林業(yè)局機關作風年建設信息(編輯修改稿)
2025-10-10 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進機關作風、提高服務效能，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，創(chuàng)建學習型機關、服務型機關、效能型機關呢、和諧型機關和廉潔型機關，著力推動機關帶頭解放思想謀創(chuàng)新，帶頭求真務實抓落實，帶頭優(yōu)化服務促發(fā)展，使機關成為推動發(fā)展的動力之源，服務群眾的文明之窗。二、目標要求（一）創(chuàng)建學習型機關加強政治理論學習。重點學習十七大以來黨的理論、方針、政策，進一步提高機關干部政治理論水平。加強法規(guī)制度學習。重點學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《公務員處分條例》、《廉政準則》、《錫林郭勒盟機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》、《正鑲白旗損害經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境行為責任追究暫行辦法》、《正鑲白旗加強機關紀律作風及勤政廉政若干規(guī)定（試行）》、《正鑲白旗機關工作人員效能告誡暫行辦法》等法規(guī)制度，進一步提高機關干部依法行政能力和遵紀守法意識。加強業(yè)務知識學習。學習掌握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關知識、衛(wèi)生工作相關專業(yè)技能，進一步提高工作能力和服務水平，解決好“不能為”、“不會為”的問題。建立每周一次的集中學習制度，并做好學習筆記，注重知識的積累和應用，做到學有所獲、學有所用。（二）創(chuàng)建服務型機關深入基層，調(diào)查研究，多聽群眾說、多為群眾想、多替群眾做，認真落實惠民政策，努力提高服務基層、服務群眾、服務企業(yè)能力，解決領導干部下基層不為基層解決困難，給基層增加負擔等問題。實行工作人員掛牌上崗制度，便于群眾監(jiān)督，促使工作人員改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，解決機關存在的“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。進一步簡化辦事手續(xù)，公開服務程序，方便群眾辦事。抓好基層聯(lián)系點工作，為群眾解決看病就醫(yī)遇到的困難，將旗委、政府提出的富民優(yōu)先、民生為重的工作理念更好地體現(xiàn)到工作中。（三）創(chuàng)建效能型機關建立健全能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究制度，提高機關干部緊迫感和責任心，促使機關工作人員履職盡責，做到重實干、辦實事、求實效，解決機關干部工作勁頭不足，工作打不開局面，干不出成績等問題。嚴格考勤制度，加大效能告誡力度，做到獎罰分明，提高機關干部工作積極性和主動性，解決機關干部上班遲到、早退、中途脫崗以及行政不作為等問題。科學合理安排布置業(yè)務工作，做到思路清晰，措施得當，落實有力，效果顯著。通過效能監(jiān)察，促進機關加強管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和工作效率。（四）創(chuàng)建和諧型機關營造民主和諧的工作環(huán)境。單位“一把手”工作要講大局、講民主，維護好班子團結(jié)。重點工作、重要事項要集思廣益，聽取民意，不搞“一言堂”，發(fā)揮出領導班子的作用。要充分尊重干部職工聰明才干和努力干好工作的愿望，對那些求真務實、敢于提出不同意見的干部要給予保護和鼓勵。領導干部想問題、辦事情要光明磊落，出以公心，一把“尺子”量人，一個標準用人，防止因辦事不公、用人不當，造成機關干部心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，進而影響機關作風建設。營造奮發(fā)向上的激勵環(huán)境。單位領導要關注每一位機關干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關心每一位機關干部的成長，為其前程鋪路架橋。要建立起體現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作激勵機制，讓想干事的有事干，讓能干事的人干成事，讓有實績的人得實惠，激發(fā)廣大機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。營造寬松包容的從政環(huán)境。單位領導要鼓勵機關干部對有利于工作、符合群眾利益事項大膽改革創(chuàng)新，使機關干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要把他們在工作中出現(xiàn)的失誤與失職區(qū)別開來，不能因為一次失誤，就將他們的努力全盤否定，將他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情扼殺，切實為廣大機關干部營造一種干事創(chuàng)業(yè)的寬松包容環(huán)境。（五）創(chuàng)建廉潔型機關認真開展反腐倡廉教育。加強機關干部黨性、黨風、黨紀教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，強化機關干部遵紀守法意識，促使領導干部時刻保持清醒頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高拒腐防變能力，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格。落實廉政責任。單位領導班子要認真落實黨風廉政建設責任制，將機關黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。領導干部要認真按照“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好黨風廉政建設工作。完善廉政制度。針對違規(guī)違紀現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重要
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