【正文】 集團(tuán)公司人力資源部考核為主，受派單位考核為輔。集團(tuán)公司紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行離任審計(jì)。該形式適用于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理薄弱的事業(yè)部、分公司或全資企業(yè)。指由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)聘任，向受派單位委派財(cái)務(wù)主管（包括財(cái)務(wù)處長、部長、科長等），依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、管理和監(jiān)督。指由集團(tuán)公司董事會(huì)聘任，向受派單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)。集團(tuán)公司董事會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)、人力資源管理、組織等部門依照集團(tuán)公司辦事程序、干部管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對(duì)委派的各級(jí)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行考察、聘任、定崗、定薪、考核等。甲方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）：乙方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）：地址：電話：開戶銀行：帳號(hào)：年月日第五篇：會(huì)計(jì)委派制度北京建工集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制度管理辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步完善集團(tuán)公司國有出資人制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，深化財(cái)務(wù)管理體制改革，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》以及財(cái)政部、監(jiān)察部《關(guān)于實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。甲方如對(duì)乙方委派的會(huì)計(jì)不滿意，可以要求乙方調(diào)換。結(jié)算方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支付，在協(xié)議簽訂時(shí)一次性付清，（經(jīng)雙方協(xié)商也可分二次支付）。參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極為甲方的管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供合理化建議。單位任何人都不得以任何理由阻礙委派會(huì)計(jì)正常開展工作。三、甲方的義務(wù)給委派會(huì)計(jì)提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境。第四篇：委派會(huì)計(jì)協(xié)議書委派會(huì)計(jì)協(xié)議書甲方：乙方：甲方根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，決定聘請(qǐng)乙方專職從事代理其日常的會(huì)計(jì)記帳工作。同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門和主管部門對(duì)應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時(shí)提出單位的的用款申請(qǐng)計(jì)劃，達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)和運(yùn)行。積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在本參加了市財(cái)政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些財(cái)經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識(shí)。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。研究資金增值方案及方式。完成助學(xué)金一級(jí)核算工作在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用 xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。新的一年，對(duì)于我們學(xué)校來說又將面臨一個(gè)新的挑戰(zhàn)，一個(gè)新的開端。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?？傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。做好本職工作的同時(shí)，、做好正常出納核算工作。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。篇四：2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃為全面搞好20xx年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：（一）根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。十、明年工作打算增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的控制分析，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。八、改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我系統(tǒng)的基建工程項(xiàng)目管理。加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，認(rèn)真搞好資產(chǎn)清查，進(jìn)一步摸清家底。在保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，嚴(yán)格控制基層單位的票證庫存量。票證管理是工商行政管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。財(cái)務(wù)股堅(jiān)持從細(xì)微處入手，按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出，對(duì)超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期與銀行核對(duì)，確保本局資金的安全、完整。公用支出***萬元，%。罰沒款入庫****萬元，比上年同期增長***%。今年5月份，全局干部調(diào)整，財(cái)務(wù)股人員減少，財(cái)務(wù)股內(nèi)部進(jìn)行了崗位輪換，在減員不減量（工作量）的情況下，將原來手工做的公積金賬和醫(yī)保金賬全部納入電算化，通過全體財(cái)務(wù)人員的共同努力，我們順利的完成了會(huì)計(jì)核算目標(biāo)，每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供了財(cái)務(wù)核算資料并報(bào)送到相關(guān)部門和人員手中，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實(shí)、完整、及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。全局收支實(shí)行預(yù)算管理，下屬各部門均不設(shè)支出賬戶，支出執(zhí)行報(bào)賬制，收費(fèi)、罰款數(shù)額的多少與工作業(yè)績、個(gè)人收入不掛鉤，不存在下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，沒有將收費(fèi)、罰款作為考核、任用干部的依據(jù)。積極籌措與運(yùn)作資金，努力確保全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按照物價(jià)部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》所規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并實(shí)行一點(diǎn)一證。基于以上原因，工商所在辦理一般案件時(shí)對(duì)當(dāng)事人暫扣部分資金（上繳局財(cái)務(wù)），在下達(dá)處罰決定后將其暫扣款轉(zhuǎn)入罰沒款專戶。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，及時(shí)、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款，支出納入預(yù)算管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為拓寬知識(shí)面，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，3月份財(cái)務(wù)股全體同志參加了市局財(cái)務(wù)科組織的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，10月份全局財(cái)務(wù)人員參加了紅花崗區(qū)財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：一、加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。小常因?yàn)閼言械皆碌邹o職，手上的工作也慢慢的轉(zhuǎn)接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒有做過的，開始我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心，不過李丹很努力，做事業(yè)越來越細(xì)心了，很值得表揚(yáng)！月底的時(shí)候我們財(cái)務(wù)新來了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能盡快掌握財(cái)務(wù)上的知識(shí)，和我們一起來守護(hù)安都的錢袋。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難；再者就是缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位，財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰。這個(gè)月開了三次發(fā)票，出現(xiàn)了很多問題，有的開錯(cuò)，有的開重，其實(shí)這些問題都是可以避免的，以后工作一定要更加細(xì)心，避免造成不必要的損失。一個(gè)月又過去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現(xiàn)自己每天都在和時(shí)間賽跑。我很榮幸自己成為了一名委派會(huì)計(jì)人員，在這段短暫的從會(huì)時(shí)間里積累了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為以后處理工作中的每一項(xiàng)事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎(chǔ)。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。四是做好安全保衛(wèi)工作。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗(yàn)印制度。認(rèn)真負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對(duì)稽核工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)。自接管會(huì)計(jì)職務(wù)以來，我一直按照xx市聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制管理辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用管理，較好完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團(tuán)隊(duì)聚合力我一直注重平時(shí)的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊(cè)，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識(shí)，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊(duì)合力。第三十四條本辦法由黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十條 考核結(jié)果根據(jù)分?jǐn)?shù)劃分為四個(gè)檔次：優(yōu)秀（95分以上）、良好（9094分）、合格（8089分）和不合格（79分以下）。第二十九條 考核的主要內(nèi)容：工作制度落實(shí)情況（20分）（1）派出縣聯(lián)社和上級(jí)管理部門下發(fā)的內(nèi)部業(yè)務(wù)管理文件貫徹到位的（8分）；（2）會(huì)計(jì)例會(huì)、培訓(xùn)等會(huì)議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)的（12分）。（四）派駐信用社如對(duì)委派會(huì)計(jì)履行職責(zé)予以打擊報(bào)復(fù)或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成資產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害 的，派出縣聯(lián)社將對(duì)派駐信用社主要負(fù)責(zé)人給予必要的經(jīng)濟(jì)、行政、紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同和追究法律責(zé)任。第二十六條派出縣聯(lián)社定期組織委派會(huì)計(jì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。級(jí)別比照派出縣聯(lián)社部門副職標(biāo)準(zhǔn)確定，薪酬崗位系數(shù)按照略低于派駐信用社主任、而高于派駐信用社副主任標(biāo)準(zhǔn)確定。辦公室主要負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)基本管理工作，具體工作由財(cái)會(huì)部辦理。第五章 管理與監(jiān)督第二十一條 委派會(huì)計(jì)接受派出縣聯(lián)社和派駐信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)。（三）存在問題及整改措施。季度報(bào)告內(nèi)容分為以下四個(gè)部分：（一）本季工作簡要情況。第十七條 委派會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：（一）及時(shí)糾正臨柜人員違規(guī)操作；（二）按照《人民幣結(jié)算賬戶管理辦法》及相關(guān)制度，審核單位結(jié)算賬戶開銷戶和更換印鑒手續(xù)；（三）對(duì)大額取現(xiàn)、修改賬戶信息、密碼重置等重要事項(xiàng)進(jìn)行審核；（四）審核錯(cuò)賬沖正業(yè)務(wù)；（五）對(duì)有權(quán)部門調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行審批；（六）審核結(jié)算差錯(cuò)、出納長短款及系統(tǒng)掛賬；（七）審核票據(jù)、單（折）掛失手續(xù)；（八）審核應(yīng)收應(yīng)付款及其他內(nèi)部賬務(wù)列支會(huì)計(jì)科目的正確性；（九）審核聯(lián)行業(yè)務(wù)（含社內(nèi)往來）查詢查復(fù)、退匯、待解款項(xiàng)差錯(cuò)及聯(lián)行系統(tǒng)異常情況的處理；（十）審核資金查詢、凍結(jié)、扣劃、解凍和罰款情況；（十一）監(jiān)督各崗位規(guī)范交接；（十二）按照相關(guān)制度和操作規(guī)程做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理等工作；（十三）監(jiān)督內(nèi)勤人員執(zhí)行貸款付款必須由貸款人本人持有效證件親自到柜臺(tái)領(lǐng)取的規(guī)定；（十四）監(jiān)督內(nèi)勤人員服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。第十三條 委派會(huì)計(jì)的工作權(quán)限：（一）有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門對(duì)不能滿足內(nèi)部控制要求的勞動(dòng)組合或內(nèi)部業(yè)務(wù)分工提出意見，對(duì)各業(yè)務(wù)崗位提出輪換意見，對(duì)派駐信用社的內(nèi)控建設(shè)提出合理意見；（二）有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)人員違反法律法規(guī)和農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和糾正，并按規(guī)定提出處理和處罰建議；（三）有權(quán)參與制定派駐信用社內(nèi)部業(yè)務(wù)人員崗位、績效工資考核辦法中涉及內(nèi)控管理的考核內(nèi)容；（四）有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審核；（五）有權(quán)抵制上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本單位主要負(fù)責(zé)人的違規(guī)行為，并向上級(jí)部門報(bào)告。第九條 委派會(huì)計(jì)選聘應(yīng)符合“四項(xiàng)制度”的要求。（六）委派。（四）考察。（二）資格審查。第七條 委派會(huì)計(jì)實(shí)行競聘上崗制，由派出縣聯(lián)社進(jìn)行聘任和解聘。第三條委派會(huì)計(jì)主要任務(wù)是代表派出縣聯(lián)社管理派駐信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，監(jiān)督派駐信用社嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，正確組織會(huì)計(jì)核算，切實(shí)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第四十一條行社支持和保障委派會(huì)計(jì)履行崗位職責(zé)和使用權(quán)力，并保證其工作的相對(duì)獨(dú)立性，對(duì)委派會(huì)計(jì)書面反映的派駐社問題必須在一周內(nèi)予以答復(fù)，對(duì)委派會(huì)計(jì)與被委派網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的工作糾紛由行社根據(jù)問題性質(zhì)及時(shí)進(jìn)行解決。報(bào)告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時(shí)間、具體情況、問題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報(bào)告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時(shí)報(bào)告，后補(bǔ)報(bào)書面材料。(二)工作總結(jié)。第三十八條建立報(bào)告制度。第三十七條建立學(xué)習(xí)制度。委派會(huì)計(jì)人員的工作日志由聯(lián)社按月檢查。第七章 委派會(huì)計(jì)的履職第三十三條行社要確保委派會(huì)計(jì)獨(dú)立履行職責(zé)，負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)在派駐社之間的調(diào)配、輪崗等管理，對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行制度、專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，對(duì)委派會(huì)計(jì)工作業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核。第三十二條受派信用社的責(zé)任(一)受派信用社負(fù)責(zé)人不因接受委派會(huì)計(jì)而免除本單位因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；(二)受派信用社應(yīng)保障委派會(huì)計(jì)獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職權(quán)，履行會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)，獲得相應(yīng)的工作條件和福利待遇，無權(quán)撤換委派會(huì)計(jì)。(一)經(jīng)行社考核考評(píng)，評(píng)為優(yōu)秀，且工作成績較為突出、貢獻(xiàn)較大的；(二)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制違法違紀(jì)行為，防止或避免信用社資產(chǎn)遭受重大損失方面，有較大貢獻(xiàn)的。第二十七條委派會(huì)計(jì)的工作考核，以聯(lián)社考核為主，信用社評(píng)價(jià)為輔，突出績效考核。第五章 委派會(huì)計(jì)人員的權(quán)限第二十五條委派會(huì)計(jì)的權(quán)限。委派會(huì)計(jì)對(duì)分社除存、貸款外全部財(cái)務(wù)事項(xiàng)開支入賬前合法、合規(guī)、合理性進(jìn)行審查審批。第二十三條 委派會(huì)計(jì)日常管理的主要內(nèi)容(一)委派會(huì)計(jì)不得經(jīng)辦前臺(tái)業(yè)務(wù)；(二)履行授權(quán)職能，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行授權(quán)；(三)審查柜臺(tái)業(yè)務(wù)處理是否做到真實(shí)有據(jù)、合規(guī)合法、手續(xù)完備、處理正確及時(shí)，是否違反操作規(guī)程；(四)審查記賬憑證份數(shù)與柜臺(tái)日終平賬報(bào)告表是否一致，傳票號(hào)碼是否連續(xù)；日終業(yè)務(wù)簡表發(fā)生額是否與當(dāng)日傳票一致；發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)登記處理；(五)審查開、銷戶的變更戶名與印鑒的手續(xù)是否符合人民銀行賬戶管理辦法的規(guī)定，落實(shí)并監(jiān)督專人專夾保管單位結(jié)算賬