【文章內(nèi)容簡介】 戶中屬于個人繳納的本金和利息，一次性返給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。2對于取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，其社會保險關(guān)系如果處理？ 答：對于取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，凡同國內(nèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)所在地的社會保險，繳納社會保險費，并享受相應(yīng)待遇。這些人員同國內(nèi)企業(yè)解除勞動關(guān)系并離境時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當終止其社會保險關(guān)系，并根據(jù)職工申請，對參加基本養(yǎng)老保險，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額一次性支付給本人；參加基本醫(yī)療保險的，將其個人賬戶結(jié)余部分一次性退給本人；參加失業(yè)保險的，單位和個人此前繳納的失業(yè)保險費不予退還。2企業(yè)未與職工簽訂勞動合同，屬不屬于養(yǎng)老保險對象？ 答：不管企業(yè)是否與職工簽訂勞動合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動，企業(yè)（或個體業(yè)主）支付了工資，該職工就屬于養(yǎng)老保險范圍和對象，企業(yè)（或業(yè)主）就應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險費。2城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險范圍是什么？ 答：根據(jù)《社會保險費征繳暫行辦法》（國務(wù)院令第259號）規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者。據(jù)此規(guī)定，企業(yè)使用的農(nóng)民工、季節(jié)工、外來工、見習期和試用期內(nèi)職工均屬于參加基本養(yǎng)老保險的對象。2什么是基本養(yǎng)老金？由幾部分組成？ 答：在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所做的貢獻和所具有的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性支付貨幣形式的保險待遇，用于保障職工退休后的基本生活需要。 基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。2職工流動時，單位未參保或欠繳養(yǎng)老保險費怎么辦？ 答：對這種情況，可以有兩種處理辦法：一種是未參?；蚯防U養(yǎng)老保險費期間勞動關(guān)系不調(diào)轉(zhuǎn)；一種是繳清職工本人企業(yè)和職工應(yīng)繳社會保險費后再調(diào)轉(zhuǎn)勞動關(guān)系。前一種辦法可能帶來的后遺癥是無法與新的用人單位建立勞動關(guān)系，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。再說，市場經(jīng)濟中，優(yōu)勝劣汰很普遍，一旦該單位不復存在了，職工在該單位工作期間的養(yǎng)老合法權(quán)益受到侵害；后一種辦法可以說無后遺癥，但單位困難一時無法解決欠費問題，影響流動。因此，為保護職工利益，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遇到這種情況時，一般采取繳清職工本人企業(yè)和職工自己應(yīng)繳養(yǎng)老保險費辦法。2什么是基本養(yǎng)老保險個人賬戶，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的作用是什么？ 答：基本養(yǎng)老保險個人賬戶，是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定，為每位參加基本養(yǎng)老保險職工，按照其社會保障號碼在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立的終身不變的個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險個人賬戶的作用：一是記載企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費情況，包括繳費月數(shù)、繳費基數(shù)、劃入個人賬戶金額，其中含個人繳納金額。二是反映個人賬戶累計儲存額，包括本金和利息情況。三是用以計算職工個人賬戶養(yǎng)老金。按照現(xiàn)行國家規(guī)定，職工個人賬戶養(yǎng)老金為職工個人賬戶累計儲存額除以120計發(fā)，只要知道了本人賬戶累計儲存額情況，除以120即為職工個人賬戶養(yǎng)老金。四是為職工或非退休人員亡故后其被遺贈人或法定繼承人繼承個人賬戶中個人繳納部分提供依據(jù)。通過基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況，可以了解單位是否為職工按實際工資申報了繳費工資額，知道單位是否足額繳納了養(yǎng)老保險費，還可以通過個人賬戶了解社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是否按規(guī)定為職工記載了個人賬戶，是否按規(guī)定為個人賬戶記息，記載和計算是否正確等，便于職工監(jiān)督單位繳費，監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦事，提高工作正確率，促進社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)范化。哪些人員應(yīng)以個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險？答：失業(yè)人員、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶業(yè)主和其招用的從業(yè)人員、未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照但從事有固定收入經(jīng)營活動的自由職業(yè)者可以按照有關(guān)規(guī)定以個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險，繳納社會保險費。3職工怎樣做才能知道用人單位是否給自己繳納了養(yǎng)老保險費？ 答：職工可到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或撥打勞動保障咨詢熱線“12333”查詢本單位參保、繳費情況，如發(fā)現(xiàn)單位未參保，或未按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費的，職工有義務(wù)督促企業(yè)繳納，也可到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或勞動保障監(jiān)察部門舉報，申請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或勞動保障監(jiān)察部門督促企業(yè)繳納。3職工如何知道單位給自己申報的繳費工資對不對呢？ 答：（l）企業(yè)為職工申報繳費工資時，必須讓職工本人知道。按規(guī)定，應(yīng)記入工資發(fā)放清單，職工簽字同意，職工在簽字時，須將繳費工資與自己的實際工資收入進行核對。有些細心的職工，將單位每次發(fā)的工資、獎金、加班工資等均做好記錄，這就為核對繳費工資提供了依據(jù)。 （2）有些單位未給職工簽宇，一方面職工有數(shù)，要求單位給自己審核，另一方面，也可以直接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（市社會保險基金管理中心三樓辦公大廳—大連市西崗區(qū)高爾基路181號）查詢。 （3）市社保經(jīng)辦機構(gòu)每年都要公布一次基本養(yǎng)老保險對賬單，其中一項內(nèi)容就是當年職工繳費工資總額。職工進行認真核對，發(fā)現(xiàn)問題，通過單位與社會保險經(jīng)辦保機構(gòu)聯(lián)系予以糾正。如確有差錯而單位不予糾正，通過勞動保障監(jiān)察部門或勞動仲裁機構(gòu)予以解決。3病假人員、請長假人員要不要繳納基本養(yǎng)老保險費？ 答：根據(jù)勞動和社會保障部勞社險[1995]309號文件規(guī)定，長病假（醫(yī)療期內(nèi)）人員，請長假人員也該按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。長病假（醫(yī)療期內(nèi)）人員按本人病假工資（疾病救濟金）申報繳費工資，低于我市上年社會平均工資60％的按上年社會平均工資的60％為基準繳納基本養(yǎng)老保險費。請長假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報繳費工資，無工資收入的，按我市上年社會平均工資申報。3職工在企業(yè)做了一、二個月，這種情況要不要參保繳費？ 答：不管職工在單位工作時間長短，哪怕只做了一個月，只要職工提供了勞動，單位發(fā)了工資（薪水），就屬于養(yǎng)老保險對象，就應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費。3靈活就業(yè)人員參加社會保險都有什么相關(guān)政策？ （1）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員身份的認定 ①自由職業(yè)者、下崗、失業(yè)人員：持失業(yè)證（部分無法辦理《失業(yè)證》的殘疾人員持《殘疾證》即可）。 ②個體工商戶：持個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、招用的從業(yè)人員（本市戶口）需持勞動合同、從業(yè)人員身份證及上述所有資料的復印件。 （2）養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例 ①下崗失業(yè)人員及自由職業(yè)者：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，可在大連市上年度職工月平均工資60%—300%的范圍內(nèi)自行確定（有25個檔次）。靈活就業(yè)人員繳費比例按確定的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的18%繳費； ②個體工商戶及其從業(yè)人員：以本人上年實際月平均工資為個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)；超過上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。個體工商戶業(yè)主負擔10%，從業(yè)人員負擔8%。 （3）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)與比例 醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，如果養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于市內(nèi)上年度職工月平均工資，則以市內(nèi)上年度職工月平均工資確定醫(yī)療保險的繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳費比例按確定的醫(yī)療保險繳費基數(shù)的6%繳費。 （4）繳費基數(shù)的申報 靈活就業(yè)人員在同一社保年度內(nèi)（每年7月1日至次年6月30日）繳費基數(shù)不變。如果需要變更繳費基數(shù)，請于新的全市上年度職工月平均工資在報紙上公布后至7月1日前到市內(nèi)四區(qū)任一征繳網(wǎng)點進行變更申報；如不變更，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按職工上一社保年度確定的基數(shù)比例隨社平工資的變化自動變更。 2005年7月1日至2006年6月30日，大連市上年度職工月平均工資為1559元，市內(nèi)上年度職工月平均工資為1783元。靈活就業(yè)人員最低養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為935元，；市內(nèi)四區(qū)最低醫(yī)療保險繳費基數(shù)為1783元。 （5）低保人員醫(yī)療保險繳費政策 有低保證的參保人員其醫(yī)療保險繳費基數(shù)可按養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定。 （6）靈活就業(yè)人員延長繳費 2004年12月31日前參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶及其從業(yè)人員（含自由職業(yè)者、失業(yè)人員），男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計不滿15年的，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待繳費年限累計滿15年時，再辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繼續(xù)繳費期間不得采取躉繳或一次性追補的方式繳費。 （7）2005年1月1日以后首次參加基本養(yǎng)老保險的個體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者的退休條件：男年滿60周歲、女年滿55周歲，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限累計滿15年以上（含15年）的，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費年限累計不滿15年的，其個人繳納的全部養(yǎng)老保險費一次性返還給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 2005年1月1日后，在企業(yè)參加工作并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的女職工，失業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，年滿50周歲時，繳費年限累計滿15年以上（含15年）的，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；若本人以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，須于年滿55周歲時按規(guī)定辦理退休手續(xù)。 （8）靈活就業(yè)人員在計發(fā)退休待遇時與企業(yè)職工是否有區(qū)別 雖然靈活就業(yè)人員在繳費比例上與企業(yè)職工繳費比例不同，但計入個人賬戶的比例與企業(yè)職工一致，退休養(yǎng)老金計發(fā)辦法也與企業(yè)職工相同，因此，在計發(fā)退休待遇時同企業(yè)職工完全一樣。3事業(yè)單位參保職工在入學、參軍期間，養(yǎng)老保險個人帳戶應(yīng)如何處理？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]48號。 參保職工入學、參軍期間，其個人帳戶封存，按規(guī)定計息。職工重新就業(yè)后，可按有關(guān)規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，封存前后的繳費年限可按規(guī)定計算。3企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員社會保險補貼有何優(yōu)惠政策？ 答：（1）政策規(guī)定 社會保險補貼實行先繳后補的辦法。對各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外），新增崗位新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，并與之簽訂1年以上勞動合同的，以及在公益性崗位安排持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)困難對象，并與之簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)（單位），按其為符合享受社會保險補貼條件人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限應(yīng)與勞動合同期限相一致，最長不超過3年；對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可超過3年，超過3年的社會保險補貼所需資金全部由地方財政負擔。對2005年底前核準享受社會保險補貼但未到期的，可按大政發(fā)[2006]19號文件規(guī)定享受社會保險補貼，社會保險補貼期限合并計算，累計最長不超過3年。經(jīng)職工個人申訴和勞動保障部門查實，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業(yè)人員提前解除勞動關(guān)系的，應(yīng)繼續(xù)為該職工繳納社會保險費直至補貼期滿。 （2）辦理程序160