校友訪談論文(編輯修改稿)
2024-10-10 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳，招募采訪志愿者。（3）對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。（1）再次確定采訪人數(shù)、職責，檢查采訪所需物品（相機、紙筆）。（2）以事先準備好的訪談提綱為基礎，依事先的分組分工對受訪者進行訪談（靈活處理）。（3）采訪結(jié)束，向校友表示感謝，帶領采訪人員去往節(jié)目場地觀看節(jié)目。（1）由采訪人員根據(jù)訪談記錄寫新聞稿。（2）對采訪人員的記錄內(nèi)容、照片進行處理，制作刊物。（3）召集參與訪談的干事，收集他們關(guān)于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意見和建議。（4）要求訪談小組組長針對本次活動做成總結(jié)（PPT電子版，可使用部分訪談照片）。注意：：(1)每個成員的職責明確(2)訪談時做好記錄、拍照工作。：（1）面談時一定要守時守禮，不浪費他人時間。（2）訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱，可圍繞以下要點進行：專業(yè)行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關(guān)信息、工資福利等。（3）采訪前做好準備，生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。（4）注意著裝和儀表，文明禮貌，措辭得體。（5）尊重被采訪者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。七、工作安排此次活動主要負責人：王佳琪前期宣傳：宣傳部、校友部；招募采訪志愿者負責人：對志愿者進行培訓人員：人物采訪帶隊負責人：第三篇：校友訪談心得校友訪談心得12物1宋聞男首先，要非常感謝黃利文學長在百忙之中接受我們的采訪，與我們親切笑談，既顯示出了物流一家親的傳統(tǒng)，又充分體現(xiàn)了學長對母校的深深愛意。同樣感謝學長誠懇真摯的回答，教給我們一席圣言，豐富了我們的知識面，也對未來充滿希望，無限遐想與憧憬。當然也要感謝我的隊友一同學習幫助，共同完成這次任務。從我們與學長聊家常開始，我就感覺到了這會是一次成功的訪談，從學長的談笑風生中透露出一股家的味道，在這種情境之中，我們無所顧忌，有說有笑，這無疑是一個好的開始。果不其然，我們的訪問沒有留下遺憾，我們的收獲令我們自豪，我們的歡笑聲是那么無比的溫馨。這是個令人難忘的夏季，有陽光般的溫暖，有秋風送爽般的自然，回味無窮。這次訪談，我們抓住學長是求職達人和就業(yè)之星這一獨特之處展開訪談，訪談從求職擇業(yè)和奮斗方向展開，很好的與畢業(yè)季相呼應，也非常有效的展示了學長的特長，訪談自然就是無比順暢的開始了。首先，毫無疑問，我們大學生在求學道路艱辛無比的情況下，無疑想有一份比較理想的工作。既然如此，我們就不得不從求職這個問題談起，每到畢業(yè)季，求職大軍涌入全國各地，尤其是發(fā)達地區(qū)，各級政府部門及事業(yè)單位也都忙碌為大學生廣辟求職大道。然而，受觀念及心理等各方面影響，求職選擇畸形的不勝枚舉，大多數(shù)同學都沒有考慮周全，受高不成低不就帶來的高失業(yè)率前車之鑒，紛紛海投，無論專業(yè)是否對口（據(jù)說有90%以上大學生幾年內(nèi)轉(zhuǎn)行），這么茫然的選擇以至于就業(yè)后跳槽的異常之多。從這個方面來說，學長有比較資深的就業(yè)經(jīng)歷，比較明確的就業(yè)方向，隨之給我們講授的就是就業(yè)活本。對于這種普遍的現(xiàn)象，學長也有自己的一些看法因為在校生沒有真切地步入過社會，也對自己將要從事的工作及工作環(huán)境等沒有詳細的了解，學生出現(xiàn)這一系列問題確實是有一定的原因的，我們需要做到的就是盡量避免。這就需要我們的畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況綜合定位自己未來的發(fā)展方向，不能盲目地選擇工作，其實，我們應該把眼光放寬一點，不能緊緊盯住工作崗位本身的待遇等條件，崗位不僅是你畢業(yè)的去向問題，更重要的是它為你提供了一個未來發(fā)展的平臺，在這個平臺上你能通過自己的努力將自身的價值最大化，在校畢業(yè)生在就業(yè)時最大的缺點就是眼光有暫時性的短淺性，思想有一定的靜態(tài)性，然而一個工作的好壞很大程度上取決于它對你來說是否真的有發(fā)展?jié)摿?，只有選擇了適合自己的工作，才能更好的發(fā)揮自己的價值，為自己爭得更多的發(fā)展空間。聽了學長的一席見解，我們不由敲開了自己的就業(yè)求職大門，對自己的未來有了一定的分寸把握。除了求職方向很重要，我覺得也要尊重企業(yè)，在保證自己利益的同時要兼顧企業(yè)利益，避免違約，在彰顯大學生素質(zhì)的同時也展現(xiàn)了一種人格魅力，更是一種對學校聲譽的維護。所以，做一個誠信愛校之人，做一個愛崗敬業(yè)之人。求職只是一個開始，人生的道路未完待續(xù)。我們都知道，一個良好的就業(yè)觀包括或者是必須有自主擇業(yè)觀。如果把就業(yè)當做初升的旭日，那擇業(yè)可以說是日中的驕陽。一個成功人士不僅有明確的就業(yè)方向，自覺的擇業(yè)也必不可少。接下來就和學長聊到了擇業(yè)這個問題，雖然說學長剛剛步足社會，但不難發(fā)現(xiàn)有鴻鵠之志，心中自然有無限妙方，相信學長會有一個光明的未來。對待擇業(yè)問題，學長也給出了意味深長的見解，尤其是對跳槽問題有著深厚的看法。我們知道學長前面是在德邦實習，也有不錯的表現(xiàn)，但最后還是選擇了蘇寧，從某個層面來講，這也算一個跳槽問題，既然社會上普遍存在跳槽，我們自然也就和學長探討了一番，學長果然給出了一定的解釋。其實跳槽未必是一件壞事，不管對于企業(yè)還是個人，如果確實是不合適身居此地，毅然選擇他方也是一種明智之舉，于企業(yè)和個人都實屬有益。但從另一方面來講，頻繁跳槽也反映了一個人態(tài)度問題，我們都知道，現(xiàn)在的企業(yè)也相當重視一個態(tài)度問題，我們也有古語言：“態(tài)度決定一切。”所以這里還是分享一下學長的一些看法，當然“先就業(yè)再擇業(yè)”對在校生來說是個正確的選擇。要真正做好“擇業(yè)”需要我們首先端正態(tài)度，進入一個企業(yè)就要為之付出自己的努力，要有責任心。另外要正確認識自己及企業(yè)，真正了解自己的潛力所在，合理選擇。在當前的就業(yè)形式下，我鼓勵有能力的人進國企工作，同時要認識到，民營企業(yè)也是一個不錯的發(fā)展平臺，在民營企業(yè)干得好也是在為國家做貢獻，大家在國營企業(yè)單位對你關(guān)上大門的時候不要太過悲哀，可以選擇進入民營企業(yè)去謀求發(fā)展，如今的民營企業(yè)在管理模式上、制度上都有了很大的改進，我們也都
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