關于開展創(chuàng)建“平安單位”活動的實施方案(編輯修改稿)
2024-10-08 21:46 本頁面
【文章內容簡介】 管理能手、標兵指導監(jiān)督能手由省城綜治辦、太原市公安局和太原市治安保衛(wèi)工作協(xié)會頒發(fā)榮譽證書，冠名單位分別對獲得優(yōu)秀安全管理能手、優(yōu)秀指導監(jiān)督能手人員獎勵人民幣1000元，對獲得標兵安全管理能手、標兵指導監(jiān)督能手的人員獎勵人民幣2000元。（二）各單位根據本單位的實際給予優(yōu)秀安全管理能手不少于一個月的工資、標兵安全管理能手不少于一個半月工資的獎勵。五、措施要求（一）高度重視，積極推進。各單位領導要高度重視，落實主要領導負責制，在公安機關內部和所轄單位廣泛開展動員活動，充分調動內保民警和企事業(yè)單位保衛(wèi)干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)新意識，促進和提高安全管理人員的能力水平，實現全市經文保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。（二）樹好典型，強化落實。各單位在開展活動中要認真結合本單位的實際，把開展活動與本職工作緊密結合起來，不斷強化管轄單位的人防、物防、技防能力，不斷提高民警的監(jiān)督能力和保衛(wèi)人員的管理能力，不斷總結活動中好的經驗和做法，堅決防止以會議貫徹會議，以方案貫徹方案不負責任、敷衍應付的現象，一經發(fā)現將在全市予以通報。（三）嚴格標準，獎懲分明。安全管理、指導監(jiān)督能手評比分值必須高于90分（含90分）。近兩年因執(zhí)法問題被群眾投訴、經查證屬實的，專項行動不達標，未完成指標任務的，在執(zhí)法質量考評中弄虛作假的，在績效考核中被評為合格以下等次的和受到黨紀政紀處分的，不得參加崗位能手評比活動。（四）規(guī)范程序，客觀公正。評選活動由市公安局經文保支隊、技偵支隊、各區(qū)、縣（市）公安分局和綜治辦對參選人資格進行初審，市公安局經文保支隊對參選人進行資格審核后，報競賽活動領導組根據候選人的綜合情況擬定安全管理能手、指導監(jiān)督能手人選，報省城綜治辦和市公安局黨委審查同意后，予以公示；經公示合格的，進行通報表彰。附件：二〇一一年九月十三日第三篇：創(chuàng)建平安單位實施方案關于開展創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)建工作方案 委各科室：為推動我縣社會治安綜合治理工作深入開展，根據定遠縣開展創(chuàng)建“平安單位”活動的具體安排，現就發(fā)改委開展創(chuàng)建“平安單位”活動制定以下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，圍繞“社會更加穩(wěn)定、民族更加團結、邊際更加和睦、治安更加良好、群眾更加滿意”的目標，努力營造單位團結和諧，規(guī)范有序，安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、實施步驟第一步（2011年5月－6月）：制定方案、強化宣傳。結合實際，擬定方案，宣傳動員，部署工作，務實創(chuàng)新，狠抓落實，形成特色。第二步（2011年7月－9月）集中創(chuàng)建。按照縣“創(chuàng)安”辦公室要求和創(chuàng)建方案，集中開展平安單位創(chuàng)建活動。要不斷總結分析，查找創(chuàng)建過程中存在的問題，突出重點，完善機制；第二步（2011年10月－11月）：回顧總結。在鞏1固前兩個階段工作成果的基礎上，狠抓落實，圓滿完成各項創(chuàng)建工作任務，開展創(chuàng)建平安單位總結，查找創(chuàng)建工作存在的問題，并做好整改，把“創(chuàng)安”作為發(fā)改委的經常性工作，全面提高綜治工作水平。三、創(chuàng)建標準（一）領導責任落實領導重視單位安全工作，分管領導明確，工作人員落實，積極組織開展工作。有工作方案、有計劃、有總結。單位安全防范相關組織建立健全。定期研究單位安全防范工作。（二）制度健全規(guī)范有安全防范制度。安全管理各項制度健全。（三）管理措施有力職工、家屬、外來人員、管理規(guī)范，守紀情況好。定期開展安全檢查，無違章用火用電現象。單位環(huán)境整潔干凈，樓道通暢，無堆積物。各類民事糾紛化解及時，無上訪事件；無重大違紀
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