學生會辦公室納新策劃書(完整版)
【正文】 （一）前期宣傳階段：2012年10月日，學生會主席團及各部門部長至大一各班進行納新宣傳，詳細說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點。為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。有較強的溝通交流能力、耐性和責任心.。**系學生會辦公室一定會繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標，努力做好本職工作，并高效率，高質(zhì)量的完成。納新開始及時將本次納新活動的通知及報名表送予各班有關負責人手中，使其引導本班同學進行填報?？己藢彶殡A段：根據(jù)初試及復試的考核結(jié)果，結(jié)合所在班級班長的反應情況以及在學生會當中的工作表現(xiàn)，經(jīng)過一個月的考核之后，公布最終確定的合格名單。發(fā)揮組員實力，展示個人風采。素質(zhì) ：具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌活動流程。b、若面試者有特長則進行才藝展示。復選過后，評委團商討進入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)1：4的比例）賽后培訓；復選后對新納的成員進行培訓，培訓項目：語言、文字、office簡單操作、總結(jié)稿、策劃書、計劃書、報道等相關培訓。初選與復選的評委安排的人員不相同。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。③、報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備。面試過程中做好記錄。審核確定人員名單①、各部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。九、納新具體流程：：傳統(tǒng)模式：由于應聘人員：00各部長帶領有意參加本部門的學生在預定教室進行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經(jīng)想好了。學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。④、由主席團與相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望。報名階段:①、將學生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示。有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力。三、活動目的：為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。院團委辦公室2010年6月9日第四篇：學生會納新策劃書范文一、活動背景：隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。具體安排由新進成員策劃出來，時限一天。d、評委對面試者進行提問。吸引新生對于我部門的興趣。主辦單位：共青團湖南科技職業(yè)學院委員會協(xié)辦單位：院團委辦公室活動對象：湖南科技職業(yè)學院2010屆新生活動時間：報名定于軍訓后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報名后的第二天下午五點半；復選考核定于復選名單出來后的一個星期內(nèi)。由于突發(fā)事情不能按時參加面試的人員，可根據(jù)具體情況另外安排時間進行統(tǒng)一面試。對外宣傳的同時，學生會辦公室將成立咨詢處。山
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