【文章內(nèi)容簡介】 年4月底前完成）。審核后擬評定為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的，通過新聞媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。（五）通報命名（2010年5月至6月）。企業(yè)創(chuàng)建活動結(jié)果由區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布。勞動關(guān)系和諧企業(yè)每兩年評選表彰一次，由區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“XX街道勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，并予以通報。創(chuàng)建活動的結(jié)果將作為今后評定（授予）誠信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、五一勞動獎狀和勞動模范、五一勞動獎?wù)隆?yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號的重要依據(jù)之一。勞動關(guān)系和諧企業(yè)如發(fā)生有一票否決情況的問題，取消其稱號。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的重要途徑；要從打造“平安XX”，全面建設(shè)小康社會的高度充分認(rèn)識創(chuàng)建活動的重要意義，把創(chuàng)建活動列入重要的工作議程，確保創(chuàng)建活動取得實效。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道辦事處決定成立由黨工委副書記胡衛(wèi)東同志任組長，經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心吳寶根、黨政辦主任仲建軍同志任副組長，街道工商大隊、綜治辦、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、勞動保障所、派出所等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的街道創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨政辦。街道各有關(guān)部門要加強配合，各司其職，齊抓共管；各單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。對創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動關(guān)系問題突出的企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查，有針對性地提出加強和改進(jìn)的意見、措施，督促企業(yè)制定整改方案；對有法不依，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的要嚴(yán)肅查處；區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定考核評價辦法，及時樹立培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強檢查指導(dǎo)，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式，推動建立促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的長效機制。（三）明確重點，扎實推進(jìn)。要遵循因地制宜、逐步推進(jìn)、實事求是、公平公正、注重實效、促進(jìn)發(fā)展的原則，緊密結(jié)合本地實際，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，調(diào)動企業(yè)和職工參與的積極性，形成工作聲勢。要把工作重點放在勞動關(guān)系比較復(fù)雜的非公企業(yè)上，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快到達(dá)和諧勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，擴大勞動關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。（四）營造氛圍，搞好宣傳。要通過新聞媒體和各種宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)建活動中的典型事例，宣傳“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”的先進(jìn)典型，努力營造良好的輿論氛圍，建設(shè)穩(wěn)定、和諧、新型的勞動關(guān)系，推動我街道經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展。XX街道辦事處二○一一年三月十日主題詞：勞動和諧企業(yè) 活動 意見抄報：區(qū)總工會 共印35份 XX街道辦事處 2011年3月10日印發(fā)第三篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見各縣（區(qū)、市）總工會、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委會，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會，市總直屬工委：為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，中華全國總工會決定，在全國開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動”），現(xiàn)就貫徹落實全總“創(chuàng)建活動”提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想開展“創(chuàng)建活動”，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會為主題，以實現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、目標(biāo)任務(wù)從2006年起，用34年時間，在全市各類企業(yè)開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動”?！皠?chuàng)建活動”的目標(biāo)任務(wù)是：推動企業(yè)貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)；督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動法》、《工會法》、《公司法》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會責(zé)任；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制；保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營者兩個積極性，做到互利、互愛、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，勞動用工行為規(guī)范。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合理、全面，管理規(guī)范、有效履行。。協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強，合同（協(xié)議）履行好。建立工資分配平等協(xié)商機制和職工工資正常增長機制。建立相應(yīng)的職工參與、考核評價、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度。。按時足額支付工資，依法為職工繳納各項社會保險費，切實改善職工的生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行國 家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。4．全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企業(yè)民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅持廠務(wù)公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障。5．尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，注重提高職工隊伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂見的文化體育活動，滿足職工的精神文化需求。，有相應(yīng)的工作制度，積極開展工作，化解矛盾及時，有效調(diào)解勞動爭議，沒有發(fā)生職工群體性事件。7．維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動權(quán)利、社會保障和福利待遇及特殊勞動保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。8．建立健全工會組織，支持工會依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，依法撥繳工會經(jīng)費。四、組織實施“創(chuàng)建活動”是一項政策性強，涉及面廣的工作，各縣（區(qū)、市、開發(fā)區(qū)）工會要在黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，認(rèn)真做好組織、指導(dǎo)工作，從實際出發(fā)，制定適合本地區(qū)要求的目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！皠?chuàng)建活動”要堅持企業(yè)申報、分級評審、定期命名、有進(jìn)有出的原則，經(jīng)評審合格，分別授予市、縣級的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，原則上每年表彰一批“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”?！皠?chuàng)建活動”的評選表彰工作程序是：自查。申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的單位，應(yīng)對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，逐級申報。企業(yè)自查情況應(yīng)向職工代表大會（或職工大會）報告，經(jīng)企業(yè)職工代表或全體職工無記名投票綜合滿意率達(dá)80%以上，視為自查合格。申報。由申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的單位向所在地的總工會申報；市直企業(yè)可直接向市總工會申報。申報材料應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的申請書、企業(yè)基本情況、創(chuàng)建活動情況與效果、職工評價?？己?。對申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的，由相應(yīng)一級的總工 會組成考評組，實地考查創(chuàng)建情況與成效。命名。經(jīng)考查、評審未發(fā)現(xiàn)問題，由相應(yīng)一級總工會分別授予市、縣級的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，頒發(fā)牌匾和證書。被命名的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”不搞“終身制”。在獲得命