林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)信息(參考版)
2024-10-10 17:09本頁(yè)面
【正文】 無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為農(nóng)機(jī)事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)“工作作風(fēng)建設(shè)”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)“工作作風(fēng)建設(shè)”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年自我剖析作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料在這次“工作作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)工作作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動(dòng)日常工作。組 長(zhǎng)：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書記、衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）劉德海（衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長(zhǎng)）賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長(zhǎng)）張潤(rùn)華（衛(wèi)生局出納）斯琴其木格（衛(wèi)生局會(huì)計(jì)）毛 尼（衛(wèi)生局秘書）母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張耀（兼）?；顒?dòng)結(jié)束后，對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)以及存在不足進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告，于11月30日前報(bào)旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在當(dāng)?shù)孛襟w上公布舉報(bào)電話和舉報(bào)電子郵箱，方便群眾舉報(bào)投訴，提高公眾的參與度。要重點(diǎn)制定和完善考勤制度、請(qǐng)銷假制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度、財(cái)物管理制度、民主決策制度等六項(xiàng)制度。整改過程中，對(duì)明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要?jiǎng)?chuàng)造條件積極推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，一項(xiàng)措施一項(xiàng)措施地落實(shí)。（三）集中整改階段（5月21日11月30日）認(rèn)真整改。在此基礎(chǔ)上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限定整改時(shí)間，并予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。針對(duì)存在的問題，深入分析哪些屬于機(jī)關(guān)干部思想觀念上的問題，哪些屬于機(jī)關(guān)制度缺陷的問題，哪些問題需要領(lǐng)導(dǎo)班子解決，哪些問題需要一般干部解決。一是機(jī)關(guān)干部對(duì)照方案要求，認(rèn)真檢查自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足，形成個(gè)人作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料；二是單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”要深入到下級(jí)單位、服務(wù)對(duì)象和基層群眾中去，面對(duì)面地征求意見和建議；三是通過召開黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)、行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)征求意見和建議；四是向社會(huì)公布投訴電話，在醒目位置設(shè)置征求意見箱。充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、專欄等形式，加大對(duì)活動(dòng)的宣傳力度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造出開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)良好的社會(huì)輿論氛圍。根據(jù)單位自身存在的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的工作方案，開展活動(dòng)。三、活動(dòng)步驟正鑲白旗衛(wèi)生局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，從4月6日開始到11月30日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。嚴(yán)禁以子女過生日、升學(xué)、入伍或老人祝壽為名借機(jī)斂財(cái)，嚴(yán)禁婚喪事大操大辦。加強(qiáng)本機(jī)關(guān)干部八小時(shí)以外生活的監(jiān)督。規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、公務(wù)出國(guó)（境）。切實(shí)
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