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學風督察部總結(編輯修改稿)

2024-10-08 23:39 本頁面
 

【文章內容簡介】 成,完成對失物招領的統(tǒng)計和失物的找尋。并把每周的失物匯總后,線上、線下同時再次宣傳,找尋剩余失主。具體如下:線下值班人員在一、二食堂、浴室、值班處進行失物信息的收集,每天將自己所收集到的信息發(fā)給線上值班人員,再由線上值班人員每晚輪流進行編輯,在規(guī)定時間段每晚21:30—23:00各平臺統(tǒng)一發(fā)布動態(tài)。此外,對于本周內沒有失主前來領取的失物,我們每周日晚上利用PPT圖片的形式制作一周失物匯總圖再統(tǒng)一在各平臺上進行發(fā)布。同時我們也將其打印出來,張貼在一、二食堂值班桌、二食堂前校學生會專用張貼欄、C樓以及綜合樓的校學生會專用張貼欄。本學期,值班時間與上學期相同,如下:周一至周五 中午11:50—12:10 下午17:50—18:10 晚上20:30—21:30(后期:20:3022:00)與上屆值班時間相比,下午的值班時間縮短了10分鐘。線上值班人員有四人,一人一周輪流統(tǒng)計每日失招信息,每晚統(tǒng)計完之后都會發(fā)在線上人員專屬討論組,之后統(tǒng)一發(fā)出。這樣在一起工作的情況下,降低了出錯率,同時提高了工作效率,減少了線上人員對信息統(tǒng)計的疲乏。此外,上學期創(chuàng)建的生活委員群,這學期也有繼續(xù)利用。線下值班人員會在中午和下午值班后將收集到的失物信息發(fā)到群中,在晚上值班時會對群禁言,并再次發(fā)出兩個食堂匯總后的失物信息,交代可以領取失物的時間地點,一定程度的宣傳了校學生會。生委群中有全校的生活委員(主要是大一和大二),在平時他們也會在群里發(fā)失物招領和尋物啟事,這個平臺相比之前更快也更有效率得幫助了很多人。對于生活委員的幫忙,我們也有獎勵制度,(),是對他們付出的回報。而對生活委員加分的統(tǒng)計是由線上人員統(tǒng)計的,畢竟他們每天都要統(tǒng)計失物信息。不過,全校生委群也存在這很無力的弊端,現(xiàn)在學生群太多了,一些人也太懶了,群里雖然有接近300人,但是一些人在后期就把群屏蔽了,以至于這么好的平臺依舊會有一卡通在我們這無人領取的情況。這些問題會在下學期進一步想辦法處理的。三、本身我們部門維權方面的活動就很難舉辦,維權活動創(chuàng)新性低。在3月15日當天,我們部門以展板展出的形式在二食堂擺出一天展板?;顒油ㄟ^摸球答題的模式,對答對者給予禮品獎勵,同時發(fā)給同學們關于校園維權的小知識,一定程度得增強了學生們的維權意識和防騙意識?;顒訙蕚涞挠行﹤}促,并沒有達到預想中的效果,但總體還行。以后我們部門會在此方面多做改進,爭取舉辦更有吸引力的活動,更好得做好校園維權。四、認清本部門職責,合理管理內部任何再好的平臺、想法,在沒有一個良好的管理體制下,都無法實施,一個部門也會是一盤散沙,毫無凝聚力,也就無法做好本部門應盡的責任。所以我們部門在上學期的基礎上又改善了一些制度:作為一個部門,部門的例會是不可缺少的。本部門平均每一、二個星期(后期因事務不是很多是兩到三周)便召開部門會議,會議平時在藝術樓、辦公室進行,每次開會要求每位學干提前5分鐘到達開會地點,需帶紙帶筆,會議中將手機調成靜音或震動模式。本部門內有專門做會議記錄的人員,在會議召開結束后,每個成員不要及時離場,相互之間就自己工作這一周的感悟與同事們進行分享。在閑談中,我們不僅可以認識到自己工作中的不足之處,也可以增進同事間的感情。而且下學期,無論是因為新鮮勁頭沒了還是因為工作的繁瑣,不僅僅是我們部門,大部分部門和社團內的人員的積極性都不是很高,只不過我們部門相對較好一些。部門例會的頻繁召開,不僅僅是提高本部門的工作質量,更使部門內部學干之間有了情感,對部門也有一種歸屬感和責任感。只是后期因為課程的增多,以及他們自身還有參與其他協(xié)會和社團以及其他事務,部門的事他們會按時完成,卻少了很多做事的主動性。學干做事積極性方面,部長的影響力很大,與學干打好關系基礎,才可以使他們對部分的歸屬感增強,積極性也會有所提高,尤其是身為部長的需要讓他們學到東西,這樣他們才不會輕易懈怠。2.“監(jiān)督獎懲”制度的完善沿襲上學期,本學生進一步完善后的相關制度條例如下:(1)、部門例會無故遲到同時事先并未跟部長說明情況者。每遲到一分鐘50字檢討。(2
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