【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦法第十三條、第十四條的規(guī)定，對(duì)其處以5千元以上1萬(wàn)元以下的罰款，并吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。第三十九條 體檢機(jī)構(gòu)故意出具虛假證明文件，衛(wèi)生行政部門應(yīng)給予警告，并可處以3千元以下罰款；有下列情形之一的，對(duì)其處以3千元以上5千元以下罰款，并吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：（一）出具虛假體檢結(jié)果或證明文件造成延誤診治的；（二）出具虛假體檢結(jié)果或證明文件有可能對(duì)公共衛(wèi)生安全造成威脅的；（三）出具虛假體檢結(jié)果或證明文件侵害患者人身權(quán)利的；（四）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第四十條 違反本辦法有關(guān)外出體檢備案規(guī)定，擅自開(kāi)展外出體檢的，經(jīng)警告仍拒不改正的，注銷其外出體檢的業(yè)務(wù)許可。第八章 附則第四十一條 本辦法實(shí)施前已經(jīng)執(zhí)業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在辦法實(shí)施后的６個(gè)月內(nèi)，按照本辦法的規(guī)定，到設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門重新辦理登記手續(xù)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)認(rèn)真審核并重新核發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)體檢機(jī)構(gòu)，應(yīng)在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》中注明體檢中心或體檢站。第四十二條 法律法規(guī)另有規(guī)定的指令性體檢可以不受本辦法約束。第四十三條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本辦法自2007年 日起施行。月第三篇：?jiǎn)T工體檢管理辦法員工體檢管理規(guī)定目的 為了規(guī)范對(duì)員工體檢流程的統(tǒng)一管理，加強(qiáng)疾病的預(yù)防和控制，保障廣大員工的身 體健康，特制訂本制度。適用范圍 本規(guī)定適用于公司正式聘用的員工、及試用期員工。實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工和季節(jié)工除外。職責(zé) 綜合部為員工體檢的具體管理和實(shí)施部門，負(fù)責(zé)體檢工作的安排、醫(yī)院的選擇、辦理體驗(yàn)手續(xù)、交納相關(guān)費(fèi)用，并對(duì)員工體檢報(bào)告管理存檔等具體工作。 人力資源負(fù)責(zé)人根據(jù)體驗(yàn)報(bào)告作出員工是否錄用或調(diào)崗建議。 各部門應(yīng)積極配合綜合部體檢管理工作的安排。實(shí)施細(xì)則 體檢項(xiàng)目及地點(diǎn) 公司體檢管理工作包括應(yīng)聘人員入職前的體檢、特定工種職工職業(yè)病健康檢 查和其他崗位員工常規(guī)體檢管理工作。 員工自行體檢的必須到公司指定的醫(yī)院或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，或由公司 綜合部統(tǒng)一帶到指定醫(yī)院體檢，否則體檢結(jié)果視為無(wú)效并且不予報(bào)銷體檢費(fèi)用。 職業(yè)病檢查由公司負(fù)責(zé)職業(yè)病健康的專職人員帶到符合政府部門規(guī)定的鑒定 機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)鑒定。 入職前體檢 新聘員工如為非生產(chǎn)人員在入職報(bào)到前必須按規(guī)定到公司指定醫(yī)院接受健康 體檢，經(jīng)體檢合格后方能錄用。 新聘生產(chǎn)工人在入職前可不進(jìn)行體檢，但是轉(zhuǎn)正簽約前必須由綜合部統(tǒng)一帶 到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，經(jīng)體檢合格后方能正式簽約。 所有新聘員工健康檢查項(xiàng)目主要包括：既往病史詢問(wèn)、心肺肝脾腎內(nèi)科檢查、血液（肝功能、乙肝表抗原）檢查、血壓檢查、心電圖、X 線胸透檢查等。 凡經(jīng)健康體檢，查出患有病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、心 臟病、高血壓、化膿性或滲出性皮膚病以及職業(yè)病或其他有礙于公共衛(wèi)生的新聘員工，一概不予錄用或簽約。 凡隱瞞既往病史且疾病屬于 條規(guī)定范圍的，公司有權(quán)隨時(shí)解除雙方勞 動(dòng)合同關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。 職業(yè)病檢查規(guī)定 根據(jù)中華人民共和國(guó)《職業(yè)病防治法》中有關(guān)條款的規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè) 病危害作業(yè)的員工，必須定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。凡經(jīng)體檢合格者方可繼續(xù)從事原崗位 工作。包括打磨、鉚焊等崗位新入職人員和在職人員均要到符合條件的機(jī)構(gòu)作塵肺、矽 肺等項(xiàng)目的職業(yè)病鑒定，經(jīng)檢查合格后方能上崗。 檢查時(shí)間規(guī)定。新入職人員在入職前進(jìn)行職業(yè)病鑒定。在職人員每年進(jìn)行一次職業(yè)病鑒定，時(shí)間由綜合部統(tǒng)一安排。 檢查程序內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。（1）綜合部指定負(fù)責(zé)職業(yè)病安全人員統(tǒng)一帶到符合條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病鑒定。（2）職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項(xiàng) 目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。經(jīng)醫(yī)院通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指 定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，以助判斷疾病。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。（3）經(jīng)檢查結(jié)果有疾病的員工，應(yīng)進(jìn)行及時(shí)治療。如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其 停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療。（4）在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或 修養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予崗位調(diào)動(dòng)或經(jīng)協(xié)商解除 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。 職業(yè)病鑒定報(bào)告由綜合部統(tǒng)一保管。綜合部拿到體檢人員的職業(yè)病健康檢查 報(bào)告以后，正式將結(jié)果通知體檢員工并由該員工在檢查報(bào)告上簽字。在一周之內(nèi)將檢查 結(jié)果有工廠進(jìn)行公示，員工可到綜合部復(fù)印或咨詢檢查結(jié)果，凡是拒不接受體檢結(jié)果或 不原在體檢報(bào)告上簽字的以公示結(jié)果為準(zhǔn)。 其他崗位健康檢查 對(duì)公司從事食品生產(chǎn)的員工例如食堂員工，必須定期進(jìn)行健康體檢，檢查項(xiàng) 目同 規(guī)定。凡經(jīng)體檢合格者可按規(guī)定辦理健康證（IC 卡），持證上崗。 其他崗位員工確有必要進(jìn)行體檢的，由本人申請(qǐng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)指準(zhǔn)后由公司統(tǒng) 一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。檢查項(xiàng)目由綜合部核定。 參加過(guò)公司統(tǒng)一安排體檢的員工，如入職體檢、職業(yè)健康檢查及食堂員工健康檢查的，不再參加公司員工常規(guī)體檢。 體檢程序 申請(qǐng)。除員工入職體檢外，食堂員工體檢、特定工種職業(yè)病健康檢查以及自 己提出檢查申請(qǐng)的，都必須填寫《員工體檢申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），由部門主管簽字并交綜 合部同意、交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 通知。申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意執(zhí)行后，由綜合部指定專人統(tǒng)一安排體檢時(shí)間、地點(diǎn)并通知體檢人員相關(guān)注意事項(xiàng)，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。 體檢。體檢當(dāng)天服從帶隊(duì)人員指揮安排，嚴(yán)禁起哄、喧鬧等。 體檢費(fèi)用和體檢結(jié)果處理（1）凡是由公司統(tǒng)一安排的體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，個(gè)人不需要承擔(dān)。（2）未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)程序，或自行在非公司指定醫(yī)院接受的各類健康體檢，其費(fèi)用由 員工個(gè)人承擔(dān)。 檔案管理 綜全部應(yīng)當(dāng)為員工建立和保管員工健康檔案，并根據(jù)員工性質(zhì)分類管理，內(nèi) 容包括：（1）普通員工健康檔案管理；（2）食品加工從業(yè)人員健康證的管理；（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果 和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 綜合部負(fù)責(zé)妥善保存員工健康檔案，不得丟失。凡是參加職業(yè)病健康檢查的 員工應(yīng)按員工每人單獨(dú)建立檔案信息，以便查閱。 綜合部應(yīng)為員工健康信息的保密負(fù)責(zé)，不得向無(wú)關(guān)人員泄露其他員工健康信 息。未經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得查閱、探問(wèn)其他員工健康信息。 一旦發(fā)生員工健康檔案丟失，由薪酬管理員負(fù)責(zé)，并按本制度規(guī)定給予處罰。 員工離職后，員工健康檔案的保存期限為 2 年。員工離職離開(kāi)公司 2 年后，由薪酬管理員統(tǒng)一銷毀，不得隨意作為廢品銷售或丟棄。否則按本制度規(guī)定給予處罰。本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋、修改和補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后自公布之日起執(zhí)行。第四篇：北京市健康體檢管理辦法.北京市健康體檢管理辦法第一條 為了加強(qiáng)本市健康體檢管理,保障健康體檢規(guī)范有序, 保護(hù)和增進(jìn)人民健康, 依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī) 構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》和衛(wèi)生部《健康體檢管理暫行規(guī)定》 等有 關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)展健康體檢的各級(jí)各類醫(yī)療機(jī) 構(gòu)均須遵守本辦法。第三條 北京市衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康體檢 的監(jiān)督管理。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康體 檢的監(jiān)督管理。第四條 北京市衛(wèi)生行政部門委托北京市體檢質(zhì)量控制和改進(jìn) 中心等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市健康體檢質(zhì)量控制與改進(jìn)工作的組織實(shí)施, 包括 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估和檢查。第五條 北京市衛(wèi)生行政部門定期對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢質(zhì)量等 情況予以通報(bào)。第二章 執(zhí)業(yè)條件第六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康體檢場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一 具有相對(duì)獨(dú)立的健康體檢場(chǎng)所及候檢場(chǎng)所。(二 健康體檢區(qū)域布局和流程合理,健康體檢人員與就醫(yī)人員分 開(kāi),符合醫(yī)院感染控制要求及醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(三 健康體檢區(qū)域建筑總面積不少于 400平方米,每個(gè)獨(dú)立的檢 查室使用面積不少于 6平方米。第七條 開(kāi)展健康體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記的診療科目應(yīng)當(dāng)符合下 列規(guī)定:(一 至少設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科(婦科專業(yè)