學(xué)生會辦公室納新策劃書(編輯修改稿)
2024-10-08 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四天（下雨推遲）；初選定于報名后的第二天下午五點半；復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來后的一個星期內(nèi)。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓(xùn)。時間地點：報名在校園大道；初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2103。成員標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。實力： 有一定的交際能力和文字功底。責(zé)任心： 以部門為榮。素質(zhì) ：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌活動流程?；顒恿鞒蹋合掳嘈麄鳎?在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)班級宣傳。吸引新生對于我部門的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復(fù)?。敖獯鹚麄儗Σ块T的疑問。2．校園大道設(shè)攤宣傳： 部門內(nèi)部安排，輪流在設(shè)攤點進(jìn)行納新。：將部門面試時間及地點在黑板上進(jìn)行通知。： 對報道人員進(jìn)行面試及了解。（面試內(nèi)容分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解。b、若面試者有特長則進(jìn)行才藝展示。C、對面試者的文字功底進(jìn)行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。d、評委對面試者進(jìn)行提問。），經(jīng)討論，選出進(jìn)入初選人員名單（進(jìn)入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。并進(jìn)行通知。復(fù)選階段：由于納新活動是在軍訓(xùn)期間進(jìn)行，不進(jìn)行以往的晨練。而是通知召開臨時會議，一來體現(xiàn)他們對部門的熱情程度，另外可以加強(qiáng)初選人員的交流，以便對他們進(jìn)行更深了解。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫策劃書，總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫的文件。復(fù)選過后，評委團(tuán)商討進(jìn)入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)1：4的比例）賽后培訓(xùn)；復(fù)選后對新納的成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)項目：語言、文字、office簡單操作、總結(jié)稿、策劃書、計劃書、報道等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人（劉思沂、郭震東、吳君）。具體安排由新進(jìn)成員策劃出來，時限一天。如果策劃得好采用新生方案，不好由負(fù)責(zé)人策劃。新成員培訓(xùn)要求：每天早上6：00~6：40進(jìn)行晨練，晚上9：00~10：00進(jìn)行如何寫好策劃書，總結(jié)，報道等辦公室文件的培訓(xùn)。為期兩周，如果有堅持不下去的可以自行離開。注意事項：納新前，做好工作人員的安排。（根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來定）宣傳時，時刻謹(jǐn)記學(xué)生干部的身份，禮貌親切待人咨詢時，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。初選與復(fù)選的評委安排的人員不相同。（復(fù)選評委可以邀請其他部門的部長擔(dān)任）作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴(yán)格對待。院團(tuán)委辦公室2010年6月9日第四篇：學(xué)生會納新策劃書范文一、活動背景：隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團(tuán)學(xué)工作也將全面展開，我系團(tuán)委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團(tuán)委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團(tuán)委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強(qiáng)納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)與院團(tuán)委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也
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