【文章內(nèi)容簡介】 款利息、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)及現(xiàn)金等）的核對、聯(lián)行業(yè)務(wù)、票據(jù)交換、上門收款或攬存、代發(fā)工資、庫房管理、大額取現(xiàn)、重要空白憑證及有價(jià)單證管理、單位開銷戶及印鑒管理、不動戶管理、業(yè)務(wù)印章管理、會計(jì)檔案保管、掛失業(yè)務(wù)、重要交易（沖賬、抹賬、換單折、修改賬戶信息、重置密碼等）等屬于重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)制度重點(diǎn)加以監(jiān)督防范的各項(xiàng)工作。第十五條委派會計(jì)對發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理異常、資金往來異常、人員異常以及客戶反映的賬戶異常等情況，應(yīng)及時(shí)查清發(fā)現(xiàn)問題，并向相關(guān)部門報(bào)告，以消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，不得拖延耽擱。第十六條委派會計(jì)負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中機(jī)構(gòu)簽到、軋賬、簽退的管理，柜員的交接、休假等管理，內(nèi)部賬記賬、會計(jì)報(bào)表的打印審核，會計(jì)決算的組織與實(shí)施，交易金額在5萬元以上相關(guān)業(yè)務(wù)及特殊業(yè)務(wù)的授權(quán)。第十七條 委派會計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：（一）及時(shí)糾正臨柜人員違規(guī)操作；（二）按照《人民幣結(jié)算賬戶管理辦法》及相關(guān)制度，審核單位結(jié)算賬戶開銷戶和更換印鑒手續(xù)；（三）對大額取現(xiàn)、修改賬戶信息、密碼重置等重要事項(xiàng)進(jìn)行審核；（四）審核錯賬沖正業(yè)務(wù)；（五）對有權(quán)部門調(diào)閱會計(jì)檔案進(jìn)行審批；（六）審核結(jié)算差錯、出納長短款及系統(tǒng)掛賬；（七）審核票據(jù)、單（折）掛失手續(xù)；（八）審核應(yīng)收應(yīng)付款及其他內(nèi)部賬務(wù)列支會計(jì)科目的正確性；（九）審核聯(lián)行業(yè)務(wù)（含社內(nèi)往來）查詢查復(fù)、退匯、待解款項(xiàng)差錯及聯(lián)行系統(tǒng)異常情況的處理；（十）審核資金查詢、凍結(jié)、扣劃、解凍和罰款情況；（十一）監(jiān)督各崗位規(guī)范交接；（十二）按照相關(guān)制度和操作規(guī)程做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理等工作；（十三）監(jiān)督內(nèi)勤人員執(zhí)行貸款付款必須由貸款人本人持有效證件親自到柜臺領(lǐng)取的規(guī)定；（十四）監(jiān)督內(nèi)勤人員服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。第十八條 委派會計(jì)每日監(jiān)督、審核的主要工作內(nèi)容：（一）根據(jù)相關(guān)賬表、憑證、檢查核對前一日會計(jì)科目使用及賬務(wù)的正確性，特別是系統(tǒng)內(nèi)往來、聯(lián)行賬務(wù)、應(yīng)收 應(yīng)付款項(xiàng)、利息收支科目、應(yīng)付利息科目、資產(chǎn)負(fù)債共同類科目和其他內(nèi)部賬務(wù)處理的正確性；（二）監(jiān)督印、押、機(jī)、證管理制度執(zhí)行情況；（三）監(jiān)督檢查當(dāng)日同城票據(jù)交換的提出、提入、退票及掛賬情況；（四）檢查聯(lián)行信件的收發(fā)管理、重要結(jié)算業(yè)務(wù)的處理是否合規(guī)；（五）監(jiān)督管庫人員是否執(zhí)行庫款入庫、鑰匙管理、管庫、現(xiàn)金調(diào)撥以及現(xiàn)金箱包管理的相關(guān)規(guī)定；（六）做好會計(jì)內(nèi)勤工作日志的登記和監(jiān)督檢查其它登記簿登記情況；（七）監(jiān)督內(nèi)勤其它崗位臨時(shí)離崗和營業(yè)終了的合規(guī)操作；（八）按相關(guān)制度規(guī)定做好網(wǎng)點(diǎn)平賬及日終核對的各項(xiàng)工作；（九）做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理工作。第十九條 委派會計(jì)定期監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：（一）每周檢查核對并按月會同派駐信用社主任檢查核對業(yè)務(wù)庫，進(jìn)行賬實(shí)核對的檢查，主要內(nèi)容有現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證及代保管有價(jià)值品等的賬實(shí)是否相符，并登記檢查核對的結(jié)果；（二）按月監(jiān)督做好對公結(jié)算賬戶的對賬工作，注意將 記賬和對賬崗位相分離，并檢查對賬執(zhí)行情況；（三）按月監(jiān)督做好系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來、社內(nèi)往來以及貸款賬務(wù)的核對工作；（四）按月（季）核對系統(tǒng)內(nèi)往來利息收支，檢查存、貸款結(jié)息的完整性，抽查存、貸款利息入賬的準(zhǔn)確性；（五）按月（季）監(jiān)督做好會計(jì)檔案的管理工作，對記賬憑證、分戶賬等重要會計(jì)檔案，堅(jiān)持實(shí)行賬務(wù)記載人員和保管人員相分離原則；（六）對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按要求整改落實(shí)；（七）做好本機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位離職交接的監(jiān)督工作；（八）按照有關(guān)要求組織做好本機(jī)構(gòu)年終決算的各項(xiàng)工作；（九）做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核和管理工作。第二十條 建立會計(jì)季報(bào)告制度，認(rèn)真總結(jié)季度監(jiān)督檢查工作情況，撰寫會計(jì)季度報(bào)告，在每季終了后七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送派駐信用社主任和派出縣聯(lián)社財(cái)會部門。季度報(bào)告內(nèi)容分為以下四個(gè)部分：（一）本季工作簡要情況。主要反映會計(jì)履行監(jiān)督情況，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況以及其它需要說明的重要事項(xiàng)等。（二）接受檢查情況。本季接受的各種業(yè)務(wù)檢查情況。（三）存在問題及整改措施?？偨Y(jié)監(jiān)督、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施加以落實(shí)。（四）意見和建議。對權(quán)限內(nèi)不能整改落實(shí)的問題或其它加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)方面提出合理化的意見和建議。第五章 管理與監(jiān)督第二十一條 委派會計(jì)接受派出縣聯(lián)社和派駐信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)。委派會計(jì)接受派出縣聯(lián)社管理、考核與獎懲，并向其負(fù)責(zé)；委派會計(jì)具體業(yè)務(wù)工作接受派駐信用社主任領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行派駐信用社的工作紀(jì)律、考勤和值班等制度。派出縣聯(lián)社成立委派會計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由派出縣聯(lián)社主任擔(dān)任，副組長由派出縣聯(lián)社主管財(cái)會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由派出縣聯(lián)社各部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由派出縣聯(lián)社主管財(cái)會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室副主任由派出縣聯(lián)社財(cái)會部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。辦公室主要負(fù)責(zé)委派會計(jì)基本管理工作，具體工作由財(cái)會部辦理。第二十二條派駐信用社不因委派會計(jì)崗位設(shè)立而另行增加人員編制和崗位職數(shù)。委派會計(jì)人事和工資關(guān)系上收到派出縣聯(lián)社。實(shí)行統(tǒng)一法人社前，工資從派駐信用社統(tǒng)一上劃；實(shí)行統(tǒng)一法人社后，工資在派出縣聯(lián)社列支。級別比照派出縣聯(lián)社部門副職標(biāo)準(zhǔn)確定，薪酬崗位系數(shù)按照略低于派駐信用社主任、而高于派駐信用社副主任標(biāo)準(zhǔn)確定。第二十三條 委派會計(jì)因病、因事臨時(shí)離崗，須報(bào)派出縣聯(lián)社委派會計(jì)管理辦公室，由派出縣聯(lián)社指定人員負(fù)責(zé)相 關(guān)工作。第二十四條 派出縣聯(lián)社財(cái)會部門和稽核部門應(yīng)分別建立委派會計(jì)工作檔案，對其業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)記載，并建立健全委派會計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正委派會計(jì)工作中存在的缺點(diǎn)和問題。第二十五條派出縣聯(lián)社委派會計(jì)工作實(shí)行例會制，按季召開委派會計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取委派會計(jì)匯報(bào)派駐信用社經(jīng)營活動和管理等情況。第二十六條派出縣聯(lián)社定期組織委派會計(jì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第二十七條 派駐信用社對委派會計(jì)承擔(dān)以下責(zé)任：（一）派駐信用社負(fù)責(zé)人不因接受委派會計(jì)而免除本單位因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（二）派駐信用社應(yīng)保障委派會計(jì)獨(dú)立行使會計(jì)職權(quán)、履行會計(jì)崗位職責(zé)、獲得相應(yīng)的工作條件和福利待遇，無權(quán)撤換委派會計(jì)，但發(fā)現(xiàn)委派會計(jì)有越權(quán)或失職行為，可向派出縣聯(lián)社及時(shí)反映和舉報(bào)。（三）派駐信用社要充分發(fā)揮委派會計(jì)反映、核算、監(jiān)督和管理等職能作用，接受其參與信用社的經(jīng)營管理、經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)活動。（四）派駐信用社如對委派會計(jì)履行職責(zé)予以打擊報(bào)復(fù)或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成資產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害 的，派出縣聯(lián)社將對派駐信用社主要負(fù)責(zé)人給予必要的經(jīng)濟(jì)、行政、紀(jì)律處分，直至解除勞動合同和追究法律責(zé)任。第六章 考核與獎懲第二十八條 對委派會計(jì)考核主要分為日常考核、考核和聘期屆滿考核。日?？己擞膳沙隹h聯(lián)社財(cái)會部門負(fù)責(zé)實(shí)施，考核與聘期屆滿考核由派出聯(lián)社人力資源部門和財(cái)會部門共同進(jìn)行?？己私Y(jié)果作為對其績效工資分配、調(diào)整、聘任、獎懲和職務(wù)晉升的主要依據(jù)。第二十九條 考核的主要內(nèi)容：工作制度落實(shí)情況（20分）（1）派出縣聯(lián)社和上級管理部門下發(fā)的內(nèi)部業(yè)務(wù)管理文件貫徹到位的（8分）；（2）會計(jì)例會、培訓(xùn)等會議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)的（12分）。檢查監(jiān)督工作開展情況（45分）（1）派駐信用社全年未發(fā)生重大核算差錯事故或案件的（15分）；（2）派駐信用社全年在各項(xiàng)涉及會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)管理及其它專業(yè)有關(guān)核算管理方面的檢查中，未發(fā)現(xiàn)任何問題的（15分）；（3）委派會計(jì)在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各種違章事項(xiàng)，及時(shí)填制《會計(jì)監(jiān)督檢查違章事項(xiàng)限期糾正通知書》給違規(guī)責(zé) 任人并限期糾正的（15分）。報(bào)告制度執(zhí)行情況（35分）（1）按月及時(shí)上報(bào)會計(jì)月度報(bào)告的（12分）；（2）會計(jì)工作日志連續(xù)記載（12分）、且規(guī)范詳盡（6分）；（3）撰寫的有關(guān)工作建議和調(diào)查研究等全年不少于五篇的（5分）。加分項(xiàng)目（1）撰寫的有關(guān)工作建議、調(diào)查研究等在有關(guān)刊物上發(fā)表，或作為典型材料在派出縣聯(lián)社進(jìn)行推廣（每條加5分）；（2）在工作中有突出表現(xiàn)，當(dāng)年被評為優(yōu)秀員工（加5分）。第三十條 考核結(jié)果根據(jù)分?jǐn)?shù)劃分為四個(gè)檔次：優(yōu)秀（95分以上）、良好（9094分）、合格（8089分）和不合格（79分以下）。第三十一條 符合下列條件之一的，應(yīng)對委派會計(jì)給予表彰和獎勵：（一）派駐信用社在聘期能較好地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生事故、案件或業(yè)務(wù)差錯的；（二）對派駐信用社負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管部門的違規(guī)、違紀(jì)行為給予抵制或向上級管理部門報(bào)告的；（三）有效制止重大事故發(fā)生，避免農(nóng)村信用社遭受重 大經(jīng)濟(jì)損失的；（四）工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級采納，并被推廣應(yīng)用的；（五）會計(jì)工作在工作質(zhì)量考核中被評為優(yōu)秀的。第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，予以解聘：（一）會計(jì)工作質(zhì)量考核不合格的；（二）派駐信用社的內(nèi)控管理水平明顯下降，受到上級檢查通報(bào)的；（三）派駐信用社會計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生重大差錯、事故和案件，委派會計(jì)負(fù)有直接責(zé)任的；（四）因工作出現(xiàn)重大過失或聘期內(nèi)派駐信用社發(fā)生重大事故、案件而被撤換的委派會計(jì)，自撤換之日起三年內(nèi)不得再擔(dān)任會計(jì)或財(cái)會部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第七章 附 則第三十三條 本辦法若與國家法律、法規(guī)、有關(guān)政策及行業(yè)規(guī)定相抵觸，按國家法律、法規(guī)、有關(guān)政策及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本辦法由黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：2016委派會計(jì)工作總結(jié)2016保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告為大家提供保險(xiǎn)公司委派會計(jì)職位在任職期間個(gè)人履職情況的匯報(bào)，將個(gè)人在工作中，在思想，工作等方面的具體工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報(bào)，并反思不足，和提出工作努力方向。下面是小編整理的保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告范文保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告我叫xxx，現(xiàn)任xx保險(xiǎn)公司委派會計(jì)。自接管會計(jì)職務(wù)以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計(jì)主管委派制管理辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用管理，較好完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團(tuán)隊(duì)聚合力我一直注重平時(shí)的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊(duì)合力。二、工作方面，務(wù)實(shí)求新筑構(gòu)業(yè)務(wù)新高地一是做好會計(jì)核算工作。我作為委派會計(jì)主管能認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計(jì)核算，對重要會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計(jì)等業(yè)務(wù)的核算工作。二是做好會計(jì)內(nèi)控工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)組織會計(jì)檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)。重點(diǎn)加強(qiáng)以下兩方面的管理(1)加強(qiáng)授權(quán)管理。督促網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、柜員嚴(yán)格按照會計(jì)制度的規(guī)定，做好對重要會計(jì)業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，再進(jìn)行授權(quán)或簽字。(2)加強(qiáng)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗(yàn)印制度。是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實(shí)以客戶為中心的服務(wù)理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問題，潛移默化的來引導(dǎo)，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務(wù)，增強(qiáng)營業(yè)窗口的服務(wù)能力。從員工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常行為、工作紀(jì)律、創(chuàng)新等方面進(jìn)行規(guī)范，完善內(nèi)部制度建設(shè)，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上都得到了長足的進(jìn)步。四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點(diǎn)，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保三防一保工作萬無一失，我社對每個(gè)職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實(shí)施細(xì)則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財(cái)產(chǎn)和職工的人身安全。三、不足和今后努力方向綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠認(rèn)真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實(shí)的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善，按照有關(guān)要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，努力完成接下來的各項(xiàng)工作任務(wù)。我很榮幸自己成為了一名委派會計(jì)人員，在這段短暫的從會時(shí)間里積累了一定的知識和經(jīng)驗(yàn)，為以后處理工作中的每一項(xiàng)事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎(chǔ)。在新的一年里我一定會認(rèn)真的領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個(gè)新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。以上是我的個(gè)人工作述職，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給與批評，并加以監(jiān)督。保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告相關(guān)推薦：委派會計(jì)主管競職演講稿會計(jì)述職報(bào)告篇二：2016年會計(jì)工作總結(jié) 2016年會計(jì)工作總結(jié)每月月末和月初是會計(jì)最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結(jié)果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報(bào)表和納稅申報(bào)。一個(gè)月又過去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現(xiàn)自己每天都在和時(shí)間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時(shí)間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現(xiàn)工作很辛苦同時(shí)也很充實(shí)。這個(gè)月過的很忙碌，其實(shí)都是一些日常要做的工作，但是總覺得有地方不清楚，有點(diǎn)亂，雖然說銷售的工作慢慢轉(zhuǎn)接過來，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對，覺得很麻煩，畢竟小孔是銷售人員，總是做財(cái)務(wù)上的工作，總覺得財(cái)務(wù)挺無能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務(wù)問題，請來了史會計(jì)和祁會計(jì)幫我們調(diào)帳，從中也學(xué)到了很多關(guān)于賬務(wù)上的方法，很謝謝她們。這個(gè)月開了三次發(fā)票，出現(xiàn)了很多問題，有的開錯，有的開重，其實(shí)這些問題都是可以避免的，以后工作一定要更加細(xì)心，避免造成不必要的損失。在這里總結(jié)了財(cái)務(wù)的幾大問