【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、中專校畢業(yè)生接收工作流程是怎樣的？答：應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生接收工作流程一、目的：為加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生接收工作的控制，特制定本控制流程。二、對(duì)象：應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生是指在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)辦理首次就業(yè)手續(xù)的中專學(xué)歷以上人員，包括以下四種對(duì)象：國(guó)家普通高校、中專校畢業(yè)生；地方職業(yè)中專校畢業(yè)生；在錫非在職成人高校畢業(yè)生；自學(xué)考試、學(xué)歷文憑教育及其他非在職成人教育畢業(yè)生其中4類畢業(yè)生僅限無(wú)錫市區(qū)戶口生源三、程序《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》審核鑒證、中專校畢業(yè)生根據(jù)教育部及江蘇省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)文件規(guī)定，經(jīng)雙選在一定范圍內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生使用《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；普通高校本科、?？飘厴I(yè)生使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；江蘇省普通高校、中專校畢業(yè)生使用《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及《單位錄（聘）用畢業(yè)生審核備案表》；上述協(xié)議書(shū)原則上由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，主管區(qū)局（無(wú)主管區(qū)局由人才服務(wù)中心）審核蓋章后,由市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核,在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)”欄內(nèi)加蓋“無(wú)錫市人事局高校、中專校畢業(yè)生調(diào)配專用章”，同時(shí)收存推薦表原件和協(xié)議書(shū)一份。協(xié)議書(shū)作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的依據(jù)，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到落戶、接轉(zhuǎn)行政關(guān)系的依據(jù)，未蓋“無(wú)錫市人事局高校、中專校畢業(yè)生調(diào)配專用章”的協(xié)議書(shū)不予辦理有關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生報(bào)到落戶落實(shí)用人單位的普通高校、中專校畢業(yè)生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的期限內(nèi)到市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到手續(xù)，爾后逐級(jí)接轉(zhuǎn)行政關(guān)系、戶口關(guān)系及黨團(tuán)組織關(guān)系。報(bào)到時(shí),需提供省級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)（即省教委或省人事廳）簽發(fā)的報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證書(shū)、雙選協(xié)議書(shū)、用人單位認(rèn)可并加蓋人事部門(mén)公章的健康證明。按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生的檔案應(yīng)在畢業(yè)生離校的一周內(nèi)寄(送)地方人事部門(mén)。為規(guī)范管理，從九八年起，畢業(yè)生必須在檔案寄(送)達(dá)市人事部門(mén)后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。畢業(yè)生報(bào)到可由用人單位集體辦理，也可由本人辦理，但不得由他人代辦。凡由市人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的畢業(yè)生，在市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)到后，直接到市人才服務(wù)中心辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。（根據(jù)錫人才2001（227）號(hào)文規(guī)定，自2002年起，見(jiàn)習(xí)期畢業(yè)生檔案及人事關(guān)系統(tǒng)一由市、縣政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心代理，見(jiàn)習(xí)期滿后再按檔案管理權(quán)限轉(zhuǎn)移檔案及人事關(guān)系）。?答：人事代理是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新型的人事管理方式。由政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無(wú)主管單位和不具備人事管理權(quán)限的單位以及要求委托代理的其他企事業(yè)單位、自費(fèi)出國(guó)或待業(yè)流動(dòng)期的專技人員、未落實(shí)單位的畢業(yè)生提供人事工作的事務(wù)代理。人事代理的形式有單位委托代理和個(gè)人委托代理兩種。凡被單位正式聘用的，均由單位辦理委托人事代理手續(xù)。其他人員由個(gè)人委托代理。人事代理有強(qiáng)制和非強(qiáng)制之分。無(wú)主管單位的企業(yè)，不具備人事管理權(quán)限的單位聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，新聘畢業(yè)生，必須先辦理人事代理。其他單位或個(gè)人根據(jù)自愿原則，委托人事代理或選擇代管檔案等某單項(xiàng)人事工作代理。國(guó)家規(guī)定，縣以上政府人事部門(mén)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，可承辦人事代理工作。？答：（1）到市人才中心領(lǐng)取《單位委托人事代理合同書(shū)》和《聘用合同書(shū)》；（2）用人單位與受聘人簽訂聘用合同書(shū)，雙方蓋章、簽字；（3）用人單位將簽好的聘用合同書(shū)、人事代理合同書(shū)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件交市人才服務(wù)中心審核后按規(guī)定交納相關(guān)代理費(fèi)用，并進(jìn)行聘用合同鑒證；（4）領(lǐng)取《工作介紹信》，用人單位為受聘人辦理或轉(zhuǎn)接相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其它服務(wù)，如為畢業(yè)生代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)、失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；代理人事關(guān)系，見(jiàn)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),專業(yè)技術(shù)職務(wù)的初聘及評(píng)定；預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正；代管戶口、出具結(jié)婚登記介紹信,領(lǐng)取生育證等。?答：國(guó)家規(guī)定，目前普通高等學(xué)校的畢業(yè)生、畢業(yè)研究生均實(shí)行《高等學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期暫行辦法》?！掇k法》中規(guī)定：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原則上都要安排到基層見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期為一年。入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)本專業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見(jiàn)習(xí)期。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間不得報(bào)考研究生(包括出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修)。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期實(shí)行考評(píng)制度。見(jiàn)習(xí)期滿考評(píng)合格者，應(yīng)在一月內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。成績(jī)優(yōu)秀，貢獻(xiàn)突出者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以破格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)考評(píng)不合格的畢業(yè)生，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期半年至一年。延長(zhǎng)期結(jié)束時(shí)，仍達(dá)不到要求的，工資按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)低定一級(jí)。表現(xiàn)特別不好的畢業(yè)生，用人單位按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，可以辭退，并將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，按城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待。在非公有制企業(yè)工作的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)一般不予流動(dòng)，見(jiàn)習(xí)期或合同期內(nèi)擅自離職三個(gè)月以上者，人事和戶糧關(guān)系由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)轉(zhuǎn)至其家庭所在地。?答：國(guó)家教委九七年頒發(fā)的《暫行規(guī)定》中明確指出：對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生，高等學(xué)校按協(xié)議書(shū)或合同書(shū)的有關(guān)條款辦理，并依據(jù)承擔(dān)賠償責(zé)任。畢業(yè)生有下列情形之一的，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)不顧國(guó)家需要，堅(jiān)持個(gè)人無(wú)理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的。(2)自派遣之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(3)報(bào)到后，拒不服從安排或無(wú)理要求用人單位退回的。(4)其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。，用人單位如何將其戶檔關(guān)系退回學(xué)?；蛏吹?？ 答：畢業(yè)生要遵守就業(yè)協(xié)議，到單位報(bào)到后，不得擅離職守或不辭而別。對(duì)1年內(nèi)未辦理改派手續(xù)不辭而別的畢業(yè)生，用人單位可向市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)提出退回戶檔關(guān)系申請(qǐng)，經(jīng)審核后，？提取檔案需出具什么證件？答：畢業(yè)時(shí)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案從畢業(yè)當(dāng)年的九月下旬起提取；畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位且其檔案存放在青島市畢業(yè)生就業(yè)處，派遣期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，在辦理了二次派遣手續(xù)后提取。提取檔案需出具的證件：①加蓋接收單位公章的提檔函，并注明提檔人姓名及提取畢業(yè)生檔案名單（按規(guī)定應(yīng)辦理人事代理