【文章內(nèi)容簡介】 等活動，不僅豐富了校園文化，而且在活動組織中我們從企業(yè)身上學(xué)到了許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗，有利于我們的工作更加規(guī)范化。(2)加強(qiáng)與各個學(xué)院的交流合作根據(jù)團(tuán)委的工作思想，結(jié)合2006年學(xué)生組織的改革優(yōu)化，我們和院級學(xué)生會相互合作，拓展了活動的組織和策劃形式，將原有的學(xué)聯(lián)組織主辦轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)聯(lián)和院級學(xué)生會合辦，我們統(tǒng)抓活動的主題思想及相應(yīng)進(jìn)程，而院級學(xué)生會將過程做細(xì)做實，也迸發(fā)了許多新想法、新思路，為活動增色添彩。我們也在策劃中相互交流借鑒，積累不少寶貴的經(jīng)驗。我們通過主席聯(lián)誼會，促成了各個學(xué)院學(xué)生會之間的合作，體育節(jié)上與化工學(xué)院、生工學(xué)院、材料學(xué)院、體育系等各學(xué)院的相互配合，使大家互通有無、互幫互助，共同把活動辦的有聲有色。二、今后工作的思考加強(qiáng)學(xué)聯(lián)的自身建設(shè)，是適應(yīng)時代要求、不斷開創(chuàng)工作新局面的重要保證。因此無論什么時候，我們都不能懈怠不前，要時刻尋找自身存在的問題，并用與時俱進(jìn)和發(fā)展的眼光解決遇到的問題。１、以結(jié)構(gòu)為整體、以活動為紐帶、以溝通為載體，著實強(qiáng)化三校區(qū)聯(lián)動現(xiàn)在華理的新校區(qū)正在緊鑼密鼓的建設(shè)之中，當(dāng)新校區(qū)正式投入使用時，我們的學(xué)生組織將形成徐匯金山奉賢三校區(qū)相對自主又相輔相成的局面。盡管我們成立了06級學(xué)生組織，為奉賢的工作打下了一定的基礎(chǔ)，但如何加強(qiáng)溝通，使華東理工大學(xué)的學(xué)生組織作為一個有機(jī)的整體開展工作，是一個值得研究和思考的問題。希望今后的工作能以學(xué)生組織為工作整體，以校園活動為聯(lián)結(jié)紐帶，以溝通交流為合作載體，切實實現(xiàn)校區(qū)聯(lián)動，在新的平臺上有序穩(wěn)步的開展工作。２、倡導(dǎo)理性思維、提升人文素養(yǎng)、實現(xiàn)文理交融，為本科評估貢獻(xiàn)力量學(xué)校作為教書育人的場所，學(xué)術(shù)氛圍是決定學(xué)校實力的重要標(biāo)準(zhǔn)。華東理工大學(xué)作為一所以理工科為主的多科性大學(xué)，在理工科方面有著非常濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，但與人文素養(yǎng)環(huán)境的發(fā)展還不平衡，人文氣息并不十分濃厚。我們可以利用與兄弟學(xué)校的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，多引進(jìn)一些商管和人文類的講座，從而激發(fā)同學(xué)思考，促進(jìn)交叉性學(xué)科交流，在倡導(dǎo)理性思維的同時，逐步提升人文素養(yǎng)，實現(xiàn)文理交融，為學(xué)校全面迎接2007年5月份的本科教學(xué)評估做出我們的貢獻(xiàn)。３、完善管理平臺、拓展信息建設(shè)、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制，科學(xué)規(guī)范志愿者工作廣大志愿者在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大建設(shè)中貢獻(xiàn)了自己的力量，2010年上海將舉辦世博會，華理學(xué)子必將成為活躍其中的廣大志愿者中的一分子。各大國際性活動需要我們在志愿者工作方面有更為科學(xué)的管理。因此，志愿者工作需要對志愿者進(jìn)行注冊管理，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和練習(xí)，這樣才有利于提高我校志愿者的素質(zhì)和應(yīng)變能力，在工作結(jié)束時還及時對志愿者工作進(jìn)行評估，頒發(fā)志愿者證書，使志愿者工作更加規(guī)范化和科學(xué)化?；仡欉^去的一年，我們有歡笑也有淚水。當(dāng)成功降臨，我們戒驕戒躁，繼續(xù)努力；當(dāng)困難襲來，我們相互支持，迎面而上。無論何時我們始終堅信我們的組織是充滿活力，永遠(yuǎn)向前的——因為我們是華理的校園先鋒！在新的世紀(jì)里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。希望即將重組的第二十八屆學(xué)聯(lián)同仁勤奮求實、勵志明德，為建設(shè)和諧的華理校園而努力奮斗！最后，請允許我再次代表第二十八屆學(xué)生聯(lián)合會向一直以來對我們給予熱情關(guān)懷和大力支持的校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會以及熱情支持我們的全體同學(xué)致以最衷心的感謝！向我們辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的全體學(xué)生干部致以崇高的敬意！謝謝大家！第三篇：稅務(wù)局華南理工大學(xué)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣州市地方稅務(wù)局〈關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知〉》的通知(華南工財[2004]11號)各院系、機(jī)關(guān)各部處、直屬各單位：現(xiàn)將《廣州市地方稅務(wù)局〈關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知〉》（穗地稅發(fā)[2004]64號文）的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：廣州市地方稅務(wù)局《關(guān)于個人所稅稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定。主題詞：財務(wù)工作 個人所得稅 通知華南理工大學(xué) 二OO四年七月五日廣州市地方稅務(wù)局文件 穗地稅發(fā)[2004]64號關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知局屬各單位：為規(guī)范和完善個人所得稅征收管理，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，現(xiàn)就個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題明確如下：一、關(guān)于單位發(fā)給員工的各種通信卡等征稅問題對單位發(fā)給員工的羊城通卡、有價（儲值）通信卡等，由員工擁有支配使用權(quán)的，應(yīng)將單位每次的充值金額或通信卡的面額并入員工當(dāng)月的工資薪金收入，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。對單位發(fā)給個人通訊補(bǔ)貼收入的公務(wù)費用扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)，除另有規(guī)定外，仍按我局《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅若干策問題的通知》（穗地稅發(fā)[2002]49號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、關(guān)于離、退休人員取得單位發(fā)給的各種補(bǔ)貼、節(jié)日費等征稅問題。對離、退休人員取得單位發(fā)給的除按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費以外的各種補(bǔ)貼、節(jié)日費等，按工資薪金所得，單獨計算征收個人所得稅。三、關(guān)于單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付酬金適用的個人所得稅應(yīng)稅項目問題單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付的酬金，凡同時符合以下兩個條件的，按“工資薪金所得”項目納稅，否則，按“勞務(wù)報酬所得”項目納稅：（一）雇傭雙方簽定了勞動合同（離、退休人員簽定協(xié)議）；（二）證明當(dāng)連續(xù)在本單位工作3個月以上的（含3個月）完整考勤記錄。四、關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制的計稅問題經(jīng)區(qū)（縣）級以上人民政府及其部委辦、集團(tuán)公司、總公司批準(zhǔn)實行年薪制的企業(yè)，其企業(yè)經(jīng)營者（包括董事長、正副總經(jīng)理、各職能總師等企業(yè)高層管理班子成員）取得的工資薪金所得應(yīng)納的個人所得稅，可以實行按年計算，分月預(yù)繳的方式計繳。前款所稱年薪制，是指企業(yè)經(jīng)營者平時按規(guī)定領(lǐng)取基本收入，結(jié)束后根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果再確定其效益收入的工資形式。企業(yè)應(yīng)能提供年薪制方案以備檢查。五、關(guān)于學(xué)校向?qū)W習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金的征免稅問題 對學(xué)校向?qū)W習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生發(fā)放的獎學(xué)金，在國家稅務(wù)總局未有明確規(guī)定之前，暫不計征個人所得稅。六、關(guān)于臨時出國人員取得伙食費、公雜費的征免稅問題對臨時出國人員取得所在單位發(fā)給的伙食費、公雜費，符合《財政部 外交部關(guān)于印發(fā)〈臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法