工會小組工作制度最終版(編輯修改稿)
2024-10-10 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （定稿）會作 制 度阿爾山供電局編工 工 匯工會工作制度為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。工會走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。工會各工作委員職責一、組織委員職責，制訂工會組織各項工作計劃。，做好新會員的入會工作。，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。二、財務委員職責、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。，不擅自超支和挪用。，調(diào)解職工工資中的糾紛。三、生產(chǎn)、安全、技術培訓委員職責，組織職工完成生產(chǎn)任務。、技術培訓工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協(xié)作活動。，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。、勞動保護工作。四、文體、生活委員職責、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。五、女工委員職責，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。，按時組織女職工進行健康查體。，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。工會經(jīng)費管理與使用制度工會經(jīng)費是工會開展各項活動的基礎和保障，管好用好經(jīng)費也是工會工作的重點。一、全年活動經(jīng)費要有一個總體規(guī)劃。二、會員所交會費要與行政撥交的經(jīng)費合并使用，要嚴格按照取之于會員用之于會員的原則使用。三、活動經(jīng)費要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對鋪張浪費，各項活動所需資金要?？顚Ｓ茫η笞龅浇?jīng)費使用的合理性。四、嚴格履行經(jīng)費使用中的財務制度，有預算、有審批，按財務規(guī)定報銷。五、經(jīng)費使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。六、活動經(jīng)費數(shù)額較大時，必須經(jīng)工會會議研究做出決定后方可使用，每年需要對經(jīng)費使用情況做出總結。七、要堅持發(fā)揚民主，群眾理財?shù)脑瓌t，會費的收支情況，每年應向會員大會公布，接受會員監(jiān)督。工會會員管理制度為了加強我局工會組織建設，做好會員管理工作，根據(jù)有關法法律法規(guī)，特制定本會員管理制度。一、按照《中國工會章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認《中國工會章程》均可自愿申請加入工會組織。二、職工加入工會組織，須填寫“入會申請書”經(jīng)工會調(diào)查、核實、批準，發(fā)給會員
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