20xx-20xx學(xué)年年學(xué)校工作情況匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-10-10 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和潛能生轉(zhuǎn)化工作。 抓好了保學(xué)控流：認(rèn)真扎實(shí)做好流失邊緣學(xué)生及家長的思想工作，確保了鞏固率100%。 在學(xué)校校長室“改革戰(zhàn)勝困難，發(fā)展鑄就輝煌”戰(zhàn)略口號的引導(dǎo)和鼓勵(lì)下，全體教職員工特別是畢業(yè)班任課教師奮發(fā)圖強(qiáng)、努力拼搏，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量取得了顯著成效：XX年中考九年級七科平均分為全區(qū)第一，公費(fèi)升市一中的人數(shù)也在XX年為零的基礎(chǔ)上達(dá)到了4人。XX年中考九科綜合評價(jià)全區(qū)第一，其中九年級公費(fèi)升市一中人數(shù)達(dá)12人；八年級生地畢業(yè)會(huì)考優(yōu)秀率、合格率平均分均為全區(qū)第一，且校平均分高出區(qū)第二名學(xué)校11分之多；XX年上學(xué)期末考試，八年級數(shù)學(xué)、英語、物理參加全區(qū)統(tǒng)考均獲全區(qū)第一的好成績。由此，XX年我校也獲得了全區(qū)教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位的殊榮。 XX年10月，開發(fā)區(qū)教文局決定重新調(diào)整學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，為了充分尊重民心民意，區(qū)教文局領(lǐng)導(dǎo)果敢決策，在未提前通知學(xué)校臨時(shí)召開全體教師大會(huì)的情況下，采用無候選人、無記名的投票方式，民主推薦產(chǎn)生學(xué)校校長及所有行政，童來金同志成功當(dāng)選為xx中學(xué)校長。 童校長上任第二天，學(xué)校幾位教師代表不約而同來到校長辦公室，向童校長提出對《學(xué)?？冃ЧべY分配方案》有意見，童校長耐心細(xì)致地聽取了教師代表的意見并逐一記載。童校長當(dāng)場肯定了教師代表“敢于反映意見、以校為家”的作法，并且明確地答復(fù)老師們，《學(xué)校績效工資分配方案》是上屆教代會(huì)確定的，校長無權(quán)擅自修改，要修改也只能由教代會(huì)修改。 接下來的一個(gè)月里，學(xué)校第一步以教研組為單位對原有績效工資方案展開討論，提出意見；第二步以年級組為單位，根據(jù)教研組所提意見進(jìn)行修改；第三步學(xué)校務(wù)會(huì)討論；第四步交教代會(huì)討論，但未獲教代會(huì)通過。 第一階段《學(xué)?？冃ЧべY分配方案》討論告一段落。第一輪討論雖未形成結(jié)論，但讓全體教師清楚地看到了，學(xué)校講的“民主”是真正的“民主”，大大調(diào)動(dòng)了學(xué)校老師的工作積極性。 學(xué)校及時(shí)調(diào)整第二階段討論工作重點(diǎn)，決定由教學(xué)一線人員、教輔人員分別結(jié)合自己的實(shí)際情況各制訂一份績效工資方案，提交教代會(huì)討論，也均未獲得通過。 在績效工資討論活動(dòng)進(jìn)展不順利時(shí)，童校長及時(shí)召開教師座談會(huì)，向老師們講清了《學(xué)校績效工資分配方案》是整個(gè)學(xué)校的分配制度，既要兼顧全局，又要突出重點(diǎn)，要做到人人滿意難以實(shí)現(xiàn)，全體教師要有顧全大局的觀念。道理講清了，工作就順利了，當(dāng)場就有教師提議再利用放晚學(xué)時(shí)間召開一次臨時(shí)教代會(huì)，把制訂《學(xué)校績效工資分配方案》的重任交給校長室。 第三階段工作重點(diǎn)：臨時(shí)教代會(huì)一致通過由校長室牽頭制訂《學(xué)?？冃ЧべY分配方案》再提交教代會(huì)討論。 第四階段工作重點(diǎn)：校長室下發(fā)《學(xué)?？冃ЧべY分配方案》給每位教師并收集意見，進(jìn)行修改。 第五階段《學(xué)?？冃ЧべY分配方案》在教
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