醫(yī)院集體宿舍管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-08 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分按累計分考核）。第六章 考核辦法由公司工會組織牽頭，組織各分會及部門參加，對宿舍進行安全、衛(wèi)生、文明檢查，原則上每月不少于1次。根據(jù)檢查結(jié)果進行考核并予以通報。后勤服務(wù)公司和各部門負責公司集體宿舍日常管理和檢查工作，原則上每周不少于1次。每次檢查結(jié)果應(yīng)當記錄完整，及時公布，月底匯總到月度考核評比中。宿舍實行評級制，共分為優(yōu)、良、差三級，宿舍級別與當月住宿管理費掛鉤。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。其中優(yōu)秀級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，較差級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，其余為良好級。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進行適當調(diào)整。/ 6（1）被評為優(yōu)秀級宿舍的，其居住人員，免收當月住宿管理費；（2）被評為良好級宿舍的，其居住人員，按正常標準繳納住宿管理費；（3）被評為較差級宿舍的，其居住人員，當月按120元繳納住宿管理費；（3）連續(xù)2次檢查被評為較差級宿舍的，其居住人員，當月按180元繳納住宿管理費；（4）連續(xù)3次檢查被評為較差級宿舍的，或半年內(nèi)4次被評為較差宿舍的，其居住人員，取消住宿資格。不得參與公司內(nèi)任何先進評選；（5）以上評級制，根據(jù)需要也可以單獨針對具體人員執(zhí)行。各單位要做好本單位內(nèi)宿舍管理工作，做到定期檢查、督促整理、考核。凡多次公司檢查排名靠后的，每次考核部門工作分12分。凡集團公司組織檢查，不合格造成公司受考核的，責任宿舍，其所在單位將受到加倍考核，后勤服務(wù)公司負連帶考核責任。第七章 附則本規(guī)定由公司綜合管理部負責解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。年 月 日/ 6第三篇：集體宿舍管理規(guī)定集體宿舍補充管理規(guī)定為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障研究所、員工的財產(chǎn)和人身安全，特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。綜合辦對員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、房間內(nèi)的設(shè)施和安全秩序管理負責。員工確實需要入住公司宿舍的經(jīng)本人申請，綜合辦辦理入住手續(xù)。原則上同一個車間的人員安排在同一個房間。員工要服從管理人員的管理、監(jiān)督和調(diào)配。宿舍各房間的清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負責。綜合辦將根據(jù)宿舍內(nèi)人員的情況指定宿舍負責人。住宿人員要注意保持宿舍內(nèi)和公共區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)自覺放入樓道內(nèi)的垃圾箱內(nèi)，嚴禁亂扔、亂倒垃圾、隨地吐痰等行為。不得在墻壁上亂寫亂劃、亂貼亂掛。衣物的涼曬要在研究所指定的地點進行，不得影響公司的形象。綜合辦每月將不定期地組織有關(guān)人員進行一次衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生及安全檢查優(yōu)秀的宿舍進行表揚。對宿舍衛(wèi)生及安全檢查不合格的，房間內(nèi)住宿人員每次人均罰款10元，對長期衛(wèi)生較差且拒不整改者在公司內(nèi)通報所在車間和班組。住宿人員要愛護公共財物，自覺養(yǎng)成節(jié)約水、電，隨手關(guān)燈的好習慣。對室內(nèi)外一切公共設(shè)施，不得隨意拆除和損壞。對日光燈、水龍頭、門鎖、床、柜、桌、椅、電器等物品人為損壞的由責任者按雙倍價錢給予賠償，非故意損壞的按原價賠償。損壞的物品不能明確責任人的賠償由本宿舍人員集體分攤。宿舍內(nèi)的公共設(shè)施沒有征得公司的同意，絕不允許搬出本宿舍，或轉(zhuǎn)借他人，違者按盜竊行為處理。嚴禁攜帶易燃、易爆、化學物品、毒品等違禁物品進入宿舍，宿舍內(nèi)不準飼養(yǎng)家禽、畜等寵物。進出宿舍的物品，宿舍負責人、綜合辦有權(quán)檢查。對態(tài)度惡劣拒不服從檢查者罰款50元并在公司內(nèi)通報批評。員工要自覺保持宿舍內(nèi)的安靜，自覺維護宿舍的生活秩序。嚴禁在宿舍內(nèi)進行封建迷信活動和違法亂紀活動。同事之間要和睦相處，不得以任何借口在宿舍內(nèi)爭吵，嚴禁賭博、酗酒、高聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。晚上10點后停止一切
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