關(guān)于中國企業(yè)年金發(fā)展政策思路暨養(yǎng)老保險公司定位-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時，保險公司作為專門的投資管理機(jī)構(gòu)，分別享有美國小型年金計劃 30％、中型年金計劃 19％和大型年金計劃17％的市場份額。 ? 中國企業(yè)年金發(fā)展面臨的問題 ? 中國企業(yè)年金建立的總體水平很低。如果個人納費(fèi) 500元以上，他將獲得 150元的最大國家資助額。這一趨勢的繼續(xù)演化，將為保險業(yè)提供了極為難得的戰(zhàn)略機(jī)遇 ? 2020年，美國公共和私人退休計劃及人壽保險保單積累的金融資產(chǎn)，總額超過GDP的 120%。關(guān)于中國企業(yè)年金發(fā)展的政策思路暨養(yǎng)老保險公司的定位 西南財經(jīng)大學(xué)保險與社會保障研究中心 林義教授 主要內(nèi)容 ? 一、全球社會保障改革的新趨勢及壽險業(yè)面臨的新機(jī)遇 ? 二、中國企業(yè)年金發(fā)展的外部環(huán)境及政策環(huán)境分析 ? 三，企業(yè)年金發(fā)展的風(fēng)險問題值得關(guān)注 ? 四、發(fā)展中國企業(yè)年金計劃的政策思路 ? 五、關(guān)于養(yǎng)老保險公司如何參與企業(yè)年金計劃的問題 一、全球社會保障改革的新趨勢及壽險業(yè)面臨的新機(jī)遇 ? 擴(kuò)大覆蓋面 ， 構(gòu)成社會保障改革的中心議題 ? 多層次社會保障模式繼續(xù)受到關(guān)注 ? 探索多元化的社會保障模式受到廣泛關(guān)注 ? 戰(zhàn)略管全局，戰(zhàn)略管長遠(yuǎn)：發(fā)展企業(yè)年金和養(yǎng)老金計劃成為各國的一個重要戰(zhàn)略布局 ? 企業(yè)年金和養(yǎng)老金計劃繼續(xù)成為熱點(diǎn)問題而受到普遍關(guān)注 （ 企業(yè)年金基金治理 、 投資 、 監(jiān)管 ）） ? 為壽險公司提供了全面拓展業(yè)務(wù)的空間和機(jī)遇 ? 近年來國外社會保障立法調(diào)整的重要特點(diǎn)：積極促進(jìn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險計劃的快速發(fā)展，調(diào)整頻率高、力度大、效果明顯。挪威排名第二，占 GDP的93%，日本，愛爾蘭和瑞典的養(yǎng)老金金融財富占各自的 GDP的份額也接近 90%。個人每年最多可以獲得 1800捷克元的國家資助。據(jù)調(diào)查，在５５５家企業(yè)中，僅有１４．２％的企業(yè)建立了企業(yè)年金，且國有企業(yè)比重最高為２０％，民營、私營企業(yè)僅有１０％ ? 企業(yè)年金的管理與運(yùn)營方面，辦理企業(yè)年金的企業(yè)中有７０％采取的是由本單位、本行業(yè)以及地方社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，而未開辦企業(yè)年金的企業(yè)，最傾向的方式也是由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)經(jīng)辦 ? 企業(yè)年金發(fā)展中企業(yè)的主體地位亟待確立 ? 企業(yè)對企業(yè)年金計劃的了解和認(rèn)同度很低 ? 據(jù)調(diào)查，有４９．２％的雇主表示不知道企業(yè)年金概念，甚至有的雇主將其誤認(rèn)為年薪制，實(shí)際數(shù)字應(yīng)當(dāng)更低 ? 對企業(yè)年金的營運(yùn)方式和運(yùn)行機(jī)制了解太少，認(rèn)同度更低 ? 全國性企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策展望 ? 全國性企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策滯后 ? 原因分析 ? 企業(yè)年金的定位 ? 部門和行業(yè)利益的影響 ? 主管部門的決策進(jìn)程 ? 構(gòu)建和諧社會的政策目標(biāo) ? 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)需求 ? 有利因素： ? 各省實(shí)踐中的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策形成推進(jìn)壓力 ? 政府有關(guān)決策機(jī)構(gòu)處于政策研究中 ? 多層次社會保障制度設(shè)計及改革的壓力 ? 國際因素的影響應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注 ? 不利因素： ? 政府各部門對企業(yè)年金發(fā)展緊迫性的共識尚未形成 ? 政府更關(guān)注社會弱勢群體的政策取向 ? 企業(yè)年金市場的不規(guī)范發(fā)展
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