衛(wèi)生院人才培養(yǎng)五年實施規(guī)劃5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進高層次、高素質(zhì)人才和急需緊缺人才，多形式，多渠道廣納賢才。主動到各醫(yī)學(xué)院?；蛎嫦蛏鐣屑{賢才。想方設(shè)法為優(yōu)秀人才提供力所能及的物質(zhì)條件和工作環(huán)境，以事業(yè)留人，以感情和適當(dāng)?shù)拇隽羧?。（三）激勵與考核并重把品德、能力和業(yè)績作為人才評價的重點。臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員每年進行一次德、能、勤、績四方面對醫(yī)師進行考核。考核結(jié)果在院內(nèi)公布，進入醫(yī)務(wù)人員個人檔案，并直接獎金掛鉤。四、保障人才隊伍穩(wěn)步發(fā)展重視、關(guān)心優(yōu)秀人才的工作和生活情況，聽取他們的建議和要求，幫助他們解決工作上的問題和困難，改善工作條件，為其創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。第三篇：衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃為進一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)職員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的進步，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)職員達到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計劃。一．指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立***的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進一步進步醫(yī)務(wù)職員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)***社會做出貢獻。二．培訓(xùn)方式：、市級、縣級舉辦的各種培訓(xùn)班。三．培訓(xùn)要求：要圍繞教育、培訓(xùn)、準(zhǔn)進、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生職員培訓(xùn)的長效機制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)職員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。要進一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，建立定期進修學(xué)習(xí)制度。加強社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才。要把適宜技術(shù)推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生職員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保各項技術(shù)推得開、有人用、留得住、起作用。四．專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓(xùn)職員時，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)或治理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，往參加進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。，應(yīng)結(jié)合職工***推薦、醫(yī)院平時考核相結(jié)合的原則，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的職員。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時，標(biāo)準(zhǔn)及出發(fā)點要高，做到有計劃、有目標(biāo)，各專業(yè)崗位人才公道搭配培訓(xùn)，老、中、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)公道，逐步做到整個醫(yī)院技術(shù)氣力結(jié)構(gòu)公道，為使醫(yī)院均衡發(fā)?(資/,于:fwjia/網(wǎng) ]】固峁┤瞬牌Α?。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進人才的同時，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)。，每月召集鄉(xiāng)村醫(yī)生到醫(yī)院進行集中培訓(xùn)，使鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練把握臨床常見病、多發(fā)病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術(shù)，臨床必須把握的技能操縱，防疫婦幼相關(guān)知識等，使鄉(xiāng)村技術(shù)氣力有很大的進步。五．人才培訓(xùn)的考核對選送到省市縣等地舉辦的培訓(xùn)班職員，在單位工作中進行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實際應(yīng)用考核，是否將所學(xué)技術(shù)把握，是否取得了實際效果，并納進年終考核和績效考核。并將所學(xué)知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時間對單位全體醫(yī)務(wù)職員進行授課講座，將所學(xué)知識普及應(yīng)用推廣。對選送醫(yī)務(wù)職員到各級醫(yī)院進行進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的職員，進修期間暫發(fā)放70％工資用于進修學(xué)習(xí)。進修學(xué)習(xí)結(jié)束時，單位組織相關(guān)職員對進修職員所學(xué)知識在臨床中的應(yīng)用進行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其余30％工資的發(fā)放和相關(guān)用度的報銷，并將考核結(jié)果納進年終考核。對醫(yī)務(wù)職員平時參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核練習(xí)對醫(yī)務(wù)職員進行平時業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時學(xué)習(xí)長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。第四篇：創(chuàng)建示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)劃創(chuàng)建示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是區(qū)、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的樞紐，是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要載體。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力建設(shè)是提高農(nóng)民健康水平，促進農(nóng)村社會發(fā)展與穩(wěn)定的重要措施。經(jīng)過“十一五”期間的發(fā)展建設(shè)，目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尤其是原中心衛(wèi)生院房屋及設(shè)備等硬件建設(shè)得到較大改善。隨著人民群眾生活水平的不斷提高和農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的需求不斷增強，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展、建設(shè)、管理必須與時俱進、上等達標(biāo)。為切實提高衛(wèi)生院整體服務(wù)能力，盡快地適應(yīng)新醫(yī)改工作有關(guān)要求，不斷地滿足廣大農(nóng)村患者就醫(yī)需求，根據(jù)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)的相關(guān)文件精神，經(jīng)局研究決定：自2010年起開始在全區(qū)實施規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建活動，創(chuàng)建活動從2010年9月開始，利用一年時間，率先使大河、流水、瀛湖等衛(wèi)生院達到規(guī)范化衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)。實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生良好、基本設(shè)施齊全、人員配置合理、服務(wù)功能完善、監(jiān)督管理規(guī)范的目標(biāo)。為了更好的完成創(chuàng)建任務(wù)，結(jié)合我院實際情況，制定如下實施意見。一、提高認(rèn)識。開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，對于加快農(nóng)
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