fā)展建設，目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尤其是原中心衛(wèi)生院房屋及設備等硬件建設得到較大改善。隨著人民群眾生活水平的不斷提高和農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)民群眾對衛(wèi)生服務的需求不斷增強，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展、建設、管理必須與時俱進、上等達標。為切實提高衛(wèi)生院整體服務能力，盡快地適應新醫(yī)改工作有關要求，不斷地滿足廣大農(nóng)村患者就醫(yī)需求，根據(jù)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的相關文件精神，經(jīng)局研究決定：自2010年起開始在全區(qū)實施規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建活動，創(chuàng)建活動從2010年9月開始，利用一年時間，率先使大河、流水、瀛湖等衛(wèi)生院達到規(guī)范化衛(wèi)生院標準。實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生良好、基本設施齊全、人員配置合理、服務功能完善、監(jiān)督管理規(guī)范的目標。為了更好的完成創(chuàng)建任務，結合我院實際情況，制定如下實施意見。一、提高認識。開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，對于加快農(nóng)
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