【文章內(nèi)容簡介】 集團(tuán)愿景、集團(tuán)企業(yè)精神、集團(tuán)核心價值觀、集團(tuán)經(jīng)營理念、集團(tuán)員工行為規(guī)范、集團(tuán)形象標(biāo)識六部分組成，構(gòu)成統(tǒng)一的集團(tuán)文化。集團(tuán)文化總體表述為：在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中，集團(tuán)公司堅持自強(qiáng)不息、勇于超越的企業(yè)精神；追求為股東創(chuàng)效益、為社會擔(dān)責(zé)任、為員工謀幸福的核心價值觀；秉承順勢而變、誠信守諾、科技領(lǐng)先、管理圖強(qiáng)的經(jīng)營理念；廣大員工恪守誠信、盡責(zé)、堅韌、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的行為規(guī)范；共同努力，將集團(tuán)公司建設(shè)成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強(qiáng)國際競爭力的質(zhì)量效益型的大型跨國企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)共同愿景。集團(tuán)文化具體分述為：一、集團(tuán)愿景：（一）集團(tuán)愿景表述：共同努力，將集團(tuán)公司建設(shè)成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強(qiáng)國際競爭力的質(zhì)量效益型的大型跨國企業(yè)集團(tuán)。（二）集團(tuán)愿景釋義：集團(tuán)愿景概括為“三化一型”?！叭本褪菍⒓瘓F(tuán)建成相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營國際化、管理現(xiàn)代化的大型跨國企業(yè)集團(tuán)?！耙恍汀本褪羌瘓F(tuán)將走“質(zhì)量效益型”的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的道路，最終實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)。二、集團(tuán)企業(yè)精神（一）集團(tuán)企業(yè)精神表述：自強(qiáng)不息，勇于超越。（二）集團(tuán)企業(yè)精神釋義自強(qiáng)不息?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”（出自《易經(jīng)》）。以己之能，盡己之責(zé)，成萬民之事；陳力就列，鍥而不舍，做行業(yè)領(lǐng)跑者。自強(qiáng)不息表達(dá)了水電人的精神追求，水電人以剛毅堅卓、發(fā)憤圖強(qiáng)的信念，實(shí)現(xiàn)為民造福的宗旨；以力求進(jìn)步、永不停息的精神，實(shí)現(xiàn)國際一流綜合建造企業(yè)的奮斗目標(biāo)。這是水電人對中華文化千百年來積累的積極進(jìn)取精神的繼承，也體現(xiàn)了水電人為實(shí)現(xiàn)自己的理想信念不放棄、不氣餒、不服輸、敢拼搏、爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)和個性特征。勇于超越。反映了集團(tuán)全體員工追求卓越的進(jìn)取精神，推動集團(tuán)保持不懈奮斗的態(tài)勢，與時俱進(jìn)，勇往直前，永續(xù)輝煌。勇于超越，也體現(xiàn)了全體員工勇于開拓，不停頓地向新的更高的目標(biāo)攀登，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展，是一種創(chuàng)新、創(chuàng)造精神的追求。三、集團(tuán)核心價值觀（一）集團(tuán)核心價值觀表述：為股東創(chuàng)效益；為社會擔(dān)責(zé)任；為員工謀幸福。（二）集團(tuán)核心價值觀釋義：為股東創(chuàng)效益，為社會擔(dān)責(zé)任，為員工謀幸福的核心價值觀，是“三個代表”重要思想和“以人為本”理念的必然要求，回答了企業(yè)和員工最值得追求的價值觀是什么的重大問題，具有導(dǎo)向性和激勵性。為股東創(chuàng)效益。體現(xiàn)了集團(tuán)公司對國家的高度負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司的出資人是國家，國資委代表國家行使股東的權(quán)利，集團(tuán)公司向國資委負(fù)責(zé)就是向股東負(fù)責(zé)、向國家負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司的經(jīng)營目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，以此回報股東，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為社會擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)公司作為大型國有企業(yè)，肩負(fù)著崇高的社會責(zé)任。通過全體員工的共同奮斗，為社會創(chuàng)造財富，為建設(shè)和諧社會多做貢獻(xiàn)。通過建設(shè)一流工程，為民造福。在國家和人民需要的時候，作為央企員工，要敢挑重?fù)?dān)，沖鋒在前。由此體現(xiàn)央企向股東負(fù)責(zé)、向社會負(fù)責(zé)、向員工負(fù)責(zé)的一致性。為員工謀幸福。維護(hù)員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時讓廣大員工共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長，這是代表最廣大人民群眾根本利益和“以人為本”理念的應(yīng)有之義。企業(yè)不但要不斷提高廣大員工的經(jīng)濟(jì)收入和福利水平，還要維護(hù)員工的政治利益和合法權(quán)益，滿足員工的精神文化的需求，使廣大員工獲得幸福感和歸宿感，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，引導(dǎo)全體員工為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。四、集團(tuán)經(jīng)營理念（一）集團(tuán)經(jīng)營理念表述：順勢而變，誠信守諾，科技領(lǐng)先，管理圖強(qiáng)。（二）集團(tuán)經(jīng)營理念釋義：順勢而變。是對企業(yè)經(jīng)營方針、策略的哲學(xué)思考，順勢而預(yù)，變而存信，基業(yè)常青?！皠荨笔侵敢环N規(guī)律性的不可抗拒的大勢；“變”是指變革創(chuàng)新。“順勢而變”體現(xiàn)了集團(tuán)公司遵循市場規(guī)律、認(rèn)識競爭環(huán)境，適應(yīng)市場需求而不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新，做到順勢而為。誠信守諾。是企業(yè)最基本的道德規(guī)范，是企業(yè)處理內(nèi)、外部關(guān)系的價值要求，也是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的基石。企業(yè)對股東、對社會、對客戶、對員工都要講究誠信，誠信是員工行為規(guī)范的基本要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要認(rèn)真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實(shí)，說到做到，樹立良好的社會形象和職業(yè)形象?？萍碱I(lǐng)先。就是按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將科技興企戰(zhàn)略引向深入，努力打造國際同行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)。通過科技創(chuàng)新，向客戶提供國內(nèi)乃至國際一流的先進(jìn)的技術(shù)服務(wù)，提高科技創(chuàng)新在企業(yè)核心競爭力中的地位和作用，樹立國際大品牌，用科技進(jìn)步支撐集團(tuán)的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。管理圖強(qiáng)。就是通過管理創(chuàng)新，打造企業(yè)的軟實(shí)力；通過強(qiáng)化管理，為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益，支撐集團(tuán)實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。管理圖強(qiáng)體現(xiàn)在集團(tuán)公司一流的管理水平、先進(jìn)的精細(xì)化管理模式，使集團(tuán)各方面的管理工作做到規(guī)范、有序、科學(xué)、受控，在管理理念、技術(shù)、模式、方法上達(dá)到國際國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)。五、集團(tuán)員工行為規(guī)范（一）集團(tuán)員工行為規(guī)范表述：誠信、盡責(zé)、堅韌、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。（二）集團(tuán)員工行為規(guī)范釋義：誠信。誠實(shí)守信，言行一致，是做人做事的基本要求。在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)誠信是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，這就要求全體員工要在市場經(jīng)濟(jì)的一切活動中遵紀(jì)守法，以誠待人，以信做事。盡責(zé)。責(zé)任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基，也是員工發(fā)自內(nèi)心的一種自覺自愿的心態(tài)，全體員工要以努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景為己任，明確各自承擔(dān)的責(zé)任并切實(shí)做到，以造成對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的意愿。堅韌。古之立大事者，必有堅韌不拔之志。堅韌是集團(tuán)排除萬難不斷前行的精神核心，是水電人逢山開道，遇水架橋，通貫四海，馳騁江河的個性寫照。作為水電人，要繼