【文章內容簡介】 強和提高。二是關心民警勞逸，讓民警苦中有樂。隨著社會治安形勢的發(fā)展，公安工作愈來愈繁重，廣大民警沒有節(jié)假日、星期天，整日超負荷工作。為了緩解民警緊張的工作與生活，必須為民警提供良好的辦公和休閑環(huán)境，例如改革機關食堂，為基層民警進城辦事提供免費餐，改建擴建基層派出所，改善基層民警的辦公環(huán)境，實現(xiàn)基層派出所都有小浴室、小圖書館、小健身房、小休息室的“五小工程”，交警大隊的文宣隊與社區(qū)群眾合辦文藝節(jié)目，深入社區(qū)演出十余場次，寓教于樂收效明顯，既豐富民警們的精神文化生活，又加強了與群眾的交流。三是關心民警進步，“有奔頭才有勁頭”，既要幫助民警業(yè)務上的進步，也要關心民警思想上的進步，更要關心民警政治上的進步。讓民警在事業(yè)上充滿信心。一是鼓勵民警自學成才。是提高民警素質之路、科技強警之路，向素質要警力。在經費緊張的情況下擠出資金為民警補助學習微機費用，對參加自學考試的民警報銷費用；二是鼓勵民警上進。堅持任人為賢，重公認、重實績、重德才，培養(yǎng)和啟用靠得住、能干事、干得成事的優(yōu)秀人才，用好的機制選準人、選好人，增強中層干部的活力，加大后備干部的教育培養(yǎng)力度，為公安事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備后備人才，最大限度地激發(fā)全局奮發(fā)進取的工作熱情。在日常公安工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)公安機關的思想政治工作是公安工作永恒的話題，它是抓好公安工作的一項基本功，需要廣大基層公安工作者在工作實踐中不斷加以探索和改進。提高公安思想政治工作的針對性和時效性是我們一直嘗試的課題。我們愿為公安思想政治工作提供更多的課題，為搞好此項工作作出更多的探索。第三篇：抓好基層民警思想政治工作的幾點思考抓好基層民警思想政治工作的幾點思考目前，在各級公安機關，一線基層民警在公安隊伍中有很大的比例。他們大部分都是年青民警，思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工作熱情高，是公安工作的生力軍和骨干力量。他們擔負著鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。但同時，由于民警處在基層一線，生活經歷豐富，特別是在市場經濟的新形勢下，容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動，對基層青年民警的健康成長造成不利影響。因此，在當前全面落實公安部提出的“立警為公，執(zhí)法為民”的新形勢下，強化基層民警的思想政治教育，切實解決他們思想上存在的模糊認識問題，是擺在我們面前的重要課題。一、重視教育，以正確的思想武裝人一是在教育內容上力求系統(tǒng)性。從多年在基層工作的經驗中我們不難發(fā)現(xiàn)，民警認識上存在的偏差主要表現(xiàn)在：在選擇崗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在學習上，坐不下來，鉆不進去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警務培訓中，重業(yè)務，輕思想政治教育等現(xiàn)象。針對基層民警的上述表現(xiàn)：首先要以日常培訓為陣地，以崗位練兵為載體，每年制定全年的教育訓練和短期的學習安排。重點抓好五個方面的教育，即政治理論教育，提高廣大民警政治理論水平，堅定正確的政治方向，解決為誰立警的問題；宗旨愛民教育，增強廣大民警的公仆意識，密切警民關系，解決為誰服務的問題；執(zhí)法執(zhí)紀教育，不斷提高執(zhí)法水平，轉變執(zhí)法觀念，做到嚴格公正文明執(zhí)法，解決為誰執(zhí)法的問題；反腐倡廉教育，教育民警樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想，解決為誰付出的問題；愛崗敬業(yè)教育，增強廣大民警的責任感和使命感，解決為誰犧牲的問題。在教育過程中，堅持政治教育為第一必修，業(yè)務培訓為重要內容，重點解決政治思想工作中“等米下鍋”現(xiàn)象；解決思想政治工作中“有形”與“無形”、“務虛”與“務實”的問題，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，對民警中出現(xiàn)的不良思潮正確引導，打好主動仗，爭奪思想陣地，高揚時代主旋律，防止聽之任之隨大流。二是在教育方法上注意針對性。教育方法千差萬別，公安民警教育必須找到適合公安工作特點的方法與形式，既要實行教育的經?；?，更要調動受教育民警的積極性，解決“牛要喝水”與“要牛喝水”“要喝什么水”的問題。崗前教育，不論是新分配的畢業(yè)生，還是新錄入民警，在上崗前，先進行政治、業(yè)務培訓，到業(yè)務科室跟班學習，把思想工作做到跨入公安機關的門檻上。重點教育，跟進工作，圍繞各項中心工作，適時開展重點教育，如在“嚴打整治”專項斗爭中，對民警進行“嚴禁刑訊逼供”教育，做到文明辦案、公正執(zhí)法；在重要節(jié)日來臨之際，開展廉政教育，做到清正廉潔，不沾不染；在任免職務、崗位交流之前進行談心教育，確保思想穩(wěn)定，到崗到位后能迅速開展工作。經常性教育。根據(jù)隊伍實際，經常性的開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，及時地糾正和解決基層民警中一些帶有傾向性、苗頭性的問題，做到防微杜漸，警鐘長鳴。教育工作要與時俱進，根據(jù)不同時期合理安排，在時間與教育的內容上合理分配，讓廣大民警永遠走在時代的前列，準確把握時代的脈搏，勇立時代的潮頭。三是在教育形式上實現(xiàn)多樣性。為了提高教育效果，必須本著干什么練什么，缺什么補什么的原則，積極開展“每周一課”、“每月一訓”、“半月一談”活動，為民警解難釋疑。在教育活動中，充分發(fā)揮領導干部的作用，鼓勵與倡導領導干部與基層民警“結對子”，開展“六談六做”活動。談思想，及時開展思想交流，把握民警思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做民警思想上的引路人；談學習，了解民警學習愛好，培養(yǎng)學習興趣，做民警學習上的指導人；談工作，定期聽取民警對本單位工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做民警工作中可信賴的人；談作風，掌握民警的思想作風、工作作風、生活作風，做民警作風上的知情人；談紀律，增強民警組織紀律觀念、清正廉潔觀念，做民警執(zhí)法守紀的監(jiān)督人；談生活，及時了解、幫助民警解決生活上遇到的困難，做民警生活上的貼心人。同時在教育訓練中，抓住“二個結合”，即教育訓練與民警的世界觀、人生觀、價值觀相結合，教育訓練與當前面臨的形勢相結合。如在日常思想政治工作中，要抓住時代特點，解決現(xiàn)實問題，及時對民警進行“立警為公，執(zhí)法為民”教育，公安工作面臨的形勢教育，增強青年民警的政治敏感性和責任意識。二、強化管理，用嚴格的制度規(guī)范人隊伍管理要圍繞正規(guī)化建設的要求，實行以教育訓練經?；⒓o律作風軍事化、治安管理服務化、業(yè)務建設制度化、工作環(huán)境整潔化“五化”為內容的規(guī)范化建設，制定以下三類制度。一是責任型制度。落實責任是完成思想政治工作的基本保證，要建立思想政治工作承包責任制，黨委成員按分工既要抓好分管工作，又要承包分管單位的思想政治工作；切實落實一崗雙責，必須明確各單位一把手是思想政治工作的第一責任人，建立健全局黨委、主管部門、基層科所隊長及局長、政委、主管領導、政工干部、基層支部書記三層四級思想政治工作網絡，實行“三級談心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在談心活動中堅持人人見面、逐個交流，其他局領導及政工干部下基層了解基層民警思想動態(tài)，采取集體談心與個別談心相結合、激勵談心與誡勉談心相結合、平時談心與定期談心相結合等方式，全面搭建領導與民警溝通的橋梁，縮短領導與民警談心的距離，在隊伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。二是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內容之一。在制定懲戒的制度上實行黃牌警告、一票否決、督察扣分通知制度，違法違紀連帶責任追究等制度，凡構成黨、政紀處分的違法違紀問題和構成黃牌警告的輕微違紀問題，對責任人、直接領導逐級追究責任，從而達到責任權利的統(tǒng)一。例如近兩年，我局有3名中層干部被免職，9名民警因輕微違紀受到黃牌警告，1名中層干部因受連帶責任被追究，受到經濟處罰。這些都起到了重要的教育警示作用，隊伍中違法違紀現(xiàn)象已越來越少，民警遵紀守法的自覺性、自律性大大增強。三是監(jiān)督型制度。監(jiān)督是公安工作的清潔劑和消毒劑、必須將內部監(jiān)督與外部監(jiān)督統(tǒng)一起來，外部監(jiān)督工作中實行警企聯(lián)系制度，民警與人大代表、政協(xié)委員“三老”人員聯(lián)系制度，內部監(jiān)督實行警風警紀監(jiān)督員與警屬定期座談制度，“五公開一監(jiān)督”制度，（公開民警身份、公開民警職責、公開辦事程序、公開收費標準、公開辦事結果，接受群眾監(jiān)督）。同時全面落實“請進來，走出去”的工作思想，念好“服務經”，打好“監(jiān)督牌”，基層派出所實行民警駐村聯(lián)戶制度，通過訪村組干部、