醫(yī)院保潔管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-11 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 掃標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議室、接待室的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每日至少擦拭___次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。會(huì)議室、接待室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施每日至少擦拭___次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。會(huì)議室、接待室內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。會(huì)議室、接待室除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行全面清掃。會(huì)議室、接待室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月進(jìn)行清掃擦拭。(五)樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)樓梯通道的地面每日至少清掃_(dá)__次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭___次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。樓梯通道內(nèi)扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭___次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。四、保潔員安全操作規(guī)程牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。，不得私自開動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。五、保潔考核標(biāo)準(zhǔn)不定期檢查各位保潔負(fù)責(zé)區(qū)域，檢查是否按照相關(guān)要求完成工作，有以下情形罰款___元/次，從當(dāng)月工資中扣除。a、負(fù)責(zé)區(qū)域打掃不徹底，存在死角的。b、因工作不力，被投訴的。c、不服從工作安排的。d、定期清理區(qū)域未按時(shí)清理的。e、工作期間不在工作崗位的。六、考勤標(biāo)準(zhǔn):30~10:30，下午12:30~16:30，共計(jì)___小時(shí)。(含)罰款___元，遲到___分鐘以上一小時(shí)內(nèi)，罰款___元，遲到一小時(shí)以上者，扣半天工資(所有罰款當(dāng)月薪資中扣除)，另外半天亦同。，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，按照曠工處理，曠工一天扣三天薪資，曠工兩天扣六天薪資，曠工三天，按照自理計(jì)算，扣發(fā)一個(gè)月薪資。保潔公司管理規(guī)定2員工管理制度一、工作態(tài)度，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。，待客熱情，說(shuō)話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。___對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的。，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。二、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)。女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話輕、走路輕、操作輕。三、拾遺在酒店任何場(chǎng)所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。四、公司及其所工作酒店財(cái)產(chǎn)公司及各個(gè)酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為公司及各個(gè)酒店財(cái)產(chǎn)，無(wú)論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。、公司出勤制度一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。：在列隊(duì)或集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款___元并記紀(jì)律單一張：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前離開，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者既早退，早退一次罰款___元并紀(jì)律單一張。：月累計(jì)兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒(méi)來(lái)上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍，月累計(jì)兩次或連續(xù)曠工兩天計(jì)自動(dòng)離職。二、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。：，應(yīng)事先請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。員工宿舍管理制度一、員工宿舍應(yīng)輪流負(fù)責(zé)清掃，保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的。二、不得在宿舍內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、或從事其他不健康活動(dòng)，宿舍不得留宿親友。三、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。四、就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請(qǐng)事先通知部門主管。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負(fù)責(zé)任。五、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。公司工資管理制度一、工資結(jié)構(gòu)工資包括：基
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