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正文內(nèi)容

縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報(編輯修改稿)

2024-10-13 11:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 審計方案、統(tǒng)一審計質(zhì)量控制辦法、統(tǒng)一審計結果報送,規(guī)范內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作。第三篇:縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報(本站推薦)文章標題:縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報近兩年來,我縣經(jīng)濟責任審計工作在上級審計機關指導下,在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及全國、全省經(jīng)濟責任審計工作會議精神,圍繞我縣“兩個率先”的奮斗目標,堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行,提高質(zhì)量、防范風險”的原則,創(chuàng)新審計方式方法,提高審計質(zhì)量,經(jīng)濟責任審計工作水平有了一定的提升,在加強對干部的審計監(jiān)督,促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。一、審計項目完成情況近兩來,共安排并實施領導干部經(jīng)濟責任審計項目22個(正在征求意見單位2個)。其中:縣直黨政機關13個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個,企事業(yè)單位4個。被審計對象中,正科級領導干部20人,副科級2人。共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額1118萬元,有問題資金142萬元,追回被擠占挪用的資金112萬元。根據(jù)被審計對象應承擔責任,對其做出了客觀公正實事求是的評價,針對被審計單位財政財務收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。上報審計結果報告20篇,領導批示達10篇次;發(fā)出審計信息6條,被上級審計機關和縣委縣政府采用5條,被審計單位采用5條。二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題根據(jù)縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托,2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計;對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。延伸審計了被審計領導管轄的部分單位。從審計結果看,雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?,但存在一些管理方面的問題:(一)XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、。其中:,.(二),未納入政府財政預算管理。(三)縣XXX局:對重大項目投資可行性論證不足。,雖是經(jīng)局領導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過,項目最終流產(chǎn),該局投入后無一筆收益,可能造成損失。2003年—2004年無依據(jù)收“取培訓”及“會議費”,違反了國務院《關于治理亂收費的規(guī)定》。(四)縣XX局:XX基金征收不力,2003年—(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。,直接發(fā)放給職工。丟失蓋有縣XX局公章的《安徽省行政事業(yè)性收款收據(jù)》共5本,一直未作任何有效的遺失申明。無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。(五)XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。XX中學將2005年收取學生的書本費、,至審計之日尚未入帳等。(六)縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。發(fā)現(xiàn)98XX科從取保證金中借出2萬元用于所買車,保證金無明細賬且部分案卷缺少銀行繳款原始憑證。(七)少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元;縣XX局2002年6月至2005年底,不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬元;縣XX局及其下屬也有類似現(xiàn)象。此外,被審計單位普遍存在財務基礎工作薄弱,會計賬務處理不規(guī)范的現(xiàn)象。對上述問題,對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價;同時,分別向被審計單位提出了整改意見,對違紀問題依法作出了審計處理決定。截止目前上述各單位整改工作已基本到位。三、幾點做法(一)領導重視,不斷加強機制建設。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經(jīng)濟責任審計工作會議精神,及時向縣委縣政府領導匯報情況,并結合我縣實際制定了搞好經(jīng)濟責任審計的具體措施。加強了對縣經(jīng)濟責任審計工作的領導,成立了縣長任組長的經(jīng)濟責任審計工作領導小組,建立了經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度及干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。隨著縣領導成員和工作員的變動,及時調(diào)整了縣經(jīng)濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議人員,為我縣經(jīng)濟責任審計工作規(guī)范、有序開展提供了必要的保障;特別是今年,先后召開了三次有關經(jīng)濟責任審計工作的會議,解決了經(jīng)濟責任審計中遇到的很多問題。二是加強經(jīng)濟責第四篇:審計局領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案審計局領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案根據(jù)XX市審計局、我局二○○六年審計工作計劃及XX市委組織部委托經(jīng)濟責任審計項目情況,我局決定組織對2005年領導干部任期經(jīng)濟責任進行審計。為明確審計范圍,突出重點,確保審計工作質(zhì)量,現(xiàn)制定如下審計方案:一、審計目標通過審計,全面摸清領導干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的責任,揭示存在的問題,分清領導者所應承擔的經(jīng)濟責任,對其作出全面、客觀、公正的評價。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理,正確評價領導干部任期經(jīng)濟責任,促進領導干部廉政勤政和促進黨風廉政建設,從源頭上預防和治理腐敗,為組織、人事部門對領導干部考核管理提供決策依據(jù)。二、審計對象和范圍根據(jù)市委組織部委托書,審計對象和審計范圍如下:XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍:2003年1月至2005年12月。XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍:2003年1月至2005年12月。XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍:2003年1月至2005年12月。XX同志任XX衛(wèi)生局局長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍:2003年1月至2005年12月。XX同志任XX市經(jīng)貿(mào)局局長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍:2003年1月至2005年12月。四、審計重點和主要內(nèi)容一、財政財務收支情況(一)預算的執(zhí)行情況和決算或者財務收支計劃的執(zhí)行情況和決算審計。此項審計是財政財務收支審計基本內(nèi)容。主要以真實性為重點,把握好三個關口或關鍵控制點,即預算的編制、預算的執(zhí)行和決算的編制。(二)預算外資金的收入、支出和管理情況。主要審查其來源是否合法,是否認真執(zhí)行了“收支兩條線”,有無隱瞞、拖欠、截留、坐支
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