【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新之志。要有敢為人先的膽識，善于解放思想、實事求是，從鄉(xiāng)村振興的客觀實際出發(fā)，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律去創(chuàng)造出解決困難和問題的新辦法、新措施，努力破解各種矛盾和困難，在我們的干部中絕不允許出現(xiàn)計較個人得失、瞻前顧后、患得患失、貽誤工作的現(xiàn)象。要有敢闖新路的魄力，不固守經(jīng)驗，不拘泥框框，想前人所未想，言前人所未言，行前人所未行，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路，轉(zhuǎn)化為落實任務的具體措施，轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的實際能力，積極開闊新思路，成就新業(yè)績，在推進鄉(xiāng)村振興和加快發(fā)展上作出表率。要有不斷思進的闖勁，樹立長期艱苦奮斗的思想，牢記為人民服務的宗旨，迎難而上，不等不靠，以堅韌不拔的創(chuàng)新精神，少點抱怨，多講責任，認真研究工作過程中出現(xiàn)的新情況，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，切實解決“工作難協(xié)調(diào)、責任難追究、計劃難落實”的問題，在鄉(xiāng)村振興歷史關頭永立潮頭。同時，要堅決克服得過且過的心態(tài)，克服浮躁的情緒，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作熱情調(diào)整到最大，努力開創(chuàng)本職工作新局面。（四）要夯實求實根基，切實把轉(zhuǎn)變作風作為抓好落實的根本舉措。要保證執(zhí)行有力，干部的作風是基礎，沒有良好的作風，強化執(zhí)行就只是一句空話。當前形勢要求我們加強干部作風建設，既要從“面”上加大力度、營造氛圍，又要從“本”上研究規(guī)律、健全制度；既要著力解決干部作風方面存在的突出問題，又要緊緊抓住專項治理這個重點，多措并舉，標本兼治，做到以“治”促“建”，形成干部作風建設的長效機制。全縣廣大干部職工要繼續(xù)弘揚講責任、講團結(jié)、講實干、講奉獻精神，在推進X縣經(jīng)濟社會發(fā)展進程中發(fā)揮積極的表率帶頭作用。第一，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生價值的最高追求。干部的權力說到底就是干事的權力。干部是干出來的，事業(yè)也是干出來的，干部在其位就要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名機關干部，如果不樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創(chuàng)業(yè)第一位的要求就是把加快推進鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展放在突出的位置。當前，我縣正面臨難得的發(fā)展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展的能力和水平，全力推進經(jīng)濟發(fā)展，加快實現(xiàn)X縣的災后崛起。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。各級干部職工都要按照縣委、縣政府的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；對安排了的工作要事要加班加點、全力以赴；對執(zhí)行過程中遇到的困難和問題要多想辦法加以解決、加以克服，實在不能解決的，要及時報告。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現(xiàn)、維護、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。第三，要把爭創(chuàng)一流作為做好工作的最高標桿。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。爭創(chuàng)一流，要從“小事”抓起?！靶∈隆狈从沉斯ぷ鲬B(tài)度，細節(jié)反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創(chuàng)一流，關鍵在于有沒有一流的精神狀態(tài)，有沒有敢于碰硬的精神。有的同志匯報工作，開篇就說困難，強調(diào)客觀因素，當干部就是解決問題的。因此，要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于剖析問題，善于解決問題，真正把問題處理在自己手上，決不能相互推諉，敷衍塞責。（五）把制度建設作為抓好落實的重要保障。要加強干部隊伍管理，制度是關鍵。因此，我們要通過建立健全五項制度，推進干部人事管理，形成實績考評、能上能下的良好用人機制，推進我們的事業(yè)向前發(fā)展。一要健全工作機制，形成規(guī)范化制度體系。抓落實是一項常抓不懈的工作任務，必須建立抓落實的工作機制，形成抓落實的制度，使各級領導干部和職能部門都能把抓落實作為一項經(jīng)常性的重要工作。要建立抓落實的組織網(wǎng)絡，建立健全限時辦結(jié)制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結(jié)報告制度、例會制度等一系列工作制度，把抓落實以制度的形式固定下來，使抓落實工作走上規(guī)范化的軌道，使之成為廣大干部的自覺行動。要建立工作報告制度，對縣委、縣政府明確交辦的任務，從縣級領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”，從分管領導到具體的經(jīng)辦人員，都要定期報告工作進度和辦結(jié)情況。今后在工作交流中，我們不僅想聽到大家想抓什么、怎么抓，更希望聽到抓了什么、結(jié)果如何。二要健全責任機制，形成權責明確的責任體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對所承擔的工作任務要進行再細化、再硬化、再量化，盡快將各項措施、任務、實事和項目分解落實到基層，并逐級簽訂目標責任狀，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作有人抓、有人管、有人去落實，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作格局。今后，縣里確定的重點工作、重點工程由誰來負責，什么時間完成，達到什么標準，都必須有量化的目標，規(guī)定完成時限、質(zhì)量和標準。每一位干部職工都要經(jīng)常查一查自己所承擔的工作任務的進展情況，經(jīng)常相互議一議除了做好常規(guī)工作還能為全縣發(fā)展再多做些什么，經(jīng)常問一問自己有沒有把全部精力都用在工作上，經(jīng)常想一想人民群眾的重托，確保各項具體工作在基層基礎層面的最終落實。三要健全考核機制，形成科學合理的考評體系。要抓好工作目標任務的落實，必須有科學合理的考核辦法和體系。前段時間我們相繼召開了縣委全委會、縣人大會等一系列會議，確定了今年全縣鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務。這些目標任務應該說，是一個積極向上的目標體系，體現(xiàn)了加快發(fā)展的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了自我加壓、迎難而上的精神，是符合我縣鄉(xiāng)村振興實際情況和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的。圍繞這些目標，我們將對考核體系作進一步調(diào)整和優(yōu)化，進一步突出工作重點，堅持統(tǒng)一調(diào)度、從嚴操作、注重實績、嚴格獎懲的原則，不遷就照顧，體現(xiàn)公平、公正、合理，堅決做到獎懲兌現(xiàn)，讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。四要健全督查機制，形成緊張快干的生動局面。經(jīng)常性地開展督促檢查，是確保工作落實的有效手段。要加大行政問責力度，建立獎勤罰懶的激勵制度，讓想干事、能干事、干成事的干部有成就感、工作一般的干部有壓力感、表現(xiàn)較差的干部有危機感。我們在實行問責的過程中，要堅持權責統(tǒng)一、公正公平、改進工作、教育懲處的原則，把行政問責與績效評估、監(jiān)察審計、政務公開、依法行政有機地結(jié)合起來，對那些執(zhí)行力不強、工作落實不到位的干部，要實行嚴格的責任追究；對那些搞形式主義、做表面文章或只說不做的干部，要進行崗位調(diào)整；對那些推諉扯皮、敷衍塞責、給工作帶來嚴重影響和損失的干部，要嚴肅查處，確保鄉(xiāng)村振興各項工作得到有效落實。同時，每一位干部在推進工作中，還要堅持做到自我問責，擺正關系，明確定位，自覺把群眾當作考官，把工作當作考場，自加壓力、奮發(fā)拼搏，努力把領導交辦的各項工作順利推進，向人民群眾交出一份份滿意的答卷。五要健全干部管理機制，形成鮮明的用人導向?？h委確定的各項工作目標任務的完成，歸根結(jié)底要依靠各級干部隊伍來實現(xiàn)。要把抓落實的能力作為干部提拔任用的重要標準，形成正確鮮明的用人導向。要進一步完善干部考察、考核制度，改進干部考察方法，堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既要看干部任內(nèi)做出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部做出的看得見、摸得著、感覺得到、形象直觀的工作實績，又要看干部抓基礎性、長期性甚至還債性工作的力度和成效；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重點工作、重大事件中的應對能力。為使全縣干部職工既有壓力，也有動力，縣委、縣政府將加大干部隊伍的交流管理力度，這不僅是要加大對科級干部的交流任用，也要加大對一般干部的輪崗交流，把干部的實績考核和群眾的公認度作為使用干部的依據(jù)，通過形成良好的干部考評機制和用人導向來促進抓落實，真正把廣大干部職工的精力和心思集中到抓落實上。同志們：鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展，我們面臨的形勢嚴峻，肩負的責任重大。大家一定要有“不見成效不撒手，見了成效不止步”的敬業(yè)精神，以務實的作風、敬業(yè)的精神，不斷優(yōu)化執(zhí)行力，團結(jié)奮進、主動作為、超常努力，充分發(fā)揚機關的效能作用，為完成鄉(xiāng)村振興服好務，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供有力保證。謝謝大家！第三篇：在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話黨委書記xxx同志在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話（2010年6月8日）同志們：今天這次會議，是在我鎮(zhèn)黨政領導班子調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委、政府召開的一次非常重要的會議，一方面是介紹新任黨政領導班子成員和大家見見面，另一方面是動員全鎮(zhèn)上下進一步認清形勢、堅定信心、振奮精神，認真做好下半年的各項工作，全面完成縣委、縣政府年初下達的各項責任目標，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。剛才，X書記宣讀了幾項規(guī)章制度，這幾項規(guī)章制度是經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府認真研究制定的，希望全鎮(zhèn)廣大干部職工認真執(zhí)行。接下來，我結(jié)合當前工作實際和下半年工作重點，講以下幾點：一、突出重點，加大力度，全力打好三夏生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)三夏生產(chǎn)，不能再簡單地從催收催種方面來講，更多的是要從優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，從農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定等方面來開展工作。在抓好這些工作的同時，要認真做好安全防火工作。一是擴大宣傳，提高認識。采取多種形式，廣泛宣傳安全防火工作的重要性，讓廣大干部群眾增強安全防火意識。二是加強管理，嚴防火災發(fā)生。根據(jù)往年的情況來看，麥收后，個1別群眾為省事，把麥秸焚燒到農(nóng)田里。這很不安全，這幾年外鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)過由于焚燒麥秸而引起的火災。希望各管區(qū)、各村隊在這方面加強監(jiān)管，堅決杜絕火災發(fā)生。如果哪里出了問題，鎮(zhèn)里將嚴格按照責任追究辦法的規(guī)定，對管區(qū)和村隊的相關責任人進行責任追究。二、抓住關鍵，強化落實，確保汛期安全度汛防汛工作事關全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定的大局。去年汛期，在很多部位暴露出了不少問題。一方面是個別村隊或群眾為了方便行走，在田間地頭堵塞了溝渠，沒有及時清理，給汛期的順利排水造成困難；另一方面是個別河道溝渠兩側(cè)河堤被水毀，或者人為的在河堤取土，這樣在汛期到來時，存在很大的危險。因此，各管區(qū)、各村必須在思想上高度重視，抓緊對河道、排