關(guān)于中國企業(yè)年金發(fā)展政策思路暨養(yǎng)老保險公司定位(編輯修改稿)
2025-06-21 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ） 單位：萬億元人民幣 年份 2020 2020 2020 2025 2030 比例法 參保人數(shù)法 ? 世界銀行預(yù)測，至 2030年，中國企業(yè)年金總規(guī)模將高達(dá) ，成為世界第三大企業(yè)年金市場。按照中國的官方預(yù)測，企業(yè)年金每年新增數(shù)額將達(dá)到1000億元左右，到 2020年估計(jì)達(dá)到 1萬億元的規(guī)模。 ? 中國企業(yè)年金發(fā)展面臨的問題 ? 中國企業(yè)年金建立的總體水平很低。據(jù)調(diào)查，在５５５家企業(yè)中，僅有１４．２％的企業(yè)建立了企業(yè)年金，且國有企業(yè)比重最高為２０％，民營、私營企業(yè)僅有１０％ ? 企業(yè)年金的管理與運(yùn)營方面，辦理企業(yè)年金的企業(yè)中有７０％采取的是由本單位、本行業(yè)以及地方社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，而未開辦企業(yè)年金的企業(yè)，最傾向的方式也是由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)經(jīng)辦 ? 企業(yè)年金發(fā)展中企業(yè)的主體地位亟待確立 ? 企業(yè)對企業(yè)年金計(jì)劃的了解和認(rèn)同度很低 ? 據(jù)調(diào)查，有４９．２％的雇主表示不知道企業(yè)年金概念，甚至有的雇主將其誤認(rèn)為年薪制，實(shí)際數(shù)字應(yīng)當(dāng)更低 ? 對企業(yè)年金的營運(yùn)方式和運(yùn)行機(jī)制了解太少，認(rèn)同度更低 ? 全國性企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策展望 ? 全國性企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策滯后 ? 原因分析 ? 企業(yè)年金的定位 ? 部門和行業(yè)利益的影響 ? 主管部門的決策進(jìn)程 ? 構(gòu)建和諧社會的政策目標(biāo) ? 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)需求 ? 有利因素： ? 各省實(shí)踐中的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策形成推進(jìn)壓力 ? 政府有關(guān)決策機(jī)構(gòu)處于政策研究中 ? 多層次社會保障制度設(shè)計(jì)及改革的壓力 ? 國際因素的影響應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注 ? 不利因素： ? 政府各部門對企業(yè)年金發(fā)展緊迫性的共識尚未形成 ? 政府更關(guān)注社會弱勢群體的政策取向 ? 企業(yè)年金市場的不規(guī)范發(fā)展 ? 企業(yè)年金的炒作與誤導(dǎo) ? 各方面對企業(yè)年金營運(yùn)的復(fù)雜性認(rèn)識不夠 ? 企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重問題 ? 企業(yè)年金理事會的法律障礙，責(zé)任不清 ? 企業(yè)對企業(yè)年金治理的認(rèn)同度很低 ? 企業(yè)年金治理的內(nèi)部和外部環(huán)境問題 企業(yè)和職工 受托人 投資管理人 賬戶管理人 托管人 證監(jiān)會 銀監(jiān)會 勞動和社會 保障部 保監(jiān)會 注：監(jiān)管關(guān)系 信托關(guān)系 委托關(guān)系 ? 企業(yè)年金發(fā)展的環(huán)境問題 ? 經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境約束 ? 法律制度環(huán)境約束 ? 稅收政策環(huán)境約束 ? 文化制度環(huán)境約束與社會心里預(yù)期 發(fā)展中國企業(yè)年金重要意義的再認(rèn)識 ? 企業(yè)年金計(jì)劃在在多層次社會保障 體系中的戰(zhàn)略定位 ? 作為重要員工福利計(jì)劃和重要人力資本投資計(jì)劃的重要作用 ? 充分發(fā)揮企業(yè)年金的重要潛在社會資本的功能 ? 發(fā)揮企業(yè)年金在完善企業(yè)內(nèi)部治理和實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期利潤創(chuàng)造中的重要功效 ? 企業(yè)
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