【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 渡性養(yǎng)老金、固定調(diào)節(jié)金、依照政策正常調(diào)整的養(yǎng)老金，以及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完畢后仍需支付的基本養(yǎng)老金。第三篇：吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法吉政發(fā)〔1998〕22號(hào)各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機(jī)構(gòu)：《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)省政府第八次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、各級(jí)政府要做好統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的準(zhǔn)備工作。一是要做好輿論宣傳工作，采取多種形式廣泛宣傳統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)、原則和意義，提高用人單位和個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。二是要組織好對(duì)有關(guān)人員的培訓(xùn)工作。統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作政策性很強(qiáng)，要通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、全省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施工作，由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推動(dòng)和監(jiān)督，省財(cái)政廳、社會(huì)保險(xiǎn)公司、地稅局、工商局和國(guó)有商業(yè)銀行等部門和單位協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作機(jī)制，共同做好工作。三、統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是推進(jìn)社會(huì)保障制度改革的重要內(nèi)容。各地、各有關(guān)部門務(wù)必從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。對(duì)于實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要認(rèn)真分析、慎重行事，妥善加以解決。遇到涉及全局性的政策問(wèn)題要及時(shí)向省政府報(bào)告。吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔１９９７〕２６號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。一、統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)和原則（一）目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。（二）原則：保障離退休人員基本生活；新老辦法平穩(wěn)銜接；確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全與完整；逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化程度。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象本省境內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工（含外商投資企業(yè)的中方職工），實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的全部職工，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和財(cái)政撥款事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人，（以上單位統(tǒng)稱為用人單位，以上人員統(tǒng)稱為職工）領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主及其幫工；上述范圍內(nèi)的離退休（養(yǎng)老）人員。實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌用人單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。國(guó)有、集體、私營(yíng)、外商投資企業(yè)及職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門代征；個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主及幫工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由工商部門代征。勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)有商業(yè)銀行等有關(guān)部門協(xié)助收繳?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按以下辦法繳納：（一）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）。１．繳費(fèi)基數(shù)：以本人上月平均工資為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。月平均工資是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。職工本人月平均工資收入超過(guò)本市（州）全部職工月平均工資收入３００％的，以３００％作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于上全部職工月平均工資６０％的，以６０％作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。２．繳費(fèi)比例：職工目前按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的４％繳費(fèi)，從１９９８年１月１日起每?jī)赡晏岣撸眰€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到８％。（二）用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）。１．繳費(fèi)基數(shù)：以本單位全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)。２．繳費(fèi)比例：自１９９８年７月１日開(kāi)始，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的２５％繳費(fèi)。其中，私營(yíng)企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)的２１％繳費(fèi)。繳費(fèi)比例隨著覆蓋面的擴(kuò)大和個(gè)人繳費(fèi)比例的提高逐步降低，直至國(guó)家控制標(biāo)準(zhǔn)（不超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的２０％）。（三）城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主及其幫工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。１．城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主為本人投保的繳費(fèi)基數(shù)和比例是：以市（州）上全部職工月平均工資為基數(shù)，按２０％的比例繳納。其中，１１％記入業(yè)主個(gè)人帳戶，９％劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。２．幫工以市（州）上全部職工月平均工資為基數(shù)，按４％繳納，以后每?jī)赡晏岣撸眰€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到８％。３．城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主為其幫工投保的繳費(fèi)基數(shù)和比例是：按幫工繳費(fèi)基數(shù)之和的１６％繳納，其中７％記入幫工個(gè)人帳戶，９％劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，業(yè)主為幫工繳費(fèi)的比例相應(yīng)降低，直至１２％。四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和社會(huì)統(tǒng)籌基金（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。１．各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障號(hào)碼，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶）。２．個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的構(gòu)成：個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；從用人單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入的部分，從１９９８年７月１日起，按個(gè)人繳費(fèi)工資的７％劃入，個(gè)人繳費(fèi)比例每增加１個(gè)百分點(diǎn)，劃入部分相應(yīng)降低１個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到３％；儲(chǔ)存額利息。３．１９９８年７月１日前，已經(jīng)建立個(gè)人帳戶的，記入個(gè)人帳戶的實(shí)際儲(chǔ)存額和利息予以保留，同以后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。１９９５年７月１日至１９９８年６月３０日個(gè)人帳戶的記帳比例按繳費(fèi)基數(shù)的１６％計(jì)算，記帳利率按此期間銀行同期存款利率計(jì)算；１９９８年７月１日以后個(gè)人帳戶的記帳比例按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的１１％計(jì)算。４．個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按記帳利率以復(fù)利計(jì)息。記帳利率參考中國(guó)人民銀行同期存款利率等項(xiàng)因素，每年上半年由省勞動(dòng)行政部門提出，報(bào)省政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。５．當(dāng)年記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，記帳利率為：本年記帳利率１．０８３５０％。參保人員退休（養(yǎng)老）后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的余額繼續(xù)計(jì)息。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期向參保人發(fā)放個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額對(duì)帳單。６．繳費(fèi)年限間斷時(shí)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息，間斷前后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息合并計(jì)算。７．從１９９８年１月１日起，參保人員跨?。ńy(tǒng)籌范圍）流動(dòng)時(shí)，調(diào)出地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)向調(diào)入地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和１９９８年１月１日之前的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息加上從１９９８年１月１日起計(jì)入的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額。８．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于本人養(yǎng)老，不得提前支取或挪作他用。參保人員死亡時(shí)，個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息余額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。用人單位或法定繼承人應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷手續(xù)，從死亡下月起，終止基本養(yǎng)老金的支付。９．職工退休后出境定居的，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整；也可選擇按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性結(jié)清基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?；攫B(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，應(yīng)在出境定居前選擇決定。對(duì)統(tǒng)一制度前參加工作，之后退休（養(yǎng)老）并出境定居的人員，除一次性支付統(tǒng)一制度后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額外，對(duì)之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年支付兩個(gè)月的指數(shù)化月平均工資。按上述辦法結(jié)算時(shí)應(yīng)扣除退休（養(yǎng)老）后已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的金額。１０．個(gè)人帳戶支付項(xiàng)目為：離退休人員按月領(lǐng)取的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金；離退休人員死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；離退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶中支付的其他項(xiàng)目。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)統(tǒng)籌基金）：１．社會(huì)統(tǒng)籌基金的構(gòu)成：用人單位或業(yè)主繳費(fèi)中扣除劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶的部分；利息；滯納金；財(cái)政補(bǔ)貼；其他。２．社會(huì)統(tǒng)籌基金的用途。統(tǒng)籌基金用于支付建立統(tǒng)一制度以前已經(jīng)離退休人員的基本養(yǎng)老金和按本辦法規(guī)定享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、固定調(diào)節(jié)金、依照政策正常調(diào)整的養(yǎng)老金，以及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完畢后仍需支付的基本養(yǎng)老金。五、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)凡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主及其幫工男年滿６０周歲，女年滿５０周歲），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿１０年，或建立個(gè)人帳戶后繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年的人員，由用人單位呈報(bào)（個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主及其幫工由本人申報(bào)），經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理退休（養(yǎng)老）手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自批準(zhǔn)退休（養(yǎng)老）的下個(gè)月起，按月支付基本養(yǎng)老金。（一）１９９８年７月１日前已離退休的人員，仍按原規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。（二）１９９５年７月１日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年的人員，其計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫定為市（州）上全部職工月平均工資的２０％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為職工個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以１２０。（三）１９９５年７月１日以前參加工作并于本辦法實(shí)施后退休、繳費(fèi)年限累計(jì)滿１０年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金和１７０元固定調(diào)節(jié)金。１．基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)繳費(fèi)時(shí)間分別確定標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限累計(jì)滿１０年不滿１５年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝市（州）上全部職工月平均工資１５％繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝市（州）上全部職工月平均工資２０％２．過(guò)渡性養(yǎng)老金＝統(tǒng)一制度前（１９９５年、１９９６年、１９９７年）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）１．４％。３．指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是指統(tǒng)一制度前３年職工繳費(fèi)工資占退休當(dāng)年本省平均工資比重的平均值與退休上一年本省月平均工資的乘積。４．在統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度初期，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)新老辦法對(duì)比計(jì)算，就高不就低。凡按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，低于按老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分給予補(bǔ)齊；高于老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，在１９９８年７月１日至２０００年６月３０日期間超出部分按３０元封頂，以后不再封頂。按老辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的職工檔案工資一律封定在１９９６年１２月３１日。按老辦法支付月基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝封定檔案工資退休金計(jì)發(fā)比例＋國(guó)發(fā)〔１９９２〕２９號(hào)文件規(guī)定增發(fā)的１０％養(yǎng)老金＋各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼（四）１９９５年７月１日前參加工作，到達(dá)法定退休（養(yǎng)老）年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１０年，本辦法實(shí)施后參加工作繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１５年的人員，不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（五）本辦法實(shí)施前按照國(guó)家規(guī)定從事提前退休工種（崗位）的人員的工作年限，按國(guó)家規(guī)定經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核認(rèn)定后可以繼續(xù)折算工齡，視同繳費(fèi)年限，但折算后增加的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)５年。本辦法實(shí)施后從事提前退休工種的人員不再折算工齡。（六）本辦法實(shí)施前獲得?。ú浚┘?jí)和國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱號(hào)的，按本辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金中分別加發(fā)本人退休上市（州）全部職工月平均工資５％和１０％的特殊貢獻(xiàn)待遇；本《辦法》實(shí)施后，職工獲得省（部）級(jí)和國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的，應(yīng)由授予機(jī)關(guān)或用人單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或?yàn)槠滢k理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。（七）本辦法實(shí)施前已獲中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，符合《吉林省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》和《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步放活科研單位科研人員促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的補(bǔ)充規(guī)定》（吉政發(fā)〔１９９１〕４８號(hào)）規(guī)定條件的退休人員，其基本養(yǎng)老金在按本辦法第五條（三）款計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，中級(jí)職稱每月加發(fā)１５元，高級(jí)職稱每月加發(fā)２５元；本辦法實(shí)施后，獲得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的職工，用人單位應(yīng)為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。（八）參保人員失業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算繳費(fèi)年限，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額予以保留和計(jì)息。失業(yè)期間具備享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，由寄存人事檔案的部門（機(jī)構(gòu)）為其辦理退休（養(yǎng)老）手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（九）參保人員因工致殘或因患職業(yè)病，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為１－４級(jí)，按規(guī)定辦理退休手續(xù)并已參加工傷保險(xiǎn)的，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。未參加工傷保險(xiǎn)、但達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老金低于傷殘撫恤金的差額部分，由用人單位補(bǔ)齊；未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)給用人單位，由用人單位比照工傷