安全考核制度(編輯修改稿)
2024-10-10 20:27 本頁面
【文章內容簡介】 人所在崗位）及事故現(xiàn)場人員的當月安全風險金全額扣除。 項目部安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核外，對違章現(xiàn)場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度。 對事故責任人及相關人員的考核獨立于風險金之外。 部門根據(jù)項目部要求建立內部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。 以下情況可免除或減輕風險金的考核。 安全事故屬人力不可控制因素所致。 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向安環(huán)部或相關人員舉報，舉報可獲得相應的獎勵，具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行。 安全事故的責任性質劃分由安環(huán)部組織相關部門進行，嚴重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決。 項目部及部門負責人的風險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執(zhí)行。 部門參照項目部要求和模式建立部門內部個人安全風險考核辦法。第二篇：安全考核制度（定稿）公司安全責任考核制度為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，特制定本制度。安全生產(chǎn)領導小組負責各部門安全生產(chǎn)責任及目標考核的歸口管理。經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。各部門負責人對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。安全生產(chǎn)責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)相關考核辦法執(zhí)行?？己朔绞綄嵭屑径瓤己?、年終考核相結合的辦法。負責人、分管負責人對部門進行考核；部門負責人對崗位員工進行考核。考核標準（1）考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法》、《安全生產(chǎn)目標責任書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。（2）考核采用百分制的形式，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—70分為合格，69分以下為不合格。考核獎懲（1）考評優(yōu)秀的和不合格的由安全生產(chǎn)領導小組核實后，按《安全生產(chǎn)考核獎懲辦法》執(zhí)行。（2）對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。二〇一三年元月五日第三篇：安全考核制度（范文）永濟市城北中學安全工作考核方案一、學校安全是學校生存發(fā)展之本，安全工作是學校全體教職工時時必須關注，認真做好的第一重要工作。學校建立安全考核工作考核領導小組，由校長任組長，主管校長任副組長，學校安全保衛(wèi)處、德育處、團委、總務處、教導處主任任考核組成員。二、學校建立健全安全工作考核的經(jīng)常機制，負責定期和不定期對全校安全進行考評和量化。考核結果納入評先選模、年終考評的主要依據(jù)。三、學校安全考評，實行一票否決制度。四、學校安全工作考核的重點是確保學生能高高興興上學，平平安安全回家；確保學校財產(chǎn)安全。五、學校安全考評具體內容：（1）安全工作機構健全，效應體系好；（2）安全工作責任落實，安全工作職責明確；（3）安全工作各項制度落實好；（4）各類安全工作監(jiān)督管理檔案建立和使用良好；（5）各處室、班級安全宣傳、教育、培訓落實好；（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案執(zhí)行好；（7）消防設施、器材配備齊全，效能完成好；（8）建筑物和設施等硬件安全質量狀況和安全使用好；1（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力好；（10）安全事故上報、處理、責任追究落實好。六、學校安全獎勵、處罰：（一）在安全工作中有
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