黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度(編輯修改稿)
2024-10-11 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽取黨員的意見和建議。（四）形成評(píng)議意見。對(duì)征求意見、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，綜合評(píng)議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次，報(bào)委機(jī)關(guān)黨委審定后召開全體黨員大會(huì)進(jìn)行反饋。（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。（六）評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果作為對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的支部班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第四條 黨員評(píng)議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)支部的工作實(shí)際，開展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。評(píng)議工作由本支部組織具體負(fù)責(zé)，開展評(píng)議前一周要報(bào)委機(jī)關(guān)黨委同意，委機(jī)關(guān)黨委派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作，評(píng)議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核一并進(jìn)行。第三篇：黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度市政府辦黨支部黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)市政府辦黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，經(jīng)研究決定，特制定本制度?！⒃u(píng)議的內(nèi)容。、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律情況。二、評(píng)議方法。認(rèn)真組織參加評(píng)議和被評(píng)議的人員學(xué)習(xí)有關(guān)部門文件精神，使之提高思想認(rèn)識(shí)，端正評(píng)議態(tài)度，明確評(píng)議內(nèi)容，掌握評(píng)議方法。各領(lǐng)導(dǎo)班子要在全體工作人員參加的大會(huì)上做述職報(bào)告。采取召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，得出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本評(píng)價(jià)。評(píng)議小組匯總評(píng)議結(jié)果，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。要有準(zhǔn)備的召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展（更多精彩文章來自“秘書不求人”）批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)群眾提出的意見和建議制定整改措施。將群眾評(píng)議結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。三、評(píng)議工作的基本要求，由綜合科負(fù)責(zé)組織。參加評(píng)議的群眾代表要有廣泛性。，特殊情況也可組織專項(xiàng)評(píng)議。，要認(rèn)真做好思想工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見。
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