總會計師(后備)人才評價辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-05-15 07:11 本頁面
【文章內容簡介】 程度與所學專業(yè)；（2）專業(yè)技術能力體現(xiàn)申請人的業(yè)務知識及專業(yè)水平；（3）外語水平體現(xiàn)申請人掌握一門或多門外語語種的情況，包括口頭表達、書面表達及翻譯水平；（4）計算機水平體現(xiàn)申請人在財務信息化應用、主導并參與財務管理信息化建設、使用計算機網絡操作系統(tǒng)及相關辦公軟件等方面的應用水平。（四）“工作能力”指標共30分，包括鉆研能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力、組織指導能力、學習能力等方面，需申請人詳述本指標所涵蓋的內容情況。（1）鉆研能力體現(xiàn)申請人在專業(yè)領域內的學術或應用能力；（2）解決問題能力體現(xiàn)申請人解決工作中專業(yè)且復雜問題的能力；（3）創(chuàng)新能力體現(xiàn)申請人在工作中的創(chuàng)新意識，以及主導或參與本單位財務管理創(chuàng)新工作的實踐；（4）組織指導能力體現(xiàn)申請人領導、激勵、組織協(xié)調團隊成員的能力；（5）學習能力體現(xiàn)申請人的知識更新程度及參加培訓情況。（五）“崗位成績”指標共30分，包括申請人所在單位規(guī)模、工作成果、財務制度執(zhí)行情況、獲獎情況（含榮譽）、履職能力等方面。獲獎情況由申請人提供相關獲獎證書、榮譽證書或其他表彰類、優(yōu)秀代表性質的證書復印件；其他方面由申請人如實描述。第七條 星級評定標準（一）根據申請人的工作經驗及工作履歷，每一專業(yè)等級設置三個專業(yè)星級，三個星級分別為三星級、四星級、五星級，其中五星級為最高級。（二）三星級人才須從事財務管
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