在干部職工教育培訓會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-13 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個局領導班子成員為大家至少上一堂課，根據(jù)工作需要請市局科室領導授課，以期干部職工在聽領導授課中拓展視野，開拓思路，啟迪思維，探求新方法。期間還將穿插一些藝術欣賞、生活保健等方面的知識講座。要真正開展好這項工作，需要大家的共同努力，需要大家的智慧，需要大家的支持和幫助，大家有好的想法和建議請盡快告訴我，不便當面說，也可以在教育培訓網(wǎng)頁建議欄內(nèi)留言。閑話不多說，言歸正傳，回到我們今天上午的學習話題。國土資源部門是我國管理自然資源的重要政府職能部門，行使著土地、礦產(chǎn)等自然資源的行政審核、審批、處置、確權、登記、發(fā)證和相關違法違紀案件查處等權力。近年來，隨著土地資源的增值，國土資源部門的違法違紀案件呈高發(fā)態(tài)勢，逐漸成為腐敗“重災區(qū)”，引起中央重視、社會關注。因此，作為國土資源干部職工，應當自覺加強學習，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，警鐘長鳴，做一個求真務實，廉潔勤政的國土人。下面，我們把今年國土系統(tǒng)教育培訓的第一堂課，交由縣紀委宣教室XXX主任，請大家用熱烈的掌聲歡迎！第三篇：干部職工教育培訓計劃干部職工教育培訓制度為明確本局干部職工教育培訓目的，保證本局干部職工教育培訓工作有組織、有計劃地進行，不斷提高本局干部職工的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部職工隊伍，特制定本制度。第一條辦公室負責本局干部職工教育培訓的管理，負責教育培訓計劃的制定和組織實施工作。第二條各科室應重視教育培訓工作，在做好本職工作的基礎上積極配合辦公室合理安排培訓，協(xié)助抓好教育培訓計劃的落實，切實提高教育培訓的實效。第三條本局干部職工教育培訓分為政治思想培訓、業(yè)務培訓、再教育培訓，各類培訓的時間、內(nèi)容、方式、要求等，按照相關規(guī)定執(zhí)行。第四條本局干部職工教育培訓實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、分步實施。辦公室定期組織機關干部職工進行教育培訓。各科室需要開展培訓活動，應在年初向辦公室提出需求，由局辦公室報局領導批準后統(tǒng)一組織實施。第五條參訓人員必須按照培訓的時間、地點、內(nèi)容及要求參加培訓，并遵守各項培訓制度和學習紀律。各科應協(xié)助辦公室對參訓人員的跟蹤管理。若參加培訓后考試不合格 1的，應重新培訓并由個人承擔培訓費用。第六條達不到崗位技能要求的，在專業(yè)培訓與考核中成績不合格的，應離崗參加與其崗位相對應的業(yè)務培訓。培訓后仍不合格的，予以辭退。第七條每年年終各科室要將本科室干部職工參加的培訓類別、培訓時間、培訓內(nèi)容、考試成績、施教機構等學習資料報辦公室歸入個人學習檔案。第八條干部職工教育培訓應在完成本職工作的基礎上進行。各科室要以做好本職工作為主，根據(jù)本科室實際合理安排工作，在此基礎上協(xié)助辦公室組織本科室干部職工參加教育培訓，并支持本科室干部參加業(yè)余培訓。對各科室提出的干部培訓要求，辦公室將統(tǒng)籌安排，創(chuàng)造條件予以組織落實，并將組織落實本局干部教育培訓作為全年的一項工作任務，年終進行檢查、考核。第九條干部職工接受培訓的學習成績和鑒定是其任職和職務晉升的依據(jù)之一。不參加學習培訓或?qū)W習培訓考核不合格的，考核不能被評為優(yōu)秀。本局干部職工5年內(nèi)未接受更新知識培訓或培訓的時間未達到要求的，原則上緩晉升一級職務；因工作原因確實無法安排培訓的，經(jīng)局辦公會研究批準后予以晉升職務，但必須在任職一年內(nèi)參加相應的培訓。第十條教育培訓經(jīng)費應納入工作計劃的經(jīng)費開支預算一并報批，?？顚Ｓ茫?jié)余或不足時報請局黨組予以適當調(diào)整。第十一條培訓人員各項經(jīng)費的報銷按照本局有關規(guī)定執(zhí)行。第四篇：林場干部職工教育培訓總結(jié)三七林場干部職工教育培訓工作在林業(yè)局的指導下,嚴格落實年初
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