【正文】 (作者系白城市農(nóng)業(yè)銀行)。所以必須推行溫和親民、得人心、暖人心的人性化管理模式,感化員工,催化思想,實(shí)現(xiàn)從“人治管理”走向“人性管理”,使員工有干頭、有盼頭、有奔頭。四、探索人性的催化模式,增強(qiáng)先進(jìn)性,推進(jìn)和諧化穩(wěn)定就是發(fā)展。三、構(gòu)建高效的應(yīng)對(duì)機(jī)制,增強(qiáng)有效性,堅(jiān)持長(zhǎng)期化要構(gòu)建大宣傳、大政工的工作格局,增加政工新職能,豐富政工新內(nèi)涵,構(gòu)建高效的思想危機(jī)和勞資關(guān)系的應(yīng)對(duì)機(jī)制,提高管理危機(jī)處理、解決、協(xié)調(diào)、應(yīng)對(duì)能力。在這方面,作為思想政治工作者,我們所要做的就是要使思想政治工作從“流星”和“煙花”變成“雪中送炭”和“錦上添花”,從精神層面多對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào),要對(duì)基層員工給予更多的關(guān)注,積極發(fā)現(xiàn)和挖掘他們身上的閃光點(diǎn),通過各種方式對(duì)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處進(jìn)行肯定和鼓勵(lì),幫助平凡的員工變得優(yōu)秀,幫助優(yōu)秀的員工變得卓越。二、因勢(shì)利導(dǎo),保護(hù)和發(fā)揮員工的忠誠(chéng)度和積極性我們要充分保護(hù)好員工的忠誠(chéng)度,并在此基礎(chǔ)上發(fā)揮他們的積極性。運(yùn)用“三貼近”營(yíng)造寬松的溝通環(huán)境和積極的溝通氛圍,例如:開設(shè)行長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)溝通對(duì)話平臺(tái)、建立面向全體員工開放的黨群工作網(wǎng)站、設(shè)立員工論壇、設(shè)立行長(zhǎng)信箱、設(shè)立工會(huì)主席信箱、建立定期或不定期的政策通報(bào)會(huì)、溝通座談會(huì)、牢騷發(fā)泄會(huì)等,與員工進(jìn)行直面對(duì)話和深度溝通,架起連心橋,做好解難釋疑、化解矛盾、調(diào)劑心理等安撫員工的工作,把問題弄清,把矛盾化解。要抓好基層農(nóng)行思想政治工作,必須把它作為一個(gè)系統(tǒng)工程或項(xiàng)目工程來實(shí)施,全面調(diào)動(dòng),系統(tǒng)籌劃,做實(shí)做細(xì),使思想政治工作更好地為基層農(nóng)行保駕護(hù)航。第五篇：抓好基層農(nóng)行思想政治工作淺析抓好基層農(nóng)行思想政治工作淺析●張勝利 吳海濤思想政治工作是企業(yè)的“生命線”,也是企業(yè)的“減壓器”,在企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段和時(shí)期只能加強(qiáng),不能削弱。四是切實(shí)發(fā)揮改造等部門的應(yīng)有作用。重視工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾團(tuán)體的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保形成專兼結(jié)合、干群結(jié)合、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的大政工格局。要努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型、服務(wù)型的監(jiān)獄政工干部，不斷增強(qiáng)駕馭業(yè)務(wù)工作的能力和水平。要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，抓好政工干部的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。二是切實(shí)發(fā)揮政工干部的職能作用。在開展重大活動(dòng)或出臺(tái)重要改革措施之前，必須提前做好民警隊(duì)伍的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好思想政治工作的關(guān)鍵。要注重監(jiān)獄人文環(huán)境的創(chuàng)造和監(jiān)獄民警文明素質(zhì)的培養(yǎng)，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建共同的愿景目標(biāo)，著力營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)、和諧、改革、發(fā)展的濃厚氛圍，努力建立一種工作上相互支持配合、生活上相互關(guān)心愛護(hù)的同志式、朋友式人際關(guān)系；通過經(jīng)常性的開展各種知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、學(xué)習(xí)論壇、演講比賽、文體活動(dòng)等形式，增強(qiáng)監(jiān)獄民警的集體榮譽(yù)感、公平競(jìng)爭(zhēng)感，促進(jìn)監(jiān)獄民警個(gè)體素質(zhì)能力的提高，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)獄民警思想政治工作的實(shí)效。牢固確立馬克思主義在意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體監(jiān)獄民警的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及其他一切輿論陣地的建設(shè)和管理，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神感染人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人；以監(jiān)獄內(nèi)部發(fā)生的、民警身邊存在的、既關(guān)系監(jiān)獄利益又涉及民警利益的典型事例，作為宣傳教育活動(dòng)的載體，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。要將思想政治工作納入整體發(fā)展計(jì)劃，與監(jiān)獄監(jiān)管改造工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同計(jì)劃，同部署，同落實(shí)；緊緊圍繞監(jiān)獄近期或中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，研究部署思想政治工作的階段性活動(dòng)安排，突出活動(dòng)主題，統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政工經(jīng)費(fèi)，設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)資金，確保物力、財(cái)力保障到位。也可以開設(shè)“網(wǎng)上咨詢室”，運(yùn)用多媒體等技術(shù)實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育，提高思想政治工作的直觀性、生動(dòng)性。結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，采用迅速、高效、新穎生動(dòng)的信息傳播手段?！盎睢本褪且`活多樣，生動(dòng)活潑，不同對(duì)象采用不同方法；“深”，就是思想教育道理要講透，要深入人心；“細(xì)”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理動(dòng)態(tài)，動(dòng)之以情，曉之以理；“實(shí)”，就是思想政治工作要落實(shí)到人，要見效果，不留死角，不掛空擋。要改變過去一些呆板的、一成不變的、不太受人歡迎的模式，創(chuàng)造新鮮的、活潑的、多層次、多渠道、多手段的令人喜聞樂見的模式，將廣大監(jiān)獄民警的思想和行動(dòng)轉(zhuǎn)移到各類活動(dòng)載體上來。要積極發(fā)揮思想政治工作的溝通、導(dǎo)向、輿論、激勵(lì)和監(jiān)督作用，主動(dòng)滲透、融合于監(jiān)獄其他工作。要根據(jù)本監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的特點(diǎn)，長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，少而精，“短平快”地開展富有特色的活動(dòng)。（三）堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合 一是由唯上型向自主型轉(zhuǎn)變。將思想政治工作的觸角深入民警的心靈深處，增強(qiáng)沖擊力、滲透力。對(duì)民警反映的最不滿意的地方，諸如文山會(huì)海、精力外移；工作環(huán)境差，工作時(shí)間長(zhǎng)，文化生活單調(diào)；監(jiān)獄的社會(huì)地位相對(duì)于其他政法單位不高等，要切實(shí)加以分析研究，能解決的，立即予以解決，暫時(shí)不能解決的，積極創(chuàng)造條件解決。二是要從民警最不滿意的地方改起。（二）堅(jiān)持把民警關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為思想政治工作的突破點(diǎn) 一是要以民警的需求為第一信號(hào)。要把監(jiān)獄工作發(fā)展的重點(diǎn)放在民警隊(duì)伍學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力的提高上。三是要確立“終身學(xué)習(xí)”的理念。監(jiān)獄民警思想政治工作的本質(zhì)在于做人的工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***提出的“政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”的論斷，切實(shí)保持思想政治工作的“重要政治優(yōu)勢(shì)”，在圍繞和服從于監(jiān)獄本質(zhì)職能的同時(shí)，要把思想政治工作貫穿于民警隊(duì)伍建設(shè)的始終，貫穿于改造、生產(chǎn)工作的全過程，不斷提高思想政治工作的水平、確保監(jiān)獄的各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。隨著社會(huì)治安形勢(shì)的發(fā)展，公安工作愈來愈繁重，廣大民警沒有節(jié)假日、星期天，整日超負(fù)荷工作。通過落實(shí)以上措施，我們發(fā)現(xiàn)民警心齊了，講條件的少了，奉獻(xiàn)意識(shí)得到不同程度的增強(qiáng)和提高?！拔鍌€(gè)一”是指每年免費(fèi)為全體民警體檢一次；每年底召開一次退休干部座談會(huì)，介紹全年工作情況，送上一份紀(jì)念禮品；每年春節(jié)前夕，召開一次家屬座談會(huì)，征求意見；建立了警屬聯(lián)系制度，為警屬送上一張連心卡，解決了領(lǐng)導(dǎo)與警屬聯(lián)系難的問題，起到了關(guān)心與監(jiān)督民警的雙重效果；每年年三十，局領(lǐng)導(dǎo)到一基層派出所過除夕，替基層民警值班；三必訪，即民警調(diào)整崗位必訪，民警有病必訪，民警家中有紅白喜事必訪。通過三年來的摸索總結(jié)，在從優(yōu)待警和親情待警工作中，先后出臺(tái)了數(shù)十項(xiàng)從優(yōu)待警工作措施。一是關(guān)心民警疾苦，解除民警后顧之憂。同時(shí)各單位立足本職，相繼推出一系列便民、為民、樹公安形象的新舉措，例如，基層派出所已推出了辦理戶口、身份證“一條龍”工作法，基層民警下村接訪工作法；全局民警于去年三月、六月先后二次為局兩位民警患病家屬損資三萬余元；交警梅江城市管理中隊(duì)十年如一日照顧孤寡殘疾老人胡林、陳禮清；巡警大隊(duì)結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生，這一系列的活動(dòng)，是廣大基層民警思想政治覺悟大飛躍的具體表現(xiàn)。典型來自于基層，是基層民警的榜樣，所以基層公安隊(duì)伍建設(shè)要善于發(fā)揮典型的示范作用，及時(shí)開展學(xué)教活動(dòng)，各單位、各警種以糾正行業(yè)之風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的事情做起。典型的特征決定了典型推廣的重要性，從哲學(xué)的意義上講，典型是具備事物普遍性和特殊性的個(gè)體，是事物共性與個(gè)性的統(tǒng)一。我局先后樹立了發(fā)案少、秩序好，群眾滿意連續(xù)多年獲得上級(jí)表彰的梅江派出所，多年的先進(jìn)黨支部刑警梅江中隊(duì)，被譽(yù)為群眾“貼心人”的梅江派出所全國(guó)優(yōu)秀人民警察黃英、劉桂生，具有老黃牛精神的全省優(yōu)秀人民警察廖耀明、張勇等一批先進(jìn)單位、個(gè)人。一是注意典型選樹。思想政治工作因此也收到了事半功倍的效果，起到了“事業(yè)大發(fā)展，民警受教育”的作用。在全局營(yíng)造干實(shí)事、求實(shí)效、看實(shí)現(xiàn)、有作為的濃厚氛圍。同時(shí)，按照不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)要求，圍繞工作目標(biāo)，確定不同時(shí)期思想政治工作的主線，實(shí)行一年一主線，年年唱新戲，達(dá)到每年上臺(tái)階的目標(biāo)。三、選準(zhǔn)目標(biāo)，以明確的任務(wù)激勵(lì)人公安工作離不開工作目標(biāo)，離不開繁雜而又艱辛的工作任務(wù)，在眾多的目標(biāo)面前，選目標(biāo)既要講究有可行性，更要科學(xué)論證實(shí)現(xiàn)的可能性。同時(shí)全面落實(shí)“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的工作思想，念好“服務(wù)經(jīng)”，打好“監(jiān)督牌”，基層派出所實(shí)行民警駐村聯(lián)戶制度，通過訪村組干部、訪老黨員、老治安積極分子、訪一般群眾了解公安工作的不足與缺陷。三是監(jiān)督型制度。例如近兩年，我局有3名中層干