關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-10-08 21:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)一步規(guī)范，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決長(zhǎng)效機(jī)制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系貫穿企業(yè)整個(gè)發(fā)展過(guò)程。三、方法和步驟組織準(zhǔn)備階段：成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃方案。全面實(shí)施階段：及時(shí)將實(shí)施方案通過(guò)信使下發(fā)至各單位，各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織本單位員工，領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)的精神，通過(guò)各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，使廣大員工積極參與到本次創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。四、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席賀宗林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，制定相關(guān)工作措施，落實(shí)專門人員，切實(shí)加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。周密計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施要深入領(lǐng)會(huì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建活動(dòng)之中。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。明確目標(biāo)，各司其責(zé)通過(guò)開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實(shí)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。除了認(rèn)真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。強(qiáng)化督查，確保推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織力量對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開展督促檢查，對(duì)各部門、車間進(jìn)行有計(jì)劃的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過(guò)程中的實(shí)際困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利推進(jìn)。寧夏中寧賽馬水泥有限公司工會(huì)委員會(huì)2013年6月26日第四篇：開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為貫徹落實(shí)市林業(yè)局《關(guān)于在全省開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見》的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：一、開展活動(dòng)的意義及指導(dǎo)思想開展創(chuàng)建活動(dòng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《黑龍江省工會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。全部職工都簽訂有勞動(dòng)合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全。未發(fā)生勞動(dòng)違法事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴案件和因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件。集體合同制度健全。能夠按照《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時(shí)簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時(shí)報(bào)勞動(dòng)主管部門審查和上級(jí)地方工會(huì)備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度。堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地
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