會計學科展望總會計師(編輯修改稿)
2025-02-02 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 siness Reporting Language)可擴展商業(yè)報告語言的研究 。目的是將會計報告中包含的數(shù)據(jù)分離出來，便于人們按照自身需要，利用開發(fā)工具加工和處理信息，滿足差異性需求。 ? XBRL應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋資本市場、金融監(jiān)管、稅務(wù)稽查、工商管理、財務(wù)分析、保險、審計等 。 ? 隨著近年來技術(shù)規(guī)范和分類標準的不斷升級和技術(shù)優(yōu)化， XBRL對提高財務(wù)報告處理的準確性和及時性具有明顯的效果，得到了國內(nèi)外眾多經(jīng)濟組織的認可和推崇。 ? 我國的上交所和深交所于 2022年加入，財政部籌建了 XBRL中國組織，正在制訂符合中國會計準則的 XBRL分類標準，加快會計信息化步伐。 ? 目前需要研究的問題： ? (1)會計信息化與會計電算化的主要區(qū)別 。 ? （ 目標 、 內(nèi)容 、 程序 、 信息披露 、 內(nèi)部控制等 ） ? (2)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計核算模式 。 （ 確認 、 計量 、記錄等 ） ? (3)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計報告模式 。 ? (4)我國企業(yè)實施會計信息化的困難與對策 。 四、會計人本化趨勢 ? 會計人本化趨勢的核心是推行 人力資源會計 ? 人力資源會計的研究對象為企業(yè)人力資源的價值運動 ,主要提供人力資源的取得和開發(fā)成本以及人力資源對企業(yè)的價值貢獻等信息 。 其主導思想是將人力資源作為企業(yè)資產(chǎn) 、 將人力資本作為企業(yè)權(quán)益納入會計核算系統(tǒng) ， 確認和計量人力資源成本以及人力資源對企業(yè)的貢獻；將企業(yè)利潤在物質(zhì)資本和人力資本所有者之間分配 ， 激發(fā)他們的工作積極性 ， 吸引優(yōu)秀人才 ， 實現(xiàn)企業(yè)的人才競爭戰(zhàn)略目標 。 ? 推動人力資源會計實施的背景是知識經(jīng)濟 ? （ 知識經(jīng)濟是以人力資本為中心的經(jīng)濟 ） ? 人力資源會計的理論逐漸成熟 ? 萌芽期 （ 20世紀 6070年代初 ） ； 成長期 （ 7080 年代中期 ） ； ? 萎縮期 （ 80年代后期 90年代初 ） ； 恢復期 （ 90年代中后期 ） ? 具體內(nèi)容 :人力資源成本會計 、 人力資源價值會計 、 人力資源權(quán)益會計 ? 人力資源會計的實踐 ? “ 日升昌 ” 票號的身股 ? 李東升的 TCL集團 、 ? 美國微軟公司 ……
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