【企業(yè)內(nèi)控管理】總會(huì)計(jì)師委派管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-18 04:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度，在同一子公司連續(xù)任職不得超過(guò)三年。第10條 母公司已決定實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的子公司，不得再另行任命或聘任總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理人員.。第11條 委派總會(huì)計(jì)師任職期間不得隨意撤換，如因工作需要或不適合該工作需要撤換、調(diào)離、解聘的，由母公司財(cái)務(wù)管理部門(mén)審核，經(jīng)母公司董事會(huì)批準(zhǔn)，方可辦理有關(guān)手續(xù)。第12條 委派總會(huì)計(jì)師任職期間有下列情形之一，其任職資格將被取消。1．患病不能正常履行崗位職責(zé)。2．經(jīng)母公司或子公司考核不稱(chēng)職。3．工作中違法違紀(jì)，瀆職失職，造成重大失誤。4．執(zhí)業(yè)期間違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，有弄虛作假、貪污受賄、徇私舞弊等行為。5．本人申請(qǐng)獲準(zhǔn)辭職。6．公司規(guī)定的其他不宜擔(dān)任總會(huì)計(jì)師的情形。第4章 委派總會(huì)計(jì)師的職權(quán)第13條 委派總會(huì)計(jì)師的職責(zé)包括但不限于以下11個(gè)方面。1．貫徹執(zhí)行母公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理政策、財(cái)務(wù)管理制度、章程，并依此編制和執(zhí)行子公司的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等。2．進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促子公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。3．建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)重大財(cái)務(wù)決策。4．負(fù)責(zé)子公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的配備；組織會(huì)計(jì)人員
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