20xx黨員的自我總結(jié)鑒定與20xx黨員管理工作總結(jié)4篇匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 22:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制定了站點(diǎn)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點(diǎn)播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊(cè)”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠(yuǎn)程辦來(lái)我縣檢查驗(yàn)收時(shí)，對(duì)我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長(zhǎng)、縣委裴書記、李縣長(zhǎng)先后到我們的縣級(jí)管理平臺(tái)辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，給予了好評(píng)。 創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長(zhǎng)信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個(gè)欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺(tái)，加強(qiáng)了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流。我們?cè)诮ê镁W(wǎng)站的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時(shí)間把部?jī)?nèi)最新的實(shí)踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時(shí)了解聞喜黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成績(jī)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已突破11400余人次。與此同時(shí)，為加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時(shí)間來(lái)，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進(jìn)了同志們之間的感情，促進(jìn)了部?jī)?nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。 著力強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞年初部機(jī)關(guān)開展的提升“四力”活動(dòng)，我們?cè)诳剖覂?nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)”（學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、公信力強(qiáng)）科員，打造“四強(qiáng)”科室的要求，并制定了實(shí)施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持開展講評(píng)活動(dòng)。每周一次科室講評(píng)，雷打不動(dòng)，始終堅(jiān)持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評(píng)。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅(jiān)持落實(shí)好部辦制訂的各項(xiàng)工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實(shí)現(xiàn)科室無(wú)紙化、現(xiàn)代化辦公，同時(shí)人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細(xì)節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅(jiān)持人人做到四要：一是堅(jiān)持原則，公道正派；二是嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強(qiáng)黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。 常規(guī)工作全面完成 黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”的關(guān)鍵一年，一年來(lái)，我們以此為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格發(fā)展紀(jì)律，全年共在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，%，30歲左右的年輕黨員389名，%，高中以上文化黨員名占發(fā)展總數(shù)的%。各項(xiàng)比例均達(dá)到或超過(guò)了上級(jí)的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計(jì)劃”既定的階段性目標(biāo)。 黨員教育工作扎實(shí)深入。今年以來(lái)，我們?cè)邳h員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊(duì)》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導(dǎo)讀本》和《十七大黨章修正案輔導(dǎo)問(wèn)答》。二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實(shí)處。三是精心組織慶祝建黨86周年紀(jì)念活動(dòng)。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對(duì)黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。 黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實(shí)行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會(huì)議，以文件形式對(duì)全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。今年以來(lái)，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合中央在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》工作，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，建立了流動(dòng)黨員基本信息庫(kù)，完善了一系列管理制度，開通了流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話?；緦?shí)現(xiàn)對(duì)131名縣外流動(dòng)黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時(shí)做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。 其他工作整體推進(jìn)。一是認(rèn)真建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放及慰問(wèn)老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，并組織進(jìn)行了慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問(wèn)金37000余元。近期，又對(duì)建國(guó)前入黨老黨員進(jìn)行了一次排查摸底，做好基本信息庫(kù)的更新工作。二是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年年報(bào)工作。為了給十七大的召開提供詳實(shí)準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進(jìn)行了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)工作。三是扎實(shí)做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了查驗(yàn)核實(shí)，目前，三季度黨費(fèi)收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費(fèi)已開始收繳。在黨費(fèi)的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)開支用于黨的活動(dòng)的規(guī)定。 此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作，政府、人大和縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。 存在問(wèn)題及下一步打算 一年來(lái)，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在某些方面還存在以下問(wèn)題和不足：在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題；遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點(diǎn)管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題；在黨員教育方面還存在制度落實(shí)不到位、活動(dòng)開展少、教育效果有待于進(jìn)一步提高的問(wèn)題；在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問(wèn)題等等。這些問(wèn)題的存在，客觀原因主要是部?jī)?nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因?yàn)樗枷肷洗嬖诳康囊蛩?，工作主?dòng)性不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠，導(dǎo)致部分工作有計(jì)劃無(wú)落實(shí)，或落實(shí)不到位。 針對(duì)存在問(wèn)題，我們?cè)诿髂曛饕ズ靡韵聨追矫娴墓ぷ? 一、繼續(xù)以落實(shí)“
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