【正文】 調(diào)、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。 一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進一步優(yōu)化的問題；遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待于進一步提高的問題；在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。為了給十七大的召開提供詳實準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進行了黨內(nèi)統(tǒng)計半年上報工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實實在在的效果。各項比例均達到或超過了上級的要求。 常規(guī)工作全面完成在人員學(xué)習(xí)上，堅持開展講評活動。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺，加強了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實現(xiàn)了互動交流。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標(biāo)準(zhǔn)地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個村級組織終端接收站點的建設(shè)任務(wù)。 成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會議。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，并具體實施了推進此項活動扎實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。黨員管理科工作總結(jié)黨員管理科XX年年工作總結(jié)充分發(fā)揮他們在群眾中的影響力，引導(dǎo)群眾與黨和政府保持高度一致，及時向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護農(nóng)村穩(wěn)定。發(fā)揮好農(nóng)村老黨員作用。如果不能正確認(rèn)識農(nóng)村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農(nóng)村老黨員工作，就會影響抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的效果，進而削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力。村級衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時間。農(nóng)村老黨員年輕時大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點核心人物。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，%，共有627名村委會成員，其中老黨員10名，%。大二第二學(xué)期參加學(xué)院組織的英語演講比賽獲得全院三等獎，并代表全院參加全校的英語演講比賽。這份鑒定主要是總結(jié)本人大學(xué)以來各方面的情況，以便進行批評與自我批評。我進入大學(xué)以后，這個感覺越來越強烈，同時通過對現(xiàn)實生活和對黨的政策的了解，更加堅定了我對共產(chǎn)主義的信仰。經(jīng)常與同學(xué)們交流，向老師反映班級情況。生活貧困化。負(fù)擔(dān)加重化。二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對策提高做好農(nóng)村老黨員工作的認(rèn)識。做好關(guān)愛農(nóng)村老黨員工作，對老黨員的生存狀況、人格尊嚴(yán)、生產(chǎn)、生活條件以應(yīng)有的關(guān)愛，這不僅僅是贍養(yǎng)愛護老人的問題，也關(guān)系到樹立黨的形象和威信，關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到增強黨的凝聚力和感召力的大問題。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動，發(fā)揮模范帶頭作用。培育產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村老黨員收入。 創(chuàng)新性工作亮點紛呈中央保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。統(tǒng)一制定了站點管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊”，做到了規(guī)范化管理。與此同時，為加強組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進了同志們之間的感情，促進了部內(nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。 黨員教育工作扎實深入。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會議，以文件形式對全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進行了規(guī)范。一是認(rèn)真建國前入黨老黨員補貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。在黨費的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費開支用于黨的活動的規(guī)定。 針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作: 二oo七年十二月十八日定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據(jù)流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。結(jié)合《流動黨員活動證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是建立“三查一報”制度。“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè)。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持，將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺。各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺對流動黨員開展黨員身份確認(rèn)和信息采集。（三）創(chuàng)新教育管理載體。以各類就業(yè)技能培訓(xùn)活動為載體，加強對流動黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對1**名流動黨員進行了培訓(xùn)。（二）建立健全定期思想?yún)R報制度。全年共在市級刊物宣傳報道管理服務(wù)典型經(jīng)驗一次和流動黨員先進事跡一件